- Q. 志望動機
- A.
住友生命保険相互会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒住友生命保険相互会社のレポート
公開日:2020年7月15日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合営業職
投稿者
選考フロー
企業研究
私自身、国内4大生保を受けていたため、自分の言葉で面接官に説明できるように企業県境をしました。また、有益だった情報源は私の場合はサイトではなく実際に働いている人の声を聴くことでした。会社が設けてくれるOG訪問では積極的に質問することを意識していました。説明会後でも自分が疑問に思ったことを積極的に聞き入れていてことで、疑問点や不安点が無く選考に忌むことができていました。しかし、会社側が設けてくれるOG訪問などは、良いことしか聞くことができなく、悪いことも情報収集をしたいと思ったため、Twitterで生命保険会社のことについてつぶやいている人を見つけ、匿名で情報収集をしていました。それと同時に、みん就で就活生の選考状況の情報収集をしていました。
志望動機
2点あります。1点目は、私にとって生命保険業界の中で御社が一番身近な存在であったからです。父が昔から御社の生命保険に加入しており、カレンダーなど御社のグッズをよく家で使用していました。また、父がVaitalityに加入してから運動量が増えたため、私も父を担当した職員のように誰かを健康にするきっかけとなる存在になりたいと思いました。2点目は、定年まで長く働きたいからです。私は、ライフイベントを経験しても同一企業で定年まで働きたいと思っています。御社は、女性のための制度や成長できる環境が整っており、座談会でロールモデルとなる職員の方々が多いと感じました。以上の2点から私は御社を第一志望として就職活動をしてます。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 面談時間
- - -
- 実施時期
- 2020年05月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の採用担当
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
御社が第一志望であるということをアピールすることです。これは、フィードバックで実際に評価されました。
面接の雰囲気
とても和やかでした。会話の内容に対して話を盛り上げてくれたので一番リラックスしながら挑むことができました。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代にがんばったことを教えてください。
アルバイトで効率良くお客様に商品を提供することに力を入れました。私は○○で約3年間アルバイトをしていました。ドライブスルー対応の時に、車の列が公道にはみ出て、他の車の通行の妨げになることがありました。素早くお客様に商品を提供するために、ドリンクを作成しながら同時にドライブスルーの注文をインカムで聞くことを挑戦しました。練習を重ね、スムーズに作成と注文を両立することができるように成長しました。また、私の行動を見た社員の人が同じ挑戦をしていることを知ったので、対応のコツを紙に書いてバックヤードに貼り付けました。このことで、社員の人以外にも、他のアルバイト従業員が私の方法を実践してくれました。その結果、2分の提供待ち時間を1分に短縮することができ、車の列が道路にはみ出ることが無くなりました。この経験から、最善の方法を追求するために何事も試して挑戦することが大事であることを学びました。(エントリーシートに書いたものをそのまま伝えました。自分が話しすぎないように会話をすることを意識していました。)
他社の選考状況について
4大生保といわれる生命保険会社のみを受けています。3月に車の営業職に内々定を頂いたため、そこを保険として生命保険会社に絞ることを決意しました。まず、生命保険会社を志望する理由はもしもの時の大切さを学生時代の経験や父のエピソードから知ったためです。そのなかで、日本生命保険相互会社、明治安田生命保険相互会社、第一生命保険株式会社を受験しています。日本生命保険相互会社は2回面談しました。明治安田生命保険相互会社は次が最終面接です。第一生命保険株式会社は3回面談をした後、新型コロナウイルスの影響で選考が進んでおりません。しかし、御社が第一志望であるため、もしこの場で内々定を頂けるのであれば、他者の選考をすべて辞退し、就職活動を終わらせようと考えております。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明(年次の高そうな男性)
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の言葉で伝えることを意識していました。面接前に、言うことは考えていましたが、今思い浮かんだように言うことを意識していました。
面接の雰囲気
とても和やかでした。私の質問に対して頷いてくれていたので、WEB上でもしっかり聞いてくださっていることが伝わりました。
最終面接で聞かれた質問と回答
他社の強み弱みを教えてください。
日本生命保険相互会社さんは、業界NO1のブランド力が強みで、業界NO1だからこそブランド力に立った営業をしていることが弱みだと感じました。第一生命保険株式会社さんは、株式会社なのでスピーディーに物事を決定できる点が強みで、保険金や利益が株主にも配当されることで相互扶助の精神が矛盾していることが弱みだと感じました。明治安田生命保険相互会社さんは、
アフターフォローに力を入れていることが強みで、営業職員が広い分野で活躍できる環境が少ない点が弱みだと思いました。しかし、御社の健康増進に力を入れていることがが強みと感じ、御社で働く人々や御社の健康増進というものごとの根底から取り組む方々が多いことに魅力を感じたため、御社が第一志望
キャリアプランについてお話しください。
私がもし、御社の総合営業職で働くことになるとしたら、4年目まではトレーナーになりたいと思っています。そのためには、1年目で自信を持って1人で営業できるように基礎的な力をしっかりつけていです。また、ライフイベントも経験しつつ、ワークライフイバランスを保ちながら仕事をしたいと考えています。そのため、出産をしても必ず職場復帰したいと考えているので、ゆくゆくは営業のスペシャリストになりたいです。しかし、御社はジョブローテーション制度が充実しており、御社の説明会に参加して実際にジョブローテーション制度を活用している職員の方が多いように感じたため、入社して様々な職員の方々と関わりキャリアプランを考え直していきます。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後に、納得するまで就職活動を続けるように言われました。とても学生のことを考えてくれている企業だと感じました。
内定に必要なことは何だと思うか
営業なのでやはりコミュニケーション能力をアピールすることが大切です。また、生命保険会社は業務内容がほぼ同じで他者との比較がしにくいため、しっかりと企業分析をしたことをアピールすることが大切だと感じました。企業分析をするためには、自分自身で積極的に疑問点を質問することが大切です。また、質問した内容は面接のときに話すネタになり、積極性をアピールすることができます。このことから、面接だけではなく、説明会の段階から、コミュニケーション能力が大切だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人とでない人の差は、事前準備の有無だと思います。私は、何を質問されても答えられるように、面接前の1時間は必ず質問事項例を見直していました。また、会社に関係するニュースを見ることも意識していました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考の注意点は人柄であると感じました。やはり、営業という職種柄、コミュニケーション能力が大切です。面接では自分が一方的に話すのではなく、会話するように話さないといけないです。これは、保険営業にも関係していると感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にないです。コロナの関係で今後の予定は見通しがつかないと言われました。
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住友生命保険相互会社の 会社情報
会社名 | 住友生命保険相互会社 |
---|---|
フリガナ | スミトモセイメイホケン |
設立日 | 1907年5月 |
資本金 | 6890億円 |
従業員数 | 42,954人 |
売上高 | 3兆5649億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高田 幸徳 |
本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目4番35号 |
電話番号 | 06-6937-1435 |
URL | https://www.sumitomolife.co.jp/ |
採用URL | https://www.sumitomolife.co.jp/about/employ/saiyou/ |