ユアサ商事の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
女性は大多数が内勤事務として、働いているため、まだまだ営業職は少ないようでした。ですが、ばりばり働いているキャリアウーマンもたくさんいらっしゃ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
同世代の女性が多く、皆話しやすい。福利厚生がしっかりしている。事務職の割にお給料は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時にあがる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
最近はやはり国の方針にしたがって積極的に育児休暇を推奨したりしている感じはあるが、大手企業よりは遅れている気がする。もっと、考えていくべきだと...続きを読む(全169文字)

【良い点】
男性が多く年齢層も高めでしたが、女性への対応がとても優しかった。お酒の席でもお酌はいらないよと気遣ってくれ、男尊女卑を感じたりすることはなかっ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
システム変更、リフレッシュデーなど業務改善を行なった為か、会社全体が残業が少なくなりプライベートの時間が持てるようになった
忙しさが軽減され...続きを読む(全188文字)

【良い点】
配属される部署によりますが、有休も取りやすく、産休育休取得後、復帰できる環境も整ってきました。ただ本当に部署により待遇は天地の差があります。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業アシスタントとしての仕事は、やることが決まっており、難しい仕事内容ではない。同じ営業アシスタントの仕事をしている人が何人もいるので、分から...続きを読む(全220文字)

女性はほぼ営業アシスタントというか、受発注業務だったり、計上業務であったりとほとんどが一般職 派遣の方々。 営業職(総合職)での女性は皆無に等しいように思...続きを読む(全220文字)

残業が多いため、結婚後に働いている女性は在籍していた支社ではほぼいませんでした。ワーキングママとして働ける環境ではないです。残業できない場合はほかの女性な...続きを読む(全180文字)

・私が在籍していた当時は、産休・育休制度があったのかどうかすら定かではない様な状態であった。もし当時あったとしても、当時は女性は結婚するか出産すれば辞める...続きを読む(全169文字)

会社としては妊娠、出産を奨励しているようですが、実際現場(各部署)ではそこまで歓迎はされていません。
産前産後休暇が明けてからの一年間(?)は週4日勤務...続きを読む(全173文字)

年配の女性も多く、子供がいる社員も多いので働きやすさはあると思う。ただ、一般職の女性についてはスキルの差がかなりあっても基本年功序列な感じなので、やりがい...続きを読む(全183文字)

福利厚生面でみた女性の働きやすさはあるが、同社内部での総合職の女性の昇進は前例に乏しく、評価し辛い。基本的には高い数字を維持し、上司との相性次第。ただし、...続きを読む(全201文字)

派遣社員で勤務していましたが、地域や部署によるが夜遅くまで勤務をしたり、労働環境がよくないため結婚や出産を機に退職する女性が多かった。しかし正社員で働く女...続きを読む(全176文字)

女性の総合職(営業)は数えるほどしかいない。10名前後か。
女性のほとんどは事務職で、年代は若い人からベテランさんまで様々。
女性の給料はそれなりにいい...続きを読む(全167文字)

年配の女性の人数もわりと多く、一度離職された方の復職等もあり女性が長く務めるには恵まれた環境であると思います。夫の転勤で引っ越しをする場合も、近くの支店に...続きを読む(全164文字)

・休み等はとりづらいため働く女性にとっては良い環境とはいえないでしょう。
・女性自体が少なく、営業としてやっていくことはまず厳しいですし、お客も相手には...続きを読む(全168文字)

女性総合職においては、環境関連よび管理部門、外観部門関連等が多い。
一般職でもキャリア形成の為に総合職の仕事を学ぶ場面も多い。
しかし、基本的には男性...続きを読む(全166文字)

ひと昔前の地方支社の営業部の話になるが、女性社員の存在は大きかった。当時は営業は男性、事務全般を女性、という役割分担がハッキリしていたので、男性営業社員は...続きを読む(全333文字)

赤字が続き、産休や育休が取得出来ずに、辞められる方が多く見られました。
一般職(=女性)に負担が多い会社。
常に業務職が足りない環境。赤字が続き人員削...続きを読む(全176文字)

女性が働くにはよい環境ではありません。業界が機械・建材・建機などなので、どうしても男社会な現場になります。総合職として女性ができる仕事となれば、人事・総務...続きを読む(全157文字)