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【自己紹介より将来志望】【22卒】アイスタイルの総合職の1次面接詳細 体験記No.16019(立教大学/女性)(2021/7/8公開)

2022卒の立教大学の先輩がアイスタイル総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社アイスタイルのレポート

公開日:2021年7月8日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
人事(男性)
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

URLにアクセスし待機。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ガクチカはESに書いたものではなく、自己紹介で話し事を深堀りされるので注意。
アイスタイルは志望動機ではなく自分の将来の目標などから志望動機を探られるのでそこを考えておくと良い。

面接の雰囲気

雰囲気は厳しくないが、自分の発言に否定される事はある。その際人事の考えとは違っても自分の意見をきちんと言えるかが重要。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

メンバーは問題とかなかったんですか?

いっぱいありました。本当に大変でして、というのもメンバーそれぞれがすごく忙しかったので、グループワークの時間が取れない・連絡が返してくれないということが結構ありました。私自身もサークルが一番忙しい時期で練習とかが多かったので、その次の日に大事な発表をしなきゃいけない、といったときに他のメンバーがやる気がなくてあまりやってくれなかったり自分がしなきゃいけないみたいな時は、すごく大変でした。
人間的な面ではすごく仲良しでいいグループではあったんですけど、いざ課題をやろうってなるとこの人ちょっと手抜きしてるとか、期限決めたのにやらないとか、そういう所が見えてきたので、そこをとげとげせずにチームとして頑張ろうみたいな雰囲気にするのがすごく難しかったです。

化粧品に対してマイナスをゼロにする・不を見るようになったのはなぜ?

自分自身の経験から昔はニキビが顔中にあって、町で歩いてると振り返られて「あの子大丈夫?」と言われたりですとか、唇に血色感がなくて顔色がなくて、
そこで周りからも色々言われることがあってすごく嫌な気持ちをしていたんですね。
それが徐々に段階を踏んでスキンケアやポイントメイクをしたことで今では自分がやりたいことができる、自分らしく生きていけるまでに自信がついたので、
嫌な気持ちっていうのを、化粧品を通して+にしたいという思いが強くあります。
化粧品は治療薬ではないので保証はできないけど、だからこそ買ったものへの期待も大きく、自分に合っていたらすごく嬉しいと思います。
化粧品は人の可能性を無限に引き出せるものだと実感したので、私は化粧品の正しい知識や楽しめる環境作りを行いたいです。

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アイスタイルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アイスタイル
フリガナ アイスタイル
設立日 1999年7月
資本金 47億5600万円
従業員数 967人
※連結(2022年6月末日現在)
売上高 344億100万円
※2022年6月期実績
決算月 6月
代表者 遠藤 宗
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号 アーク森ビル 34階
平均年齢 33.7歳
平均給与 669万円
電話番号 03-6862-9860
URL https://www.istyle.co.jp/

アイスタイルの 選考対策

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