この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属される部署によりますが、有休も取りやすく、産休育休取得後、復帰できる環境も整ってきました。ただ本当に部署により待遇は天地の差があります。
...続きを読む(全194文字)
ユアサ商事株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユアサ商事株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にユアサ商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
配属される部署によりますが、有休も取りやすく、産休育休取得後、復帰できる環境も整ってきました。ただ本当に部署により待遇は天地の差があります。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業アシスタントとしての仕事は、やることが決まっており、難しい仕事内容ではない。同じ営業アシスタントの仕事をしている人が何人もいるので、分から...続きを読む(全220文字)
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女性はほぼ営業アシスタントというか、受発注業務だったり、計上業務であったりとほとんどが一般職 派遣の方々。 営業職(総合職)での女性は皆無に等しいように思...続きを読む(全220文字)
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残業が多いため、結婚後に働いている女性は在籍していた支社ではほぼいませんでした。ワーキングママとして働ける環境ではないです。残業できない場合はほかの女性な...続きを読む(全180文字)
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・私が在籍していた当時は、産休・育休制度があったのかどうかすら定かではない様な状態であった。もし当時あったとしても、当時は女性は結婚するか出産すれば辞める...続きを読む(全169文字)
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会社としては妊娠、出産を奨励しているようですが、実際現場(各部署)ではそこまで歓迎はされていません。
産前産後休暇が明けてからの一年間(?)は週4日勤務...続きを読む(全173文字)
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年配の女性も多く、子供がいる社員も多いので働きやすさはあると思う。ただ、一般職の女性についてはスキルの差がかなりあっても基本年功序列な感じなので、やりがい...続きを読む(全183文字)
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福利厚生面でみた女性の働きやすさはあるが、同社内部での総合職の女性の昇進は前例に乏しく、評価し辛い。基本的には高い数字を維持し、上司との相性次第。ただし、...続きを読む(全201文字)
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派遣社員で勤務していましたが、地域や部署によるが夜遅くまで勤務をしたり、労働環境がよくないため結婚や出産を機に退職する女性が多かった。しかし正社員で働く女...続きを読む(全176文字)
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女性の総合職(営業)は数えるほどしかいない。10名前後か。
女性のほとんどは事務職で、年代は若い人からベテランさんまで様々。
女性の給料はそれなりにいい...続きを読む(全167文字)
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年配の女性の人数もわりと多く、一度離職された方の復職等もあり女性が長く務めるには恵まれた環境であると思います。夫の転勤で引っ越しをする場合も、近くの支店に...続きを読む(全164文字)
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・休み等はとりづらいため働く女性にとっては良い環境とはいえないでしょう。
・女性自体が少なく、営業としてやっていくことはまず厳しいですし、お客も相手には...続きを読む(全168文字)
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女性総合職においては、環境関連よび管理部門、外観部門関連等が多い。
一般職でもキャリア形成の為に総合職の仕事を学ぶ場面も多い。
しかし、基本的には男性...続きを読む(全166文字)
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ひと昔前の地方支社の営業部の話になるが、女性社員の存在は大きかった。当時は営業は男性、事務全般を女性、という役割分担がハッキリしていたので、男性営業社員は...続きを読む(全333文字)
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赤字が続き、産休や育休が取得出来ずに、辞められる方が多く見られました。
一般職(=女性)に負担が多い会社。
常に業務職が足りない環境。赤字が続き人員削...続きを読む(全176文字)
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女性が働くにはよい環境ではありません。業界が機械・建材・建機などなので、どうしても男社会な現場になります。総合職として女性ができる仕事となれば、人事・総務...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自分が営業した客先が自分を気に入ってくれてそこから売り上げが伸びた時はやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業から帰っ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
歴史があり仕入れ先、客先が多く今後も継続して商売は安泰かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外進出が弱い部分ではあるが、強化に舵を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人情味がある会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンによって仕事をしている人、していない人の差が激しく(大体は真面目に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員教育は配属先でのOJTが基本。
OJTとして就く上司によって大きく指導方法が異なると思う。
私はかなりスパルタだった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
現在は働き方改革もありとても働きやすい環境と聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は平日の残業がかなり多かった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署や地域によって良い部分、悪い部分は大きく異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが人間関係があまりよくなかった部...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅補助はエリアによって支給金額が異なるが、在籍中は私生活が困らない程の補助が出ていたので有難かった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自分の担当している客先によって売上の差異が変わるが、
新規業者等で実績を残せば評価してもらえる。自分次第。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やはり給料、福利厚生が良いのでそこを手放すのは少し惜しい気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社をよく変えようとする気概が全...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
部門によってはユーザーと直接やり取りが出来るので、その時は客の喜ぶ顔が見れてやり甲斐があるかも知れないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性男性問わずチャンスはあり、頑張って結果を出していれば見てくれている。上司や社内へのアピールも大事。やりたい仕事がある場合は積極的に先輩に相...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性で管理職になられている方も少なかったですがいたため、頑張りは評価してもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休をとってる人もいたし女性の管理職の人もいたのでわりと女性も働きやすい会社だと思う。お子さんの体調優先して早退や在宅も出来た。その部分では女...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
軽作業という求人ではありますが、現場仕事で力仕事であったため女性はいません。事務職であれば女性もいらっしゃるかと思いますが、接点がありませんでした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
働きやすさや機会の点だけに着目すれば、かなり良い会社です。制度面だけでなく、メンバーが穏やかで明るくて許容力のあるタイプばかりでしたし、品質管...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイティブはどこも忙しく、子育てをしながらの就労はかなり厳しい。
そのため結婚をしていない女性も多い。
結婚を...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
出産休暇、育児休暇を取っている方も何人かいらっしゃたので、そのあたりはしっかりしていて働きやすいかと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
とでも働きやすい環境であると見られる。女性特有の休暇への理解も寛容であり、様々なキャリア形成も可能である。女性管理職への登用も差別なく評価して...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
環境が悪いので女性に限ったことでは有りませんが、お勧めできません。手元や顔が汚れます。保護具が支給され着用の義務が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性であるという理由による働きづらさを感じたことはないが、独身のため、結婚・出産などを視野に入れていると別かもしれない。いわゆるハラスメントに...続きを読む(全159文字)
会社名 | ユアサ商事株式会社 |
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フリガナ | ユアサショウジ |
設立日 | 1919年6月 |
資本金 | 206億4400万円 |
従業員数 | 2,622人 |
売上高 | 5048億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田村博之 |
本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 780万円 |
電話番号 | 03-6369-1111 |
URL | https://www.yuasa.co.jp/recruit/index.html |
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