日本IBMのその他のマーケティング・企画関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
自社製品を使い倒そうとしていたし、自社製品を頑張って作っていた点は、見ていて応援したくなった。
が、外向けには伝わらなかったと思う
【気になる...続きを読む(全157文字)

【良い点】
真面目な人が多かった印象。
全然外資の気風ではなく、
そこはほっとできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社のいいところは真似して...続きを読む(全100文字)

【良い点】
大企業で、知名度があった
【気になること・改善したほうがいい点】
気分屋な人が多くて、本当に苦労した。
男性優位なところがあった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
能力のある女性をマネジメントに登用する機運に溢れています。妊娠出産に対する制度も充実していて間違いなく女性にとって働きやすい会社です。
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
法定労働時間を守らなくてはならないため残業時間は少ないです。自分で管理出来るのでワークライフバランスは良いと思います。仕事に差し障りがなければ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
福利厚生プログラムは毎年削減されている。ただ、その分給料で社員に還元する、という思想は納得できる。（本当に還元されているのかは不明。。。）
社...続きを読む(全230文字)

【良い点】
Watsonなど革新的なテクノロジーを持っているためインフラ系ITよりも面白みがある。賢くて協力的な人が多く、ディスカッションや業務遂行がスム...続きを読む(全194文字)

【良い点】
私が在籍していた当時は、帰宅時間は21時ぐらいでしたが、土日はしっかり休むことができたので家族と出かけたり、自身の趣味にも時間を使うことができ...続きを読む(全195文字)

・ドロップインオフィスや、持ち運びできるパソコンなど、リモートワークが出来る体制が整っており、外出先や自宅で仕事がしやすかった。
・部署による差もかなり...続きを読む(全154文字)

色々な企画やプロジェクトがあり、ある程度の経験やスキルがあればチャレンジさせてもらえる。風通しも良いので、自分の意見も言いやすい環境。逆に言われた事だけを...続きを読む(全182文字)

楽しい職場でしたが、幹部社員の方などにコビをうる人間も非常に多く
飲み会など強制的に参加などを強いられるケースも多く、コミニケーション能力の
問題でや...続きを読む(全153文字)

スキルアップは、上司の采配次第です。完全に上司とウマがあうかあわないか、でした。
身につけたスキルは、何かえるものがあれば、そこそこ他社に移動しても使え...続きを読む(全159文字)

当時は、無駄に残業している人も結構いました。特に年配の方。
もちろん仕事が終わらずに残る若い方や、下請けの方もいました。
一方で優秀な方はすごく早く帰...続きを読む(全162文字)

契約社員の方はたくさんいた印象がありましたが、実際どれくらい契約更新されていたのかは不明です。女性の方が多かったですが、家庭を持っていた正社員の女性の方が...続きを読む(全153文字)

当時、評価制度について、私への説明は皆無でした。長く居た子会社のおばさまから仕事を教わっていました。キャリアパスもほぼ望めませんでしたし、私がついた上司は...続きを読む(全178文字)

社風がものすごく固く、また、何をやっているのかよく見えなかったです。入ってからもなんのOJTもなかったため、自分の扱うデータがどう役立つのかよく分かりませ...続きを読む(全171文字)

部門ごとの縦割りで事業の評価がなされていたため、会社よりも所属する事業部門の業績が重要であったと思われる。事業部門は、主に、国を超えて、取り扱う製品やサー...続きを読む(全162文字)

他社と比べて同等かそれ以上の福利厚生制度があり、充実していてよかった。休暇も取り廉かった方であると思われる。住宅費補助、食事補助、出産育児支援も充実してお...続きを読む(全153文字)

健康保険組合の業績不振により福利厚生が改悪し、定期健康診断の検査項目が少なくなったり、スポーツクラブの割引が効かなくなった。10年以上スポーツクラブに加入...続きを読む(全154文字)

業績が落ちてきて、休暇が取りずらくはなってきました。しかし、産休育児休暇は、みんな当たり前のように取得し、それでやめる人はあまりいません。
ある程度、育...続きを読む(全161文字)

・社員と管理職の関係で満足している点:個々がそれぞれ別々の業務を担当し、基本的には任されているが、毎週1回の部門ミーティングを開催し、進捗状況等を確認。必...続きを読む(全157文字)

1年更新で最大5年までの臨時雇用という契約です。時給制ですが派遣の一般的な事務職より10パーセントぐらい少ない額なので非正規で入るなら派遣の方が良かったの...続きを読む(全157文字)

キャリアパスにおいて、男女の区別はまったくない。むしろ、日本IBMは、女性管理職が少ないため、女性のほうが男性よりもキャリアアップするチャンスが多い。
...続きを読む(全191文字)

定年扱い退職を上司から勧められたことと、定年後の働き続けられる仕組みと環境が不十分だと判断したため。
前者は、株主に出している2015年までの会社変革プ...続きを読む(全166文字)

私の部門のライン マネージャーは、3人とも女性です。よく耳にする、女性ならではの細やかさもあり、女性ならではの陰湿さもあり、評判も様々です。個人的な時短契...続きを読む(全172文字)