【挑戦と支援の絆】【22卒】 あいおいニッセイ同和損害保険 基幹社員「転居不可」コースの通過ES(エントリーシート) No.51623（明治大学/女性）（2021/6/22公開）

企業の挑戦を支え、日本経済の発展に貢献したい。 本社勤務から異動し地方中小企業の経営に苦心する父を見て、企業や経営者を支えたいと思い、中小企業論ゼミに入室した。そこで、時代の変化に対応し挑戦し続ける中小企業を支える仕事に興味を抱いた。 中でも、業界を問わずあらゆる企業のニーズに合わせた安心を提供できる損害保険に魅力を感じている。 地域密着で個人や中小企業を支えている貴社であれば、私の夢を実現できると確信している。 貴社の「お客様との距離が近い」という強みと、個人経営焼鳥屋でのアルバイトで培った「初対面の人とのコミュニケーション力」を活かし、お客様の潜在的ニーズを汲み取り、期待を超える保険を提案したい。 続きを読む

①月平均３千万の売上を出す飲食店のアルバイトリーダーとして、過去最高月間売上を更新 ②個人経営焼鳥屋のアルバイトでお客様に寄り添った接客をし、新規顧客のリピート率前年比２０％増加 ③中高６年間の部活動での、初心者からチームのエースに登り詰めた道のり 続きを読む

私の強みは周りを巻き込む力である。 この強みを活かし、アルバイト先飲食店で過去最高月間売上更新に挑戦した。 2年生でリーダーに就任し、チームの期待に応えたいという想いで上記の目標を設定した。 しかし、４０人いるアルバイトの働く目的はそれぞれで、ベクトルを合わせることが難しい状況であった。そこで、全員の当事者意識を高め、チームの方向性を一致させる必要があると考え二つのことを実行した。 一つ目は、目標の明確化である。個々の性格や強みを考慮した上で、最大繁忙期の１２月に備え、予め担当するポジションを決定した。 二つ目は、信頼関係の構築である。 店長協力のもと全員と面談をし、一人ひとりから意見を聞いた上で、互いの想いを共有しながら粘り強く信頼関係を構築した。 これにより個々が最大限の力を発揮できる職場環境を生み出せた結果、12月に目標を達成した。 この経験から、地道な働きかけが組織の大きな成果に繋がることを学んだ。 続きを読む