2022卒の立教大学の先輩がアイスタイル総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社アイスタイルのレポート
公開日:2021年7月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 立教大学
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 70分
- 面接官の肩書
- 人事部長、役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
URLにアクセスし待機。
はじめ15分程度人事と話しその後面接に入る。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他社よりもなぜアイスタイルを志望するのか、アイスタイルで何がしたいのかなど最終面接らしいことが重視されていた。
面接の雰囲気
穏やか。今までの面接で最も話しやすい雰囲気だった。これまでの面接で話したことや志望度合いの再確認いなるので、気を抜かない事。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
美容業界のいろんな人達を繋ぐことが化粧品に興味を持つ人が増えるってどういうロジック?
例えば、○○の方が仰っていた事なんですけど、○○に来る方って化粧品オタクだけど、でも日常では話し合える人がいないから、○○でみんなで見る事で、化粧品好きな人こんなにたくさんいるんだっていう繋がりがあるって仰っていて。
それが日常生活では周りに一人もいなかった場合に、その熱が徐々に引いて行ってしまったりとか、自分ひとりで盛り上がっていても楽しくないからもう化粧品いいやって思ってしまう人がもしかしたら出てきてしまうかもしれないんですけど、
そのいろんな人を繋ぐことによって、自分は化粧品楽しんでいいんだとか好きでいいんだって認められている感覚になる事で、より純粋に楽しんでくれる人が増えたりとか、気持ちが維持できる人が増えたりするんじゃないかなと思っています。
あなたが変われたきっかけとどう変われたか教えてください。
化粧品がきっかけです。
一番大きかったことは顔を上げて外を歩けるようになった事でした。
昔は顔中にニキビがあったりですとか、本当に自分の顔を見る事が嫌いで鏡を見る度に溜息をついていたみたいな感じなんですけど、
それがスキンケアでニキビがよくなったりですとか、リップを塗った事で血色感が出てかわいくなったねってほめていただけるようになったりしたことで自信がつきました。
その結果堂々と外を歩いて、行きたいお店に行ったりですとか、おしゃれな美容院に行けたりと行動力がついた点が一番大きく変わった事です。
自分がやりたかった、それまでできなかったけどやりたかった、○○であったりとか○○であったりとかいろんなことに挑戦できるようになった
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アイスタイルの 会社情報
会社名 | 株式会社アイスタイル |
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フリガナ | アイスタイル |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 47億5600万円 |
従業員数 | 967人 ※連結(2022年6月末日現在) |
売上高 | 344億100万円 ※2022年6月期実績 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 遠藤 宗 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号 アーク森ビル 34階 |
平均年齢 | 33.7歳 |
平均給与 | 669万円 |
電話番号 | 03-6862-9860 |
URL | https://www.istyle.co.jp/ |