回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合職でも女性が採用されていたし、中には活躍している人もいた。
特に女性差別はないし、むしろ客先から気に入ってもらい安い(特にファーストコン...続きを読む(全191文字)
ユアサ商事株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユアサ商事株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にユアサ商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
総合職でも女性が採用されていたし、中には活躍している人もいた。
特に女性差別はないし、むしろ客先から気に入ってもらい安い(特にファーストコン...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
総合職については会社として重要なポジションに女性を登用する傾向がある。一般職は給与は低いものの福利厚生が厚く、産休や育休は取りやすそう。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
最近は女性の総合職も少しづつでてきたので、今後色々と変わってくる可能性がある。管理職になる制度が出来るかが、将来的に楽しみである。
もっと一...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休・育休後には時短勤務になり、(母であると言うことを)配慮する部長も多い為、そこまでハードな仕事は任されない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
産休や育休をしっかり取ることができます。その点では女性にとって長く勤めやすい環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業事務でしたので一日中社内で快適な環境で業務をすることができました。おもには電話対応、書類作成、発注作業などでした。女性でも対応は変わるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
内勤は残業がそこまで多くなく、ワークライフバランスよく働くことができる。育休、産休制度を取得することも可能である。内勤が外に出ることは滅多に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性は大多数が内勤事務として、働いているため、まだまだ営業職は少ないようでした。ですが、ばりばり働いているキャリアウーマンもたくさんいらっし...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
同世代の女性が多く、皆話しやすい。福利厚生がしっかりしている。事務職の割にお給料は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時にあが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
最近はやはり国の方針にしたがって積極的に育児休暇を推奨したりしている感じはあるが、大手企業よりは遅れている気がする。もっと、考えていくべきだ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
男性が多く年齢層も高めでしたが、女性への対応がとても優しかった。お酒の席でもお酌はいらないよと気遣ってくれ、男尊女卑を感じたりすることはなか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
システム変更、リフレッシュデーなど業務改善を行なった為か、会社全体が残業が少なくなりプライベートの時間が持てるようになった
忙しさが軽減さ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
配属される部署によりますが、有休も取りやすく、産休育休取得後、復帰できる環境も整ってきました。ただ本当に部署により待遇は天地の差があります。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業アシスタントとしての仕事は、やることが決まっており、難しい仕事内容ではない。同じ営業アシスタントの仕事をしている人が何人もいるので、分か...続きを読む(全220文字)
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女性はほぼ営業アシスタントというか、受発注業務だったり、計上業務であったりとほとんどが一般職 派遣の方々。 営業職(総合職)での女性は皆無に等しいように...続きを読む(全220文字)
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残業が多いため、結婚後に働いている女性は在籍していた支社ではほぼいませんでした。ワーキングママとして働ける環境ではないです。残業できない場合はほかの女性...続きを読む(全180文字)
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・私が在籍していた当時は、産休・育休制度があったのかどうかすら定かではない様な状態であった。もし当時あったとしても、当時は女性は結婚するか出産すれば辞め...続きを読む(全169文字)
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会社としては妊娠、出産を奨励しているようですが、実際現場(各部署)ではそこまで歓迎はされていません。
産前産後休暇が明けてからの一年間(?)は週4日勤...続きを読む(全173文字)
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年配の女性も多く、子供がいる社員も多いので働きやすさはあると思う。ただ、一般職の女性についてはスキルの差がかなりあっても基本年功序列な感じなので、やりが...続きを読む(全183文字)
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福利厚生面でみた女性の働きやすさはあるが、同社内部での総合職の女性の昇進は前例に乏しく、評価し辛い。基本的には高い数字を維持し、上司との相性次第。ただし...続きを読む(全201文字)
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派遣社員で勤務していましたが、地域や部署によるが夜遅くまで勤務をしたり、労働環境がよくないため結婚や出産を機に退職する女性が多かった。しかし正社員で働く...続きを読む(全176文字)
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女性の総合職(営業)は数えるほどしかいない。10名前後か。
女性のほとんどは事務職で、年代は若い人からベテランさんまで様々。
女性の給料はそれなりにい...続きを読む(全167文字)
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年配の女性の人数もわりと多く、一度離職された方の復職等もあり女性が長く務めるには恵まれた環境であると思います。夫の転勤で引っ越しをする場合も、近くの支店...続きを読む(全164文字)
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・休み等はとりづらいため働く女性にとっては良い環境とはいえないでしょう。
・女性自体が少なく、営業としてやっていくことはまず厳しいですし、お客も相手に...続きを読む(全168文字)
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女性総合職においては、環境関連よび管理部門、外観部門関連等が多い。
一般職でもキャリア形成の為に総合職の仕事を学ぶ場面も多い。
しかし、基本的には男...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは決裁済みの申請書であっても、不備ある状態であることも多いので、自分が処理する段階で気付いて、ミスを事前になくすことができたと...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
商社として安定して高い水準にある。一般職でも入社5年目で年収500万を越える。ボーナスも年間6ヶ月は出ている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
独身寮・社宅制度があり、総合職には、格安の費用で入居できる独身寮や社宅が提供されます。特に若手社員にとっては、生活費の負担を大きく軽減できる...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
人間関係は良好で営業所の飲み会の出席率も非常に高い。少なくもと自分のいる営業所はいじめ、パワハラ、セクハラ等は無く、程よい距離感で仕事が出来...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社理由は家から近い、給料が同職種の中で圧倒的に高いから。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人あたりの業務量が多く地方は人数が少な...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
残業は以前より改善傾向にあり、ワークライフバランスを意識した働き方が進んでいます。リフレッシュデイも週1度あります。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
残業がない月はそうでもないが、そこそこ残業すればそこそこもらえる。ボーナスは事務職にすればかなり良い方かと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本的には女性に優しい会社です。
いじわるな女性もいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職に関しては、パワハラまでいかない...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
営業のサポートではあるが、細かいことは自己判断になるので自分の裁量で仕事を進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職だが、...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社的には有給取得率を上げようとしていますが、現実的に難しい。休めないことはないが、休んだ日にサポートする人がい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
性別問わず評価されます。
女性の管理職もいますし、男女だろうが関係なくポジションを狙えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
出産休暇、育児休暇はしっかり取れる。
男性の方でも育児休暇を取る方がちらほら出てきました。仕事復帰しても、時短勤務してる方もたくさんいます。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
性別問わず昇進の機会があり、女性だからといってどうこう言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境としては男性が多...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
普通の商社ではあるが、年齢や性別での差別はあまり無い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の産休復帰後だと、ポジションが無...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性社員の説教採用方針を取っているように、女性だから働きづらいと感じたことはない。
産休育休をとった女性社員も復職して問題なく働いている。
...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女性から男性に教えられることに対して、嫌がる人がまだいる。女って、、、という発言を平気でする。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性は事務職ですが、営業もいました。ほとんど定時で退勤している方がほとんどでした。とても働きやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
生協だけあって、女性目線を大事にしているのか女性社員がとても多く、休みもお互い様で取りやすくこの上なく良い環境だった。有能な女性も多く、お手...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性比率は低いが増えてきた これは機会やら 評価が不平等というよりは手を挙げる人数の要因が大きい(手を挙...続きを読む(全88文字)
部署によって残業はまちまちなので配属されるまでわからない。続きを読む(全29文字)
| 会社名 | ユアサ商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユアサショウジ |
| 設立日 | 1919年6月 |
| 資本金 | 206億4400万円 |
| 従業員数 | 3,018人 |
| 売上高 | 5283億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村 博之 |
| 本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 810万円 |
| 電話番号 | 03-6369-1111 |
| URL | https://www.yuasa.co.jp/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。