ユアサ商事の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全53件） 3ページ目

【良い点】
仕事のやりがいは決裁済みの申請書であっても、不備ある状態であることも多いので、自分が処理する段階で気付いて、ミスを事前になくすことができたと...続きを読む(全166文字)

【良い点】
商社として安定して高い水準にある。一般職でも入社5年目で年収500万を越える。ボーナスも年間6ヶ月は出ている。続きを読む(全61文字)

【良い点】
独身寮・社宅制度があり、総合職には、格安の費用で入居できる独身寮や社宅が提供されます。特に若手社員にとっては、生活費の負担を大きく軽減できる...続きを読む(全122文字)

【良い点】
人間関係は良好で営業所の飲み会の出席率も非常に高い。少なくもと自分のいる営業所はいじめ、パワハラ、セクハラ等は無く、程よい距離感で仕事が出来...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社理由は家から近い、給料が同職種の中で圧倒的に高いから。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人あたりの業務量が多く地方は人数が少な...続きを読む(全119文字)

【良い点】
残業は以前より改善傾向にあり、ワークライフバランスを意識した働き方が進んでいます。リフレッシュデイも週1度あります。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)

【良い点】
残業がない月はそうでもないが、そこそこ残業すればそこそこもらえる。ボーナスは事務職にすればかなり良い方かと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
基本的には女性に優しい会社です。
いじわるな女性もいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職に関しては、パワハラまでいかない...続きを読む(全134文字)

【良い点】
営業のサポートではあるが、細かいことは自己判断になるので自分の裁量で仕事を進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職だが、...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社的には有給取得率を上げようとしていますが、現実的に難しい。休めないことはないが、休んだ日にサポートする人がい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
性別問わず評価されます。
女性の管理職もいますし、男女だろうが関係なくポジションを狙えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
出産休暇、育児休暇はしっかり取れる。
男性の方でも育児休暇を取る方がちらほら出てきました。仕事復帰しても、時短勤務してる方もたくさんいます。...続きを読む(全130文字)

【良い点】
性別問わず昇進の機会があり、女性だからといってどうこう言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境としては男性が多...続きを読む(全115文字)

【良い点】
普通の商社ではあるが、年齢や性別での差別はあまり無い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の産休復帰後だと、ポジションが無...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性社員の説教採用方針を取っているように、女性だから働きづらいと感じたことはない。
産休育休をとった女性社員も復職して問題なく働いている。
...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女性から男性に教えられることに対して、嫌がる人がまだいる。女って、、、という発言を平気でする。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性は事務職ですが、営業もいました。ほとんど定時で退勤している方がほとんどでした。とても働きやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
生協だけあって、女性目線を大事にしているのか女性社員がとても多く、休みもお互い様で取りやすくこの上なく良い環境だった。有能な女性も多く、お手...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性比率は低いが増えてきた　これは機会やら　評価が不平等というよりは手を挙げる人数の要因が大きい（手を挙...続きを読む(全88文字)