アイスタイルの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧（全16件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事（男性）【面接の雰囲気】雰囲気は厳しくないが、自分の発言に否定される事はある。その際人事の考えとは違っても自分の意見をきちんと言えるかが重要。【化粧品に対してマイナスをゼロにする・不を見るようになったのはなぜ？】自分自身の経験から昔はニキビが顔中にあって、町で歩いてると振り返られて「あの子大丈夫？」と言われたりですとか、唇に血色感がなくて顔色がなくて、そこで周りからも色々言われることがあってすごく嫌な気持ちをしていたんですね。それが徐々に段階を踏んでスキンケアやポイントメイクをしたことで今では自分がやりたいことができる、自分らしく生きていけるまでに自信がついたので、嫌な気持ちっていうのを、化粧品を通して＋にしたいという思いが強くあります。化粧品は治療薬ではないので保証はできないけど、だからこそ買ったものへの期待も大きく、自分に合っていたらすごく嬉しいと思います。化粧品は人の可能性を無限に引き出せるものだと実感したので、私は化粧品の正しい知識や楽しめる環境作りを行いたいです。【メンバーは問題とかなかったんですか？】いっぱいありました。本当に大変でして、というのもメンバーそれぞれがすごく忙しかったので、グループワークの時間が取れない・連絡が返してくれないということが結構ありました。私自身もサークルが一番忙しい時期で練習とかが多かったので、その次の日に大事な発表をしなきゃいけない、といったときに他のメンバーがやる気がなくてあまりやってくれなかったり自分がしなきゃいけないみたいな時は、すごく大変でした。人間的な面ではすごく仲良しでいいグループではあったんですけど、いざ課題をやろうってなるとこの人ちょっと手抜きしてるとか、期限決めたのにやらないとか、そういう所が見えてきたので、そこをとげとげせずにチームとして頑張ろうみたいな雰囲気にするのがすごく難しかったです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ガクチカはESに書いたものではなく、自己紹介で話し事を深堀りされるので注意。アイスタイルは志望動機ではなく自分の将来の目標などから志望動機を探られるのでそこを考えておくと良い。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手人事、現場社員【面接の雰囲気】穏やかだが、2人から交互に質問が来るので気が抜けない。話した内容に対してはうなづいたりきちんと反応をくれるので話しやすい。【ガクチカについて大変なのに続けられた理由として、一度やったら諦めたくないからと言ったじゃん？それって今まで何かに対して諦めてしまっていたの？】昔の私がかなり何かを始める前から諦めてしまっていて、中々続けられなかった事が大きくあります。ただ志望動機との絡まる事になるんですけど、化粧品を使ってすごく自分に自信がついて、大学生ごろから、自分がやりたかった、それまでできなかったけどやりたかった、○○であったりとか○○であったりとかいろんなことに挑戦できるようになったので、そこが昔できなかったからこそ、今は頑張って続けたいなという気持ちがすごくあります。（今までは引っ込み思案なところがあったけど、環境が変わったりとか、自分に自信がつくようになったことで、もうちょっと色々頑張ってみようと思ったということですねそれが更にとことん追求しようというところで○○しようというところまでなったんですね。）【学生時代に一番頑張ったエピソードを聞かせてください。】○○という会社でインターンシップをしていまして、そこの営業活動ではじめは月0件だったところが月○○件まで契約を取れるようになった事がありました。このインターンを始めたきっかけというのも、私自身が○○で働いていまして、そこでの○○の業務を改善したいなと感じた事から自分で会社を探してご連絡したという流れになります。実際に営業活動をしていたんですけど、会社としても○○をするのが初めてだったので、手探りの状態からスタートして初めは全くアポも取れなかったんですね。そこから自分の対応を社員の方に聞いていただいたりですとか、またターゲットを今まで○○のみ考えていた所、もう少し広げてみて○○をされている会社さんであったりとか、○○で活動されている方まで広げた事で結果的に○○件まで契約が取れるようになった事が最も頑張ったことです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ESの深掘りはすごくされるのでその質問に対して論理的に答えられるかどうか、また就活軸も詳しく聞かれるので一貫性を持った回答ができる事が大事。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、現場社員【面接の雰囲気】雰囲気は多少厳しめ。人事の口調が少し強めだったかもしれないが、話しづらいといったことは一切ないので安心して良い。【長いスパンで考えて、5年後10年後何やりたい？】こちらは大きく2つやりたいと思っていて、一つが○○でもう一つが化粧品に関する○○のようなものをやりたいと思っています。○○という言葉が正しい表現なのか少し自分でも曖昧なのですが、やりたい内容としては、化粧品の正しい知識や使い方を伝える事で、これまで化粧品に興味はあったけどどうしたらいいかわからないっていう想いをしている人であったりとか、化粧品で○○であったり、○○に惑わされて悲しい思いをしてしまう人を減らすことで、化粧品を純粋に楽しんでくれる人を増やしたりですとか、それが結果的に私の誰もが自分らしく生きる社会に繋がると考えているので、何か化粧品に関する○○事業のようなものをやりたいと思っています。【いろんなことをやってきた中で、一番自分の心に残っているエピソードってありますか？】一番は○○サークルに入ったことかなと思っていまして、そこで挫折を経験したんですね。実は○○サークルに入るきっかけというのが、高校生の時に○○で○○を○○部の子に褒めてもらえたので、そしたら大学でやってみようかなとそして自分は少しはできるかなと謎の自信があって入ったんですけど、実際はセンスも全くなく、基礎の動きも全くできず、先輩から笑われるくらいできなかったんです。ただ、そこでただすぐに辞めるのではなく、先輩たちに教えてもらいながら基礎ができるようになったり、そこでみんなで作り上げる事の楽しさを学びまして、挫折を乗り越える事ができたので、そこで自分の諦めない姿勢であったりとかが養われたのかなと思って、一番心に残っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機や他社との差別化ポイントに関して若干厳しめに質問されるので、事前に正確に、そして自分なりに解釈する事が必須。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。はじめ15分程度人事と話しその後面接に入る。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、役員【面接の雰囲気】穏やか。今までの面接で最も話しやすい雰囲気だった。これまでの面接で話したことや志望度合いの再確認いなるので、気を抜かない事。【あなたが変われたきっかけとどう変われたか教えてください。】化粧品がきっかけです。一番大きかったことは顔を上げて外を歩けるようになった事でした。昔は顔中にニキビがあったりですとか、本当に自分の顔を見る事が嫌いで鏡を見る度に溜息をついていたみたいな感じなんですけど、それがスキンケアでニキビがよくなったりですとか、リップを塗った事で血色感が出てかわいくなったねってほめていただけるようになったりしたことで自信がつきました。その結果堂々と外を歩いて、行きたいお店に行ったりですとか、おしゃれな美容院に行けたりと行動力がついた点が一番大きく変わった事です。自分がやりたかった、それまでできなかったけどやりたかった、○○であったりとか○○であったりとかいろんなことに挑戦できるようになった【美容業界のいろんな人達を繋ぐことが化粧品に興味を持つ人が増えるってどういうロジック？】例えば、○○の方が仰っていた事なんですけど、○○に来る方って化粧品オタクだけど、でも日常では話し合える人がいないから、○○でみんなで見る事で、化粧品好きな人こんなにたくさんいるんだっていう繋がりがあるって仰っていて。それが日常生活では周りに一人もいなかった場合に、その熱が徐々に引いて行ってしまったりとか、自分ひとりで盛り上がっていても楽しくないからもう化粧品いいやって思ってしまう人がもしかしたら出てきてしまうかもしれないんですけど、そのいろんな人を繋ぐことによって、自分は化粧品楽しんでいいんだとか好きでいいんだって認められている感覚になる事で、より純粋に楽しんでくれる人が増えたりとか、気持ちが維持できる人が増えたりするんじゃないかなと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】他社よりもなぜアイスタイルを志望するのか、アイスタイルで何がしたいのかなど最終面接らしいことが重視されていた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに開始しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】３年目人事【面接の雰囲気】雰囲気はどちらかというと厳しめでした。志望動機や学生時代力を入れたことなどを中心に厳しめに深堀りをされました。【就職活動の軸はなにか？】私の主な就活の軸は、「①若手から裁量権の大きな仕事を任せられる」「②社会や人々の暮らしをより豊かに、幸せにできる」の2点です。まず1点目の理由としては、組織においての、責任感や期待感が自らの原動力になってきた過去の経験があるからです。小学1年の頃から続けているスポーツ経験でも、やはりレギュラーやキャプテンなどチームから必要とされている立場や状況が、チームのために頑張らなくてはと私を鼓舞し、成長させてきました。もちろん必要とされる人間になるには人一倍の努力が必要であり、裁量権の大きな仕事を「任せてもらうまで」、そして「成功させて企業やお客様に貢献するまで」と目的意識を持って日々働けることが結果、自己成長に繋がると思っています。2点目は、自己成長を自分の利益に留めるのでなく他者に還元したいという強い思いから、社会をより便利に、人々に幸せを与えられる仕事がしたいと考えています。【学生時代頑張ったことは何か？】私が学生時代力を入れたことは〇〇のアルバイトで、顧客満足度向上に向けてバイトリーダーとして尽力した経験です。繁華街に位置し、スタッフ数席数も大規模で忙しい店舗であったことから、提供速度や接客に関するクレームが多発しているといった課題がありました。　そこで、私が具体的に行ったことは、お客様アンケートの実施であり、項目作成から結果集計までを一貫して行いました。　スタッフをランキング化させることで競争意識を芽生えさせスキル向上を図ったり、お店への評価を可視化させて即座にお客様の意見を把握・反映させる仕組み作りを行いました。　スタッフの意識改革とお客様自身も意見を反映する場が設けられたことなどが要因となり、結果、SNS上の悪評やクレームを大幅に減少させることに貢献できました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】就職活動の軸に関しての深堀が特に激しく、論理的にこたえられなかった場面もありました。なぜ？なぜ？と再度自分で深堀り対策が必要だと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに開始しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一人は終始笑顔で対応してくださったが、もう一人の面接官の雰囲気は厳しめでした。一名ずつ順に質問してくる形で一次面接と同様深掘りが多かったです。【希望する部署とキャリアプランは何か？】様々な就活生向けのコンテンツを拝見する中で、「広告事業本部」の仕事に興味を持ちました。過去20年と蓄積されてきたアイスタイル独自のデータと様さなサービスを組み合わせて、化粧品メーカー様のマーケティング担当の方に営業をする仕事ということで、クライアントの情報はもちろん、世間のトレンドやニュースを敏感に察知し、自社とクライアントと生活者を繋ぐというアイスタイルならではの仕事に魅力を感じました。また、人事の仕事にも興味を持っています。大学の専攻でマネジメントを学んでおり、その中でも組織におけるヒューマンリソースマネジメントに興味を持って勉強しているところです。女性の働き方や労働問題もテーマとして扱っており、まさにダイバーシティを積極的に推進し、女性の働きやすさやジェンダー問題に対しても意識的に取り組んでいる御社で、さらなる働き方改革と業務効率アップに貢献できればと思っています。【人生で最も時間を費やしたことことは何か？】私が人生で粘り強くやり遂げたことはバレーボールです。小学１年から始め、高校卒業まで年に数回しか休みがないような厳しい環境に身を置き、バレーボール漬けの毎日を送ってきました。小学生の頃は身長が低いことをコンプレックスに感じ他と比べて自信を無くしたり、高校では４０名の部員をまとめるキャンプテンを経験し、強いチーム作りには何が必要か試行錯誤する日々で、勉強との両立にも苦労したりと何度も困難な場面に遭遇しました。しかし、「自分ではなくチームのために」といった責任感やチームスポーツのやりがいが日々の辛さを上回り、一瞬一瞬を自分に負けずに乗り越えてきた結果、辞めずに続けられたのだと思います。そして、長年の経験を生かし、今はコーチとして小・中学生に指導しています。チームが勝利したり、子どもたちの技術だけでなく精神面での成長を感じられたときに喜びややりがいを感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】１つの質問に対して何度も詳しく深掘りされるので、一貫性を持った回答を準備しておく必要があります。また、他社との比較も詳しめに聞かれるので準備しておくと良いと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社5年目の人事【面接の雰囲気】景色の良い綺麗な部屋に通されて面接が始まった。面接は対話するような形で緊張感はあまりなくリラックスして進めることができた。【学生時代頑張ったことは？】吹奏楽サークルでのリーダー経験です。私は大学の吹奏楽サークルにおいて担当する楽器の8人のメンバーのリーダーとして練習計画を立てて指導をしていました。そこで上げた成果としては出席率の改善とアンサンブルコンテストでの上位入賞の達成です。私の担当するパートはメンバー間のモチベーションの差が顕著であることが問題となっていました。しかし、良い音楽を作るためにはまずは皆が同じ方向を向いていなければいけないと思い、リーダーに立候補してまとめる役を買って出ました。具体的に行ったことは練習目的の事前共有とそれまで一方通行であった練習において相互の意見交換の場を設けたことです。それによってメンバーのモチベーションが向上しただけでなく、演奏技術も大幅に向上しました。【大学時代にどんな学問を専攻していたか？】経営工学を専攻しています。具体的には、ゲーム理論やミクロ経済学といった経済学の道具を用いて企業の経営戦略をモデル化して分析することで示唆を得るといった研究をしています。学部時代は数理経済学だけでなく、生産管理やプログラミング、金融工学、統計学などを幅広く学んでいました。数理経済学を選んだ理由は、企業や消費者の行動を合理的な仮定のもと数理モデルとして定義してそれを計算によって解くことで、経営活動に応用可能な示唆を得ることができるということに興味を持ったからです。数理モデルの裏には先人たちが積み上げてきた多くの合理的な結果があり、それを元に新しいビジネスモデルについて分析することはとても楽しいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最初の面接であったため自分がどんな人間かをきちんと伝えられるかどうかが見られていたと思います。きちんと学問を修めてきたかも見られていたと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】若手人事社員、人事部長、事業部長【面接の雰囲気】上層部の社員がおり、かつ、3人対1人であったためとても緊張感がありましたが、学生の話をきちんと聞く姿勢が見られたので落ち着いてやり取りができました。【アイスタイルでどんなことをしたいか？】私はアイスタイルでビジネスをとことん学びたいと考えています。アイスタイルは化粧品の口コミプラットフォームで圧倒的な収益を生み出し、かつ、競合の入る余地がないほど高い参入障壁を築いていると思います。ただ、現状の課題として次の収益の柱が生み出せていないということもあるので、柔軟な発想から新しい事業を生み出して行きたいと考えています。入社してからはまず、既存の事業を強くして行きたいと考えています。そのためには、マーケティングや経営企画だけでなく営業経験も大切になってくると思うので、職種についてはこだわりがあるわけではありません。私は貴社でビジネスのイロハを学び自分で事業を作れる人材になりたいと思っています。【自分の強みを教えてください】私の強みは、「分析力」と「行動力」です。まず、分析力についてですが、私は俯瞰的に物事を見ることを好みそれを強みとしてチームでの活動に貢献してきました。例えば、13年間続けた吹奏楽の活動において、セクションリーダーやパートリーダーといったサブのポジションから組織の新たな問題を発見し解決に向けた提案を行ってきました。続いて行動力については、他の人が進んでやりたがらないことであっても主体的に行動してきました。具体的には、吹奏楽の活動における演奏会のビラ配りやポスター貼りを率先して行ったり、高校時代は早朝に登校し学校の清掃を行っていました。また、学部時代の研究において、ファクトを集めるための街頭インタビューをし約100人の調査結果を集めました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の強みと会社に入ってどんなことをしたいのかを明確に語ることができた点が評価されたと思います。将来のすり合わせが大切だと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】なぜ？なぜ？と深く突っ込まれることが多かった。大学での専攻、アルバイトを選んだ理由、他にどんな業界を見ているかなど、全てにおいて何故？と掘られる。【なぜ化粧品メーカーではなく弊社なのですか】私はマッチングビジネスに強い関心があり、化粧品選びに悩んでいるユーザーに、運命の化粧品と出会ってもらうための手助けをしたい。自社の製品を売り込むのではなく、中立な立場で、情報を届けたい【キュレーションメディア運営のアルバイトで何を学びましたか】ビジネス向けのキュレーションメディアを運営に携わったことにより、ターゲットは違うが、適切な情報を適切な形で届けることの難しさを学んだ。届けたいとは思うものの、その一記事を世の中に出すことはとても難しいことであり、誰に向けて書き、その人にどんなメリットがあるかを考えることが大事であると思った 【評価されたと感じたポイントや注意したこと】WEB関連だけでなくメーカーも受けていると言った後に、メーカーについてかなり深く突っ込まれたので、言わなければよかったと思った。WEBにこだわる理由を永遠に話し続けたほうがリスク回避できる