【信頼と協力の絆】【22卒】 あいおいニッセイ同和損害保険 基幹社員「転居不可」コースの内定ES(エントリーシート) No.68859（非公開/非公開）（2022/3/4公開）

①浪人。第一志望を諦めきれず再び挑戦。自分と向き合うことで自分の成長に繋がった。 ②○○部のマネージャー。部活動の経験が全くない私が日本一を目指す集団を支えたいと思い挑戦した。 ③○○病の手術。受け入れられなかった自分の病気と向き合い、大きな手術を決断し乗り越えた。 続きを読む

お客様の気持ちに寄り添うことで信頼関係を築き、必要に応じた保険商品と安心を提供したい。私は、○○部でマネージャーとして、選手、チームスタッフ、保護者、OB等、年代の違う人たちと誠実に向き合い信頼関係を築いてきた。これは私の得意分野であり、大切にしてきたことの一つである。損害保険は形のない商品だからこそ、お客様との信頼関係が大切であり、私の強みである誠実さを活かせると確信している。 貴社の損害保険業界初のテレマティクス技術を活用し、事故のない社会づくりへの大きな挑戦に、大変魅力を感じている。また実際にお話を伺った社員の方の仕事への熱量に感銘を受け、そのような方々のもとで新しい仕事に挑戦したい。 続きを読む

私はチームワークを上手く機能させ、周囲の人を巻き込み協力して逆境を乗り越えることができる。2年生の夏、先輩マネージャ―が突然退部したので4年生と自分の2人になり、翌年3年生で責任者になった。人員不足に陥り、仕事は一気に倍増した。責任感が強い性格が災いし、1人で抱え込んでしまった。悩んだ末、他のスタッフ達に仕事の分担を依頼し、組織改革を行った。一人の力には限界がある。仲間と協力してこそ乗り越えられると痛感した。このような経験から、スタッフ間で同じ目標だけではなく情報やそれぞれの課題を共有するよう自ら働きかけている。コミュニケーションを密にして、必要に応じてフォローしあえる環境を整えている。また、人員不足に対応できるように口伝えであった仕事をマニュアル化し、スタッフ全員が分かるようにした。現在、更なる仕事の効率化を目指し、動画マニュアルの作成を構想中である。 続きを読む