2021卒の下関市立大学の先輩が富国生命保険相互会社エリア職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒富国生命保険相互会社のレポート
公開日:2020年7月15日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- エリア職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明(年次の高い男性でした。)
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であったため、用意していない質問が来ましたが、動じないで自分の言葉で話すことが評価されました。
面接の雰囲気
一次面接とは異なり、最終面接だったので少し緊張感がありました。しかし、圧迫面接ではない雰囲気でした。
最終面接で聞かれた質問と回答
他社の生命保険がダメな理由(志望度が低い理由)を教えてください。
私が大手の生命保険会社の志望度が低い理由は、規模が大きすぎるからです。国内大手生命保険会社と呼ばれる4社の説明会に参加した時に、とても人数が多く企業として成長しきっているイメージがありました。このことから、私は規模が小さい御社のほうがひとりの社会人として活躍できる可能性が高いと感じました。大学選びでも、規模が大きな私立大学ではなく、○○学の単科大学である○○大学を選択したことで、規模が小さい大学だったからこそ、教授との距離が近く、良質な学びをできたと感じたため、就職活動でも、御社の最大たるよりかは最優たれの考え方で企業を選ぼうと思いました。以上のことから私は、大手の会社ではなく御社を第一志望としています。
最近、何か物事を発信している人で気になった人は誰ですか?
私が、最近気になった人は大阪の吉村知事です。吉村知事を最近テレビのニュースで見る機会が多いのですが、リーターシップに優れている人だと思いました。例えば、緊急事態宣言が出た後に、解除への出口戦略を実際に具体的な数字で示していたのが印象的でした。私は、大学の○○という組織でリーダーをしていた時に、チームのメンバーが自分についてきてもらうことに苦労しました。その時に、具体的な目標を数値で表すことで、リーダーとして引っ張ることをスムーズに進めることができました。吉村知事とは規模が異なりますが、私は社会人になっても、様々な人のリーダー像をみてリーダーシップを発揮したいと思いました。以上のことから、ニュースで吉村知事が一番気になりました。
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富国生命保険相互会社の 会社情報
会社名 | 富国生命保険相互会社 |
---|---|
フリガナ | フコクセイメイホケン |
設立日 | 1923年11月 |
資本金 | 120億円 |
従業員数 | 12,436人 |
売上高 | 7738億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 米山好映 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番2号 |
電話番号 | 03-3508-1101 |
URL | https://www.fukoku-life.co.jp/ |
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