この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
能力や実力を重視するという点で男女間の差異はなく、評価も公平であると感じられた。その結果、与えられた機会や役割についても納得できるものであり、...続きを読む(全194文字)
株式会社LIFULL 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社LIFULLの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社LIFULLで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
能力や実力を重視するという点で男女間の差異はなく、評価も公平であると感じられた。その結果、与えられた機会や役割についても納得できるものであり、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性の育休率は100%なので、全員が産休・育休を取得している。
社内夫婦の場合は男性も育休を取るケースが多い。周りも当たり前かのように思ってい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
派遣社員や正社員関係なく非常にフレンドリーな会社でした。分からないことを気軽に聞ける環境が整っていると思います。オフィスも綺麗で快適、働きやす...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
出産したり、育児のタイミングでも、しっかり休暇が取れ、その後の復帰もサポートが手厚い。育児期は時短勤務中を選択できる。なるべく退職に至らないよ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
産休・育休の取りやすさや時短勤務など、女性が働きやすい制度や環境が整っていると思います。時短勤務は、法令では就学前までが義務付けられていますが...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
全職種で女性の産休取得率が非常に高かったです。
多くの方が出産後早めに復帰していました。
営業は復帰後もキャリアを捨てずに中心メンバーとして働...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性は産休・育休・時短勤務すべてにおいて大体の人が取得している状態。男性も育休を取る人が多く、短くても産後2週間くらい取得している。役職者も...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
利他意識が根付いており、良い人が多い。
そのため、人間関係も良好で、休まなければ家が回らない時も休みやすい。
部署によるが、男女比率は5...続きを読む(全161文字)
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女性が活躍するシーンはたくさんありました。輝く女性が多く、責任感を持って取り組むすがたがとてもかっこいいです。そして産休育休に対してもとても理解があり、復...続きを読む(全220文字)
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女性は抜群に働きやすい環境だと思う。
女性の管理職もそれなりにいるし、バリバリ仕事に打ち込んでいる人もいる。
出産に関しても問題ない。産休をしっかりと...続きを読む(全223文字)
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女性が活躍している部署もあるががつがつ働かないといけない雰囲気で、まったり仕事をしたい人は難しいかもしれない。
しかし、数字をとれば評価されるので、頑張...続きを読む(全154文字)
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私は男性ですが、女性が元気な会社だと思う。対等な立場で意見をぶつけ合う風土はある。ただ結婚や出産などの理由から、どうしても役職があるのは男性が多い。故に、...続きを読む(全159文字)
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女性も多く活躍されている会社でしたので、比較的働きやすいのではないかと思います。組織として社員を大切にする動きがあったように感じます。
産休制度や育児休...続きを読む(全151文字)
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産休、育休を取って復帰する女性が多く、男性の育児休暇もあるため、安心して出産できる環境でした。
また、復帰後の勤務形態も、基本的には時短勤務のため、16...続きを読む(全159文字)
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まだ子供がいないため、自分の経験ではありませんが……
妊娠された先輩の方々をみてるかぎり、育休産休は取りやすい環境な気がする。
「育休とれるから、ずっ...続きを読む(全161文字)
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私は男性ですが、男女ともに育児休暇をしている方や、時短勤務をされている方もおりました。そういう点では配慮ある企業だと思います。産後の復帰も前にいたポジショ...続きを読む(全164文字)
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育児休暇については全社員の理解があり、今時珍しく男性社員の育休取得なども奨励されていました。休暇あけもプライベートとのワークバランスを考慮してもらえている...続きを読む(全180文字)
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いわゆるネットベンチャー企業ですが、上場後に段々と女性が働きやすい制度(出産、育児休暇等)が整えられたと思います。
出産・育児休暇については、実際に利用し...続きを読む(全158文字)
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女性の働きやすさでいえばかなり充実していると思います。出産前の休職~育児休暇を経て復帰してくる女性社員も普通ですし、ママ社員を売りにしている社員も大勢いま...続きを読む(全165文字)
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産休、育休はとりやすく、男性でも育休をとっている人もけっこういます。
社内結婚も多いせいか、まわりの社員も偏見なく受け入れてカバーし合っています。
ま...続きを読む(全151文字)
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女性向けの特別な支援はとくにありませんでした。
育児出産の休暇は形だけはありましたが、実際に活用している人は少なかったです。
妙齢の女性には無言の圧力...続きを読む(全167文字)
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女性が働きやすい環境はあるが、内勤職だけに限定されている部分がある。
特に女性で営業職であれば、結婚をした際に家庭とのバランスを考えて働きたい方も多いと...続きを読む(全186文字)
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基本的に男女の区分なく仕事を任す社風のため、仕事をしたいと思っている女性にとってはやりがいのある職場と思う。やりがいという表現を使うように、仕事はハードな...続きを読む(全187文字)
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IT系には珍しいかも知れませんが、職場に女性が多く、生き生きと働いているように感じます。男女ともに育児休暇の取得が浸透していたり、(条件はあるのかも知れま...続きを読む(全151文字)
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育児休業は、男性もとっているので、女性は当然のようにとっている。復職時も基本的に休職前の部署に戻ることができるのでスムーズだと思う。また、評価の基準に男女...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
挑戦したい分野にまわりが応援してくれて、どんどん挑戦ができます。通常業務以外にも、自身の勉強や他部署の利他業務、また今では社内副業制度もあるよ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
有給申請が通りやすく、急な申請であっても受理される。
時間休も利用でき、有給の消化率は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
個人成長目標があり高いレベルでの目標を定め、挑戦する
キャリア形成は半期ごとに目標を定め、中長期のマイルストーンを上長と相談し組み立てることが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
人当たりがよい人が多く、困っている人がいたら積極的に協力してもらえる。
上長との1on1も週1程度の頻度で行われ、風通しは良い。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
挑戦を後押しする制度であり、新しい技術を積極的に取り入れて
生産性の向上に向けた取り組みが頻繁に行われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社の差分が埋まらない状態が続いている。
ブランド力もサービスも明確な強みを打ち出せていない状態であり、
新規...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社内兼業制度もあり、条件が満たせれば異職種の業務にも携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、家賃補助、在宅手当などはなし。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビジョンと事業内容、業務内容との乖離を感じたため。
全社イベントが多く、業務と直接的に関係のない調整や作業が頻発し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
半年ごとに評価が行われ、基準を満たせば給与ランクがあがるため
能力が伴い評価がされれば同期よりも早く昇給につながる。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給休暇はすごく取りやすい環境。出産・育児にも理解がありすごく協力的だと感じます。
読書は推奨されており、課題図書として書籍が支給されておりま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自分は男ですが、会社のルール面で男女に差があったりはしないので、良い意味で男女平等実力主義な環境だと思います。また若い女性社員も多く産休育休も...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休、育休がちゃんと取れる。F休という女性にのみ与えられる月1の体調不良休暇がある。パワフルな女性が多く、ロールモデルとなるような人が多い。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り、業務時間が多く、疲れる為、ライフバランスは良くなく、当然男性女性関係なく負荷がかかる為、働きやすいとは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性のチームリーダーやマネージャーも実際にいます。
しっかりと成果が出せるのであれば性別に関係なく挑戦できる環境です。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
コンテナは20kg以下と、重いものが少ないのでありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
身長が高いほうが有利な作業、逆に低いほうが腰...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ほとんどの社員が女性なので働きやすいと思います。なので管理職も女性が多いです。子供が病気でも看病しながら働ける。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性でも役職者になりやすい。産休も取りやすいし、戻ってきても仕事があるので既婚女性には良い。特にコールセンター。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性管理職を積極的に生み出そうという姿勢もあるので、男女関係なく平等な評価がなされます。産休、育休の制度もあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性への支援制度が充実している。部署によっては有給も取りやすい。女性は出産後戻って来る人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
小さいお子さんがいて時短勤務をされながら、責任あるポジションで勤務されている方もいらっしゃいました。
女性だから活躍の場がないということはない...続きを読む(全142文字)
会社名 | 株式会社LIFULL |
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フリガナ | ライフル |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 97億1636万円 |
従業員数 | 1,476人 |
売上高 | 364億500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 伊東祐司 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目4番地4 |
平均年齢 | 36.8歳 |
平均給与 | 638万円 |
電話番号 | 03-6774-1600 |
URL | https://lifull.com/ |
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