ＬＩＦＵＬＬの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全66件） 3ページ目

IT系には珍しいかも知れませんが、職場に女性が多く、生き生きと働いているように感じます。男女ともに育児休暇の取得が浸透していたり、(条件はあるのかも知れま...続きを読む(全151文字)

育児休業は、男性もとっているので、女性は当然のようにとっている。復職時も基本的に休職前の部署に戻ることができるのでスムーズだと思う。また、評価の基準に男女...続きを読む(全152文字)

男女差別は全く無いです。活躍している女性がたくさんいるように感じています。
女性の管理職もいますし、全ては評価次第だと思います。
また、産休も多くの方が...続きを読む(全164文字)

育児休暇を取得される女性は多いです。
退職を選ぶ女性社員は少ないというかほとんどいません。
復帰後の時短勤務の環境も整っているのでその分野においては進ん...続きを読む(全170文字)

産休、育休を取る方がすごく多いので、気兼ねなく休みが取れます。
復帰後も以前のポジションを尊重してくれますし、非常に女性にとって働きやすい会社だと思いま...続きを読む(全166文字)

育児休暇などの制度があるので、出産後も復帰できる。(実績あり)
ただ、時短勤務であっても、部署によっては残業などがあるため、復帰したいと思っていても、な...続きを読む(全152文字)

女性の労働環境を向上させるために女性同士のサークルなどが複数存在している。出産育児には待遇はかなり良く社内結婚した社員が出産後にすぐ復帰している事もしばし...続きを読む(全156文字)

産休制度はあるが、使用しているのは管理部のみ。クリエイティブ系の人たちは案件を外れるため、戻ってくることが難しそうに見える。実際、産休に入った人もいるよう...続きを読む(全157文字)

男性と女性の扱いの差はほとんどありません。
そのため、仕事をがっつりできる男性の方が、
役職を上げるには有利かと思います。
社内で戻ってくる人もあま...続きを読む(全155文字)

・妊娠中のつわりがひどい時など、時短勤務をしていた人がいた
・特に女性だから、男性だからといった区分けはなく、性別はまったく気にしなくてよい
・女性の...続きを読む(全154文字)

産休を取得し、復帰されている方はいらっしゃいました。スムーズに職場復帰されていました。
男女関係なく営業のスタッフは活動してました。
上司も女性の方も...続きを読む(全173文字)

女性だから男性よりも下、ということは全くなくフラットな職場です。
女性も管理職の方も多く、発言力のある女性もたくさんいます。
子供ができた際に、育児休...続きを読む(全162文字)

いい人が多いので働きやすい職場といえる。ただし、長時間労働に耐えれれば。。ピザパ・バスパ・キックオフパーティがあり好きな人にはよいかもしれない。営業部門は...続きを読む(全161文字)

育児休暇取得率が100%ということで、休暇が取得しやすい雰囲気があると思います。それも復職後にしっかりと活躍されてる方が複数名いるおかげですね。ちなみに男...続きを読む(全157文字)

出産・育休はとりやすい環境。メンタルで休職する人が多く、その後復職する人もいるが退職を選ぶ人が大半。営業以外のスタッフ系に蔓延しており人で不足の弊害も。社...続きを読む(全156文字)

女性が多く働いています。
女性特有の腹痛などでの休暇も取れるようですが、
非正社員はそういうものはありませんでした。
キャリアアップも自ら望めばできる...続きを読む(全173文字)