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【自己分析×本気度、志望動機を伝える】【17卒】明治安田生命保険相互会社の2次面接詳細 体験記No.1946(近畿大学/)(2017/6/13公開)

2017卒の近畿大学の先輩が明治安田生命保険相互会社の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2017卒明治安田生命保険相互会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 近畿大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 岡三証券
入社予定
  • 日本生命保険相互会社

選考フロー

説明会(7月) → ES+webテスト(TG-web)(7月) → リクルーター面談(7月) → 1次面接(8月) → 2次面接(8月) → 最終面接(8月) → 内定(8月)

2次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生2 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
15年目の営業職員
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

2次面接では1次面接の時よりも深掘りされることはなかった。2次面接では明治安田生命保険の志望度、熱意を見られていると思いました。また、仕事のやりがいや仕事の辛さを理解した上で、自分の言葉で志望動機を伝えると面接官の人に本気度を表すことができると思いました。あとは、自己分析を徹底的に行った上で、自信を持って発言することが大切だと思いました。

面接の雰囲気

面接官の方が面接が始まる時に、学生の緊張をほぐそうとしてくれた。また、自分の伝えたい事に対して、反応して頂けた。2次面接全体の印象として、ESに沿って質問されました。

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことは?(一次面接と同様)

「ゼミ活動を通して懸賞論文コンテストで優秀賞受賞」具体的には、論文課題として、自転車交通に着目し「コミュニティサイクル」の現状と課題分析について論文執筆することに決めたが、活動当初はチーム連携が上手く取れず、進行状況もゼミ内で最下位になってしまう状況であった。その現状を打開するために、メンバーに「期限設定・グループ連絡」を提案し、作業効率の改善・モチベーションの向上化を図った。その提案と共にチームの連携が改善された。注意した点は、PDCAサイクルを回せている点を主張した。棒読みは避けました。

なぜ法人営業職を志望するのか?

私が法人総合営業職を志望した理由は、自分の強みである「利他心」と「粘り強さ」を活かしながら、地域密着で長期的に個人法人のお客様一人一人と深く関わることができる点に強く魅力を感じ志望しました。自身の強みを活かし、お客様に対して保険提案後も綿密にアフターフォローを行いながら、お客様其々のライフステージに合った保険見直し提案を通して長期的に信頼関係を築き上げながらお客様の人生をサポートしていきます。注意した点としては、自分の自己分析を志望動機に混ぜ合わせながら言うこと。

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明治安田生命保険相互会社の 会社情報

基本データ
会社名 明治安田生命保険相互会社
フリガナ メイジヤスダセイメイホケン
設立日 1881年7月
資本金 9800億円
従業員数 47,216人
売上高 5兆4166億9000万円
決算月 3月
代表者 永島英器
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号
電話番号 03-3283-8111
URL https://www.meijiyasuda.co.jp/
採用URL https://www.meijiyasuda-saiyo.com/2024/

明治安田生命保険相互会社の 選考対策

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