【挑戦する人々の支え】【21卒】 あいおいニッセイ同和損害保険 基幹社員コースの通過ES(エントリーシート) No.35213（慶應義塾大学/女性）（2020/6/26公開）

・所属する〇〇サークルで副代表を経験し、組織を円滑に運営する難しさを知ったこと ・中学受験時に塾に入り、同じ目標に向かって頑張る仲間や尊敬する先生に出会えたこと ・父の仕事の都合で幼少期に○度の転居を繰り返し、環境の変化を肌で感じたこと 続きを読む

私は、複数の立場から考え抜き行動する人です。学生時代は○名が所属する○○の環境変革をしました。 ○○に向けて、全ての工程を会員の手で行うのですが、実働人数は半分以下で、私が入会した当初から新会員の定着が課題でした。役職者になり感じたのは、○○において、前役職者から引き継ぎを受けた上級生ほど情報が多い分動きやすいことです。そのため、人数が少ない中、上級生のみで作業を行ない、後輩が参加しにくい雰囲気になっていると考えました。 そこで、後輩へのフォローを充実させることで早くから活躍の場を作る取り組みを行いました。具体的には、月に一度のワークショップや、会員1人につき相談役として上級生1人をつけるアドバイザー制度の導入です。結果、十数名で回していた毎月の○○に○名以上が携わるようになりました。 以上から、相手の立場に立って物事を考え環境を整えることが、組織を運営していく上で重要だと再確認しました。 続きを読む

多くの人と向き合い、人や社会のサポートに貢献したいからです。サークルでは会員を支える立場として、自分だからできることは何かを考え活動を円滑に行える環境作りに注力しました。自分の働きによって自己やチームの成長を実感することや、人に寄り添いながらサポートすることに充実感を持ちました。そのため、企業や人の新たな挑戦のパートナーとなれる損害保険業に携わりたい想いがあります。その中でも、貴社は地域密着を掲げており、より長くお客様一人一人と向き合うことができると考えました。だからこそ、「お客様にとってNO.1の会社」を目指す貴社で、私の「人の心に寄り添う力」によって挑戦する人々や企業の一生の支えとなりたいです。 続きを読む