回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今は分かりませんが、女性も働き易かった印象です。
女性が、と言うよりも、性別に依らず育休や産休を取得していたので、柔軟で理解ある会社だと思い...続きを読む(全201文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社LIFULL
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社LIFULLの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社LIFULLで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
今は分かりませんが、女性も働き易かった印象です。
女性が、と言うよりも、性別に依らず育休や産休を取得していたので、柔軟で理解ある会社だと思い...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休育休を取得ごにスムーズに復帰される方が多かったように思います。復帰後は時短で勤務される方が大多数で、保育園のお迎えのため、早く帰られる方...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
子育てのワーキングマザーにも働きやすい環境です。
子供の学校イベントにも参加しやすいと思いました。
子育てにあわせ、在宅勤務などの申請も受け...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
男性女性問わずほぼ全ての方が育休を取得し、問題なく職場復帰されています。
復帰後も時短勤務や急な早退・遅刻にも理解があり、従業員同士でもフォ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
私自身は子どもがいないため、利用経験はありませんが、周囲で産後休暇、育児休暇を取得している同僚は多くいます。(男性も育児休暇を取れる仕組みで...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性の管理者が多い傾向があり、何よりも子育て支援や産休・育休などの福利厚生が素晴らしい。また、長期間現場を離れていても、戻りやすい組織にして...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休育休後に復帰する社員も多く、時短勤務や在宅勤務などの配慮もあり、よく考慮されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、活躍している人もたくさんいた。理念を中心とした事業展開を行っているため、いい意味で今の事業にとらわれることなく、女性の視...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社員の理解もあり、産休育休制度はしっかりとれる。子会社社長やグループ長の女性も多く、意欲さえあればキャリアを積める環境。また、どちらかといえ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
男女の差は特になく、女性でも好きな仕事はできますが、管理職以上はほとんど男性です。やりがいのある仕事はできましたが、リーダー、マネージャーな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
能力や実力を重視するという点で男女間の差異はなく、評価も公平であると感じられた。その結果、与えられた機会や役割についても納得できるものであり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性の育休率は100%なので、全員が産休・育休を取得している。
社内夫婦の場合は男性も育休を取るケースが多い。周りも当たり前かのように思って...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
派遣社員や正社員関係なく非常にフレンドリーな会社でした。分からないことを気軽に聞ける環境が整っていると思います。オフィスも綺麗で快適、働きや...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
出産したり、育児のタイミングでも、しっかり休暇が取れ、その後の復帰もサポートが手厚い。育児期は時短勤務中を選択できる。なるべく退職に至らない...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
産休・育休の取りやすさや時短勤務など、女性が働きやすい制度や環境が整っていると思います。時短勤務は、法令では就学前までが義務付けられています...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
全職種で女性の産休取得率が非常に高かったです。
多くの方が出産後早めに復帰していました。
営業は復帰後もキャリアを捨てずに中心メンバーとして...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性は産休・育休・時短勤務すべてにおいて大体の人が取得している状態。男性も育休を取る人が多く、短くても産後2週間くらい取得している。役職者...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
利他意識が根付いており、良い人が多い。
そのため、人間関係も良好で、休まなければ家が回らない時も休みやすい。
部署によるが、男女比率は...続きを読む(全161文字)
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女性が活躍するシーンはたくさんありました。輝く女性が多く、責任感を持って取り組むすがたがとてもかっこいいです。そして産休育休に対してもとても理解があり、...続きを読む(全220文字)
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女性は抜群に働きやすい環境だと思う。
女性の管理職もそれなりにいるし、バリバリ仕事に打ち込んでいる人もいる。
出産に関しても問題ない。産休をしっかり...続きを読む(全223文字)
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女性が活躍している部署もあるががつがつ働かないといけない雰囲気で、まったり仕事をしたい人は難しいかもしれない。
しかし、数字をとれば評価されるので、頑...続きを読む(全154文字)
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私は男性ですが、女性が元気な会社だと思う。対等な立場で意見をぶつけ合う風土はある。ただ結婚や出産などの理由から、どうしても役職があるのは男性が多い。故に...続きを読む(全159文字)
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女性も多く活躍されている会社でしたので、比較的働きやすいのではないかと思います。組織として社員を大切にする動きがあったように感じます。
産休制度や育児...続きを読む(全151文字)
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産休、育休を取って復帰する女性が多く、男性の育児休暇もあるため、安心して出産できる環境でした。
また、復帰後の勤務形態も、基本的には時短勤務のため、1...続きを読む(全159文字)
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まだ子供がいないため、自分の経験ではありませんが……
妊娠された先輩の方々をみてるかぎり、育休産休は取りやすい環境な気がする。
「育休とれるから、ず...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
LIFULLでの仕事のやりがいは、不動産会社や住宅関連企業の経営者と直接向き合いながら、集客や事業成長に貢献できる点にありました。単なる広告...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
社是にある利他主義を体現した社員が集まっていて、みなコミュニケーションが心地がいい。自責で捉え、行動して、他の人を動かす。誰1人立ち止まって...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性でも述べたが、新規事業が軒並み撤退していくことはつらかった。地方創生の事業をやりたいと思い入社したが...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性に対する不安が大きい。過去新規事業をやっておりそこが魅力だったが新規事業は縮小し狭めてリソースを集中...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、比較的高いレベルで実現されていたと感じます。KPIが明確だったので、仮説としてアクションプランを抽出してメン...続きを読む(全1014文字)
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【良い点】
プライベートの都合をかなり考慮できるのはいいところでしたが、事業や組織の課題がある中でリアルなコミュニケーションが少なくなっていたと感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職交渉、退職面談など、仲間、同志として最後まで接してくださいました。会社に課題がないか真摯に向かい合う姿勢に嘘偽りなく、本当にいい会社だと...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
配属部署で成果を出して役職や能力を突き抜けることはできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルを高める...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生は特にないです、福利厚生のサイトを契約していたと思うが、使っているひとをみたことがない、持株制度もあるが株価低下の状況からあまりメリ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
フルではないがフレックスタイム制を採用、実質営業は頻繁に使うとしわ寄せがくるので、大体定時までやっている
用事があるときにフレックスで16時...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
、女性の働きやすさは制度面の整備にとどまりがちですが、リンクシェアジャパンの社風では、性別に関係なく挑戦機会が与えられ、長期的にキャリアを築...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
男性の割合が多いため、管理職はほぼ男性だったが女性の管理職も少なくなかった(割合の問題)。男女平等であった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
結果さえ出せば、女性でもスピード昇進できるチャンスがあった。実際、多くの女性管理職がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
性別を問わずに、平等に評価してもらえる。女性社員のマネージャーも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や上長への報告、社内...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性の地位が低いと感じる事は殆ど無い。女性には頼みやすい言いやすいというような他責風潮や、細かい事は女性がやってくれるだろの様な昭和感は全く...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
社内全員が仲良く縦の関係も良くの関係も濃いので、すごく楽しく仕事ができます。女性や男性に関係なく、キャリアの幅を広げていくことが可能です。転...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性比率も多く管理職の女性比率も高いため、子供のいる人も働きやすい環境は一定ある。休みの取りやすさや、急な有給消化にも寛容続きを読む(全67文字)
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【良い点】
性別を問わず、実力で評価される制度であった。そのため、管理職などチームを任せるポジションに就いていた。出産などで、一度会社を離れても、子育て...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
男女間関係なく評価はされていた。
大企業ということもあり、産休・育休の実績もあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし当...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
この会社は、女性にとってとても働きやすい環境が整っていると感じます。実際に、女性でも役職に就いて活躍している方が多く、性別に関係なく評価され...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | 株式会社LIFULL |
|---|---|
| フリガナ | ライフル |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 97億2600万円 |
| 従業員数 | 918人 |
| 売上高 | 281億2700万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 伊東 祐司 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目4番地4 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 712万円 |
| 電話番号 | 03-6774-1600 |
| URL | https://lifull.com/ |
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