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【良い点】
covid19が騒がれ始めた2020年3月以降、ずっと完全在宅を続けており、
社員を大事にしていることが感じられる。
休暇も割と自由に取得で...続きを読む(全213文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの評判・口コミ一覧（全1596件） 38ページ目
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.4
- やりがい
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4.5
- 年収・評価
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4.3
- スキルアップ
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4.2
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4.3
- 成長・将来性
-
4.2
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
-
3.7
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.4
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【良い点】
有名なコングロマリットであるインドタタグループのIT会社。つまりはインド資本の会社です。本国及び
米国、ヨーロッパで成功しています。北米を始...続きを読む(全157文字)
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【社員から聞いた】目安として大体5年で200〜300万円ずつ年収がアップしていくらしい。ただし、ある程度のところで頭打ちになるため、現時点では最高年収はそ...続きを読む(全195文字)
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回答者：
【社員から聞いた】社員の方々の話によると、プロジェクトによって違いはあるが、基本的には残業時間はあまり多すぎることもなく、残業した分だけしっかり残業代が出...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
みんなが仲よい。有給は申請をすれば取得可能。丁寧に教えてくれるしアフターサポートもあり。やりがいがある会社ではあるかと思います。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
技術を勉強するコンテンツは豊富に用意されている。ただ、管理系の仕事が多いため実際に使うことは少ない気がする。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
コロナになってからはリモートが基本となり、交通費をもらうにも申請が必要になった。ただ、コロナ手当ということで毎月5000円支給された。
自己...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
合併前のリストラで先輩社員が櫛の歯が欠けていくようにいなくなり、自分自身がそのうちそのような扱いを受けるのではな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
グローバルの研修コンテンツ等は充実しているが基本英語である。前身会社の三菱系の時代は日本の社内研修が充実していた印象だが会社変更により減少し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
日本は高齢化のため、今後もっと当社のような海外のリソースを利用する必要がでてくる、そういった意味では今後もプロジェクトには困らないとおもう。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分は事業会社での仕事が長かったため、技術面というより 予算管理やベンダー管理が中心でなかなか 最新技術に追いつく環境ではなかった。そういっ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
残業は所属組織、担当プロジェクトによるが、当方の組織平均では月20時間程。但し個人単位では残業多いメンバーも有り。残業が所定の時間を超えた場...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
・英語のコンテンツ含めて豊富な研修コース/資料を用意している
・ベネフィットと契約しており、社員各自に毎年度8～12万円相当程度の経費支援制...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
評価制度は主に以下の運用しており、一定レベルでの客観性・評価基準を有している。また評価は年功序列でなく成果主義であり、成果を上げた若手に対し...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
TCSグローバルが提供する膨大なEラーニング(英語ですが)やUdemy for businessに加え、MicrosoftやAWS、GCPな...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
5段階の相対評価で、各ランクごとの割合が決まっているため、所属部署や評価者によってばらつきがある。
(優秀な人が多いと、頑張っていても評価さ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
TCSのeラーニングがすべて受講できるため、手が空いた時間で自己啓発に取り組むことが可能。しかもeラーニングのコンテンツは最新の技術に関する...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
コロナにより急速にテレワークが加速した。
コロナ後も元のワークスタイルには戻さないことをインドのTCSは表明しており、日本TCSも追随する可...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社内のランクがあり、ランクが上がらない限り収入は上がらない。
ずっと低いランクに留まり続ける年配の社員もいるため、年功序列感はない。
【気に...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自身で目標を定め、達成度合いを自己評価することができる。
その後上司との面談で達成具合をすり合わせを行う。
定量化して評価してもらえるように...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
健康保険組合のサービスは充実していると感じる。関東ITですね。
また、ベネフィットワンで年間8万円分まで、サービスを利用するための補助がある...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
グローバルと連携して、様々な取り組みが動いている。大きな目標をたて、トップラインを伸ばすための取り組みがされている。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事に穴を開けなければ、有給休暇は取り易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもPM次第。予算が十分に確保できている、また...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともとインド人と派遣社員で構成されたプロジェクトだったものを、派遣社員から日本人正社員にメンバーを切り替えるプ...続きを読む(全230文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 会社情報
| 会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
| 資本金 | 43億2700万円 |
| 従業員数 | 2,500人 |
| 売上高 | 1030億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | サティシュ ティアガラジャン |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6736-7000 |
| URL | https://www.tcs.com/jp-ja |
NOKIZAL ID: 1284073
