【志望度を圧倒的に示せ】【24卒】明治安田生命保険相互会社の法人営業総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.65586（非公開/非公開）（2023/10/16公開）

やりたいこととマッチしなかったから。ノルマが大変そうだと思ったから。

辞退したためわかりません。

最終面接の最後に意思確認があり、そこで入社するというと内々定と告げられますが、承諾する場合は他社の選考や内定を辞退するように言われました。

志望度の高さを見せることだと思います。面接の回数が人により異なるそうです。というのも志望度が高くないと見受けられると4回、5回と面接が行われるケースがあるため実質最終面接の3回目で圧倒的な志望度の高さを示す必要があると思います。営業職でも総合職でも他の生保との違いを明確に理解、説明できないと内定には繋がらないとも思いました。明治安田生命が他の生保会社と違うところを理解して面接で話せると高評価だと思いました。

採用数は多いものの、志望度の高さを見て内定を出しているように感じたので、選考が始まったら志望度の高さを見せることが必要だと思います。リクルーターの方と仕事について質問できたり、選考のアドバイスなど様々なことを話せるのでリクルーター面談のときにも働くことを楽しみにしているような前向きな質問をするとよいと思います。

面談という名の面接で選考が進んでいきます。最初に面接○回で内定というような説明もなく人によって面接回数が異なるとだけ伝えられ選考が進んでいきます。最終面接は役職者との面接になるため厳かな雰囲気ですがハキハキ話せたら通過できると思います。

承諾する場合はプレミアムセミナーに参加し、交流会があるそうです。