この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
各役職ごとに会社規定の研修があるが、その役職に最低何年間か在籍しなければいけないという規定があるため、結果数年に一回というスパンでの開催になっている。
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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コアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
コアの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.4
- スキルアップ
-
2.3
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
2.0
コアの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
3.2
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コアの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
37
件
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基本的にはプログラミング能力やドキュメント能力。
研修体制というのではなくOJT仕事中に身に着けていくことになります。
先輩が教えるのは女性社員だけと...続きを読む(全158文字)
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資格の取得を奨励しており、該当する資格を取得することで一時金が支払われます。
金額も他社に比べて高額で、一時金がもらえる資格の数も多いです。
ただ、受...続きを読む(全190文字)
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会社としては資格取得率に割とこだわっているところがあり、一定レベルの職位に
つく場合は必要となってくる。
身につけるスキルとしては、部署・役職等により...続きを読む(全187文字)
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東証1部に上場した当時ですが、新入社員は自衛隊に一週間ほど入隊して団体行動や時間厳守などの規律を教えられました。その後、地方ごとにマナーなどの教育が数週間...続きを読む(全205文字)
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頻繁にビジネススキルについての講習や研修があります。しんどいと思いますがやるしかないです。とってしまえば後が楽ですからね。ですが、ここで取ってしまえば企業...続きを読む(全164文字)
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A 忍耐力
A とくなし
A 怒る 締め付ける
ポイントほしくて投稿
どこの企業でもきびしいとこはあるとおもうが教育システムのできていない企業ほど...続きを読む(全170文字)
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・情報処理に対しての報奨金は大きいと思うが、その他のベンダー資格などのものに対しては報奨金が少ない。報奨金が支払われるのが毎年4月以降のため実際にベンダー...続きを読む(全155文字)
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基本的なマナーや社会人としての自覚、常識など基本的なことがきちんと身につくと思います。
上司や周りの社員みんななかいいので会社ないでのコミュニケーション...続きを読む(全153文字)
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浅く広くいろんな作業を経験できる。ただ、研修はあまりないため、自分でスキルを向上させていく必要がある。結構技術屋な人もいるので、直接聞けばいろんな情報を仕...続きを読む(全163文字)
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社内で体系的にビジョンが定められているため、キャリアビジョンが立てやすい。先輩社員を見る機会も比較的に多いので、具体的に目標となる人物を探しやすいかも。教...続きを読む(全153文字)
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資格を取った人には一時金という形で報酬があったと思います。
ですが、他の企業でいえば恒久的に手当てが支払われるところも少なくないですし、あまりよい対応で...続きを読む(全163文字)
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コアの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
社内開発、請負、派遣など様々な形態で作業しているが、いずれにしても有給取得はしやすいため、プライベートとの両立はしやすい印象。
飲み会はそれな...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
良い点と言えるか分からないが、年に一万程度の昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界の中では低い方なので、もう少し年収をあ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
手当としてはないが、書籍購入など上長に頼めば会社の経費で購入してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないので、一人暮ら...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業の体質が古臭く、基本リモートワーク禁止だった。昨今のIT企業とは思えないと感じていた。また、休日出勤も部署によ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
それが新しいものとは限らないがスキルが身につく点。この業界は転職ありきなので、希望の言語なり技術が身につくのであれば良いと思う。多くは客先常駐...続きを読む(全228文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新入社員として入社。社内開発（人材派遣システム）はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが（軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
コアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社コア |
|---|---|
| フリガナ | コア |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 4億4020万円 |
| 従業員数 | 1,335人 |
| 売上高 | 239億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 横山浩二 |
| 本社所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1丁目22番3号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 03-3795-5111 |
| URL | https://www.core.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130924
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