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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本電信電話(NTT)のプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

日本電信電話(NTT)の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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退職理由
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日本電信電話(NTT)の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.8
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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日本電信電話(NTT)の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 2

日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件は東西からで予算も潤沢にあり無茶な要求をされることもない
【気になること・改善したほうがいい点】
安定性と信頼性が最優先で、一度作ってしま...続きを読む(全184文字)

日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年09月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇は非常に取りやすい。在宅勤務もでき、育児との両立も可能。職場の環境も恵まれているが、ロケーションによっては会社帰りの勉強会等への出席ができ...続きを読む(全178文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

日本電信電話(NTT)を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月25日
回答者:

【良い点】
成果を出していれば、数年に一回昇格の機会が与えられる。昇格は組織からの推薦と面談で決定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
明言はし...続きを読む(全139文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年12月10日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
根幹である通信事業が減収・減益であることから多岐にわたるビジネス分野を広げているが、どれも二番煎じで中途半端であり...続きを読む(全118文字)

在籍時期:2009年頃

投稿日:2024年12月15日
回答者:

【良い点】
産休育休は問題なくとれ、かつ元通りに復帰できる。普段の業務負荷も部署にもよるが平均的にそこまで高くなく、女性には非常に働きやすい職場だと思う。...続きを読む(全196文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年12月5日
回答者:

【良い点】
年間休日が多く、給料もそこそこよい。生活するには全く困らない。社内でも何かしら困っていれば相談に乗っていただける。また、アクティブな社員も多い...続きを読む(全209文字)

回答者:

【良い点】
CMOSイメージセンサーが強みです。特にスマホカメラ向けのボリュームが大きいです。世界シェアを伸ばしつづけています。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

日本電信電話(NTT)の 会社情報

基本データ
会社名 日本電信電話株式会社(NTT)
フリガナ ニッポンデンシンデンワ
設立日 1985年4月
資本金 9380億円
従業員数 348,250人
売上高 13兆3745億6900万円
決算月 3月
代表者 島田明
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号
平均年齢 41.9歳
平均給与 1023万円
電話番号 03-6838-5111
URL https://group.ntt/jp/
NOKIZAL ID: 1130399

日本電信電話(NTT)の 選考対策

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