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株式会社サイバーエージェント

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サイバーエージェントの本選考TOP

サイバーエージェントの本選考

本選考体験記(9件)

21卒 内定辞退

総合職
21卒 | 鹿児島大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. ビジョンや価値観をすごく大切にする会社なので、自信のビジョンについてすごく聞かれる。自分のビジョンを三年その比較的近くて具体的なビジョンと、将来的なビジョンの二軸で明確にする。その上で定めている就活の軸を説明し、そしてサイバーのどう言った部分が一致しているかの流れ...

20卒 最終面接

エンジニア
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. メガベンチャーと言われるだけあって様々なサービスを提供しているので企業のホームページからどのようなサービスを提供しているかを調べた.特に自分はサービスに機械学習を組み込むことに興味があったのでそのような事例を重点的に調べた.自分は行かなかったがエンジニア志望向けの...

20卒 内定入社

ビジネスコース
20卒 | 首都大学東京大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. とても特徴的な会社文化をもち、広い分野に事業展開をしているため、まずは会社のサイトなどからどのような事業、会社があるのかなどをざっくり調べておくといいです。加えてリアルな就活イベントに足をはこぶと良いと思います。そこで社員の方からお話を聞いたり、キャリア面談をする...

19卒 内定辞退

ビジネス職
19卒 | 中村学園大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
早い段階で内定者や地元支社のコネクトを作っておくことが必要だと思います。内定者でも、同じビジネス職の先輩4人ほどにこまめに面談をしていただいたり、支社の社長ともお会いして話す機会を設けていただきました。支社の社長においては評価が良ければ、そのまま人事に伝えられていたみだいで、私は本選考の前の段階で評価が他の学生より高い状態で挑むことができました。大手ではとにかく、OB訪問をするみたいですが、サイバーエージェントの場合自ら行動することの方が重要視されているように感じます。知識やロジカルなどは必要ですが、一緒に働いているところを想像できるかといったところを評価の判断としているので、分からなくてもとにかく行動です。 続きを読む

18卒 1次面接

総合職
18卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
Abema TVやアメーバブログなどサイバーエージェントが提供しているコンテンツを実際に利用していたことが役に立った。面接と説明会が同時に行われたので、もう少し早く企業の雰囲気や情報を手に入れるためにOB訪問や、インターンシップに参加しておけば良かったと思った。会社のホームページを見て、若手社員がどんなキャリアを歩んでいるのか学んだ。面接では、そこまで踏み込んだ質問はされずオーソドックスな質問がされるので、学生時代に頑張ったことや、どんなことをやりたいかを明確に伝えられれば大丈夫だと思います。トライアウト選考は社員さんに指摘された点をどんどん改善していった方が良いです。何度も何度も社員さんに自分の企画をアピールしましょう。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 鹿児島大学 | 女性
Q. サイバーエージェントを志望する理由を教えてください。
A. A. 私は21世紀を作る会社を作るというビジョンに共感し志望しました。私はここまで生きてきた中でたくさんの人に救われながら生きてきました。その一つがアメーバピグでした。小学生の頃転勤を繰り返し、人間関係に疲弊していました。学校も楽しくありませんでした。そんな時始めたアメ...

20卒 志望動機

職種: エンジニア
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. サイバーエージェントを志望する理由を教えてください。
A. A. 私がサイバーエージェントを志望する理由は大規模なサービスのちょっとした改善からサービスの最初期の段階まで色々なタイミングに関わることができて様々な技術を学ぶ機会があると考えるからです.私は研究で機械学習を扱っているので最初の仕事はそうした経験を活かせることがしたい...

20卒 志望動機

職種: ビジネスコース
20卒 | 首都大学東京大学院 | 女性
Q. サイバーエージェントを志望する理由を教えてください。
A. A. 私がサイバーエージェントを志望する理由は、私が会社に入り将来取り組みたい事がこの会社が掲げているビジョンに結び付きうるものであると感じたからです。私は将来現在ではあたりまえとなっているが数年前までは全く『あたりまえ』として見なされていなかったアマゾンやメルカリのよ...

19卒 志望動機

職種: ビジネス職
19卒 | 中村学園大学 | 男性
Q. サイバーエージェントを志望する理由を教えてください。
A. A.
2つあります。ネット広告とユニークな自分になるための要素を探すことです。 ネット広告をしたい理由としては、CAの社員の方と面談をしていただいた際に、CAのネット広告事業部は既存市場で一位を取ることは当たり前、そこから新しいことを生み出すことに意味がある、そのために電博という高い壁を超えるためにチームで切磋琢磨しながら頑張っている。と聞いた。私自身も、臥薪嘗胆やチーム色の強い環境で働くことを大切にしてきたので、ここしかないなと感じています。ユニークな自分になるための要素を探したい、というのは今まで目の前のことを愚直にがむしゃらに取り組む中で。唯一の自分らしさを追い求めてきた。正直現状、世間に対してこういうものを与えたいビジョンがないです。今まで同様、まず広告事業でがむしゃらMAXに取り組み、経験値を積み、メディアやゲーム、スタートアップ等に取り組むCAで唯一なものを探して生み出していきたいです。そして、21世紀を代表する会社というビジョンに向けて先頭だって引っ張ることのみならず、個人でもその大きなビジョンに負けない人になりたいです。 続きを読む

18卒 志望動機

職種: 総合職
18卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
Q. サイバーエージェントを志望する理由を教えてください。
A. A.
私は、大学から現在まで学んできた、知的財産等の様々な法律の知識や語学力を活かして、貴社の最高のコンテンツを権利化して保護するとともに、ライセンス等に携わり、積極的に活用していくことで、貴社のビジネス拡大に貢献していきたいと考えています。貴社に入社して、新しいコンテンツ作りに知財法務の面から携わり、ヒット作品を生み出すことを成し遂げたいです。さらには、ヒット作品のキャラクターのプロパティを商品化したい。 また、貴社のブランド価値を高めるためのブランド戦略に携わり、貴社が日本でも海外でも最高のコンテンツを作る企業であると認知させられるようにしていきたいと考えています。自国で好まれるコンテンツが、海外でもそのまま好まれるとは限らないと考えているため、ターゲットとする国の文化や嗜好にマッチするのはどんなコンテンツか分析し、海外でヒット作品を生み出し、ブランドを浸透させていきたいです。 続きを読む

エントリーシート

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 法政大学 | 男性
Q. 「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)
A. A. 「人材の成長=企業の成長」という企業方針にとても納得し、魅力を感じました。貴社の成長率の高さは以前から存じていましたが、その背景に「人材の成長」に力を入れていると今回の説明会動画で知りました。若手が安心して挑戦し続けられることや、年次関係なくチャレンジできる環境を...

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. オンライン会社説明会を視聴した感想を教えてください。
A. A. インターネット広告事業やアドテクは、現在、そして未来も続くソーシャルネットワーク時代において不可欠な領域であり、未来に対するわくわくが止まらなかった。たくさんの人がそれぞれ異なる役割を持ち、協力して1つのプロダクトを作り出す、非常にクオリティの高いメディアやゲーム...

19卒 本選考ES

ビジネス職
19卒 | 中村学園大学 | 男性
Q. 問1. サイブラリーの動画で一番印象に残った動画は何ですか?その理由を教えてください。(300文字以内)
A. A.
「データからブランド広告の投資対効果を可視化し運用する広告営業のシゴト」です。1つ目の理由は、広告マス予算のデジタルシフトに大変共感したからです。最近、様々な企業がSNSや動画共有サイトに広告を出しているのを見て、従来のような大規模な広告に加えて、個々人に合わせた広告がこれから更に重要になることを実感しています。またIOTやAIの発展により、デジタルに対する障壁が低くなり、今後は若者だけでなく、高齢者のデジタル化も進んでいくと考えます。2つ目は、羽片さんのチャレンジングな姿と、地方就活生という今の自分の姿が重なったからです。社会に出ても、私は常に挑戦する人でありたいです。 続きを読む

19卒 本選考ES

エンジニア
19卒 | 電気通信大学 | 男性
Q. www.example.com へアクセスした際に行われる処理について、分かる範囲で記述してください
A. A.
- DNS - Domain Name System - ドメイン名と、そのドメイン名に対応したレコードの内容を問い合わせるために用いるプロトコル - 特にAレコードであれば、アプリケーションのIPv4アドレス, AAAAレコードであればIPv6アドレス, MXレコードであればメールサーバのアドレス、というようにレコードの種類が決まっている - HTTP - HyperText Transfer Protocol - HTMLを始めとする、様々なドキュメントの送受信に用いるプロトコル - バージョンとしては 0.9, 1.0, 1.1, 2.0 などがあり、最近では HTTP/2.0 の普及が進みつつある <例における通信内容>   1. DNS による名前解決 - `www.example.com` というアドレスの AAAAレコードを DNSサーバへ問い合わせている - 手元の環境では 2606:2800:220:1:248:1893:25c8:1946 が返ってきた 2. `[2606:2800:220:1:248:1893:25c8:1946]` の443番ポート (HTTPS) と通信を行い、ドキュメントの内容を受信する - 以下に通信内容を示す - `>` から始まる行がクライアントが送信した内容である - `<` で始まる行を含む、 `<` から始まらない行がサーバが送信した内容である - `<` から始まる行がレスポンスヘッダと呼ばれる部分であり、その下の `<!doctype html>` から始まる部分がレスポンスボディ、つまりレスポンスの内容である。 ``` > GET / HTTP/1.1 > Host: www.example.com > User-Agent: curl/7.54.0 > Accept: */* > < HTTP/1.1 200 OK < Accept-Ranges: bytes < Cache-Control: max-age=604800 < Content-Type: text/html < Date: Sat, 23 Dec 2017 07:22:43 GMT < Etag: "359670651+gzip" < Expires: Sat, 30 Dec 2017 07:22:43 GMT < Last-Modified: Fri, 09 Aug 2013 23:54:35 GMT < Server: ECS (dca/2468) < Vary: Accept-Encoding < X-Cache: HIT < Content-Length: 1270 <!doctype html> <html> <head> (snip) </head> <body> <div> <h1>Example Domain</h1> <p>This domain is established to be used for illustrative examples in documents. You may use this domain in examples without prior coordination or asking for permission.</p> <p><a href="http://www.iana.org/domains/example">More information...</a></p> </div> </body> </html>``` 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2019卒
30人
60分
既存のサービス(サイバーエージェントの)をどうやって認知を広げるのか
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

エンジニア
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 入社後担当する仕事はどう決まるのですか(逆質問)
A. A. 入社後はまずエンジニア職もビジネス職も合同で新卒研修を行います.その後希望をとって担当する技術領域が決まって各部署ごとに研修が行われます.最初は既存のサービスの改修などを担当してもらいますがスキルのある新卒ならいきなり高難易度の仕事を任せます.また,定期的に空いて...

20卒 1次面接

ビジネスコース
20卒 | 首都大学東京大学院 | 女性
Q. 入社してから挑戦してみたいことはなんですか
A. A. 私は入社してからマーケティング職につきたいと考えています。具体的に詳しく言うと、サービスやプロダクトをユーザー目線でとらえ、事業部側ではとらえきれていないようなユーザーの声を広く集め、かつその時期に伸び悩んでいたり、なかなかあげる事ができないでいるKPIがあったと...

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 中央大学 | 男性
Q. 数あるITメガベンチャーの中で、なぜサイバーエージェントなのか。
A. A. 理由は三つあります。一つは、経営という観点で最も早く経験が積めると感じたからです。経営者として大成するには、どれだけ経営の打席に立てるかが要諦だと考えています、その中でサイバーエージェントは新卒から子会社社長が出ていたりと、経営者を目指す土壌として最適だと思いまし...

19卒 1次面接

ビジネス職
19卒 | 中村学園大学 | 男性
Q. 学生時代なにをしてきたの?
A. A.
学生時代の最大の成果は、古着屋の運営において、2か月の間の売り上げを2倍に伸ばした経験です。学生の間に自分にしかできない経験がしたいという思いに駆られオーナーに直接頼み込み、「売り上げを上げる」という条件付きで古着屋のアルバイトに取り組みました。仕事をする中で、分からないことを積極的に聞いて接客に生かそうとする姿勢からオーナーが買い付けをする期間の店舗の運営を全て任せてもらえたのですが、なかなか売り上げを伸ばせずにいました。そこで、店舗の課題が若者の間で古着が流行しているにも関らず若者層が少ないということに気づき、この課題に向けて3つのことに取り組みました、①既存客に向けたブログでの認知活動、②若者層に向けたSNSの投稿、③自らの大学や近隣大学への口コミによる集客、に積極的に取り組むことにより、若者層の来店が増えました。そこで、同時並行で取り組むアパレルアルバイトの知識を活かして、古着とプロパー商品を組み合わせることで自らトレンドを作り出す接客提案により、結果に繋がりました。この経験から、自ら考え、行動を起こすことから広がる可能性の大切さを学びました。 続きを読む

18卒 1次面接

総合職
18卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
Q. 好きなコンテンツと、その理由を教えてください。
A. A.
私は、AbemaTVが好きである。コンテンツ数が30以上あり、気分に合わせて好きな番組をいつでもどこでも見ること ができ、番組を見ている人たちとリアルタイムで番組に関するトークができるのが面白いと思うためである。また、ニュー スのコンテンツもあるため、家でテレビを見ない私でも、テレビと同じように情報を入手できるのが良いと感じている。 また、ゲームではドミネーションズというゲームが好きである。自分で街のレイアウトを決め、コツコツお金をためて街の 設備をアップグレードして、街全体を強化したり、軍隊を育て、オンラインで世界中の人と対戦できたりするのが面白いと 感じるためである。 音楽のコンテンツでは、Spotifyが好きである。洋楽が豊富で、プレイリストの数も多いので、気分 やシーンに合わせて音楽を楽しめるからである。また、よく聞く音楽に似た系統のおすすめの音楽を紹介してくれるのが良 いと感じているためである。 続きを読む

内定者のアドバイス

21卒 / 鹿児島大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

一緒に働きたいと思ってもらうことが命なので、いろんなメディアでサイバーの社風を知りそもそも自分と雰囲気が合うか予め見てみるといいかも。明るくて前向きで貪欲...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

何をしたかの具体的な内容よりかは物事に対する姿勢をすごく見ていると思います。過去のエピソードももちろん聞かれますが、ビジョンであったり、入社してからどうな...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンやトライアウト選考のテーマはとんでもなくハイレベルなものに設定してあると思います。しかしこれは学生のスキル見ているのではなく、粘り強さを見ている...

20卒 / 首都大学東京大学院 / 女性
職種: ビジネスコース
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

まず自分が将来やりたいこと、悩んでいる事を自分なりに落とし込んで短期インターンシップや就活イベント、キャリア面談に足を運び社員の方、人事の方とお話しするこ...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

つくりきった話をするのでなく、1つ1つのエピソードについてその当時感じたこと思った事をなるべく正直にわかりやすく話す事がポイントだと感じます。また将来自分...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

わたしの短期インターンシップで知り合った優秀な同期の人も最終面接でおとされているということが少なくありませんでした。インターンシップで顔見知りだから、面談...

20卒 / 中央大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

サイバーエージェントは今や日本を代表する超優良メガベンチャーです。選考フローも長く、難易度は高いので、それは心得てください。 カルチャーフィットをとても...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定が出る人は、素直で良いやつです。これはサイバーエージェントの全社メッセージですが、素直さはとても大事なのでエピソードトークでアピール出来ると合格しやす...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

注意点としては、選考を受けるスピードだと思います。年明けからだと遅いです。周りに、選考を受けるのが遅く説明会などが満員になって選考をなかなか受けられないと...

19卒 / 中村学園大学 / 男性
職種: ビジネス職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

サイバーエージェントは、サイバーエージェントが好きな学生を好む傾向があると思う。しかし、それが単に〜だから魅力的だという、共感や褒めだけだと、それでは響かないと思う。 自分と紐づけて、なぜいいと思うのか、どういった環境が自分とどうあっているのかなど、自分のキャリアプランを考えたうえでサイバーエージェントのこういったところに魅力を感じる、あくまで企業に依存するというよりは自分という視点からの意見が良いと思う。

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

最終面接に至るまでにも、面接の評価が高い学生は社員がこの学生と一緒に働きたいと思わせるスキルが高いと思う。それは人それぞれ感じるものは異なると思うが、スキルというよりは熱さや愚直さが大切なのではないかと感じている。

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接は約10分ほどで判断されるフィーリングのようなものだった。 下手に、これを言う!と意気込んで準備をするというよりはありのままの自分をどれだけその短時間でアピールできるのかという点は注意点だと思う。

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内定後入社を決めた理由

20卒 / 首都大学東京大学院 / 女性
職種: ビジネスコース
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ファーストリテイリング

2
入社を決めた理由を教えてください。

私がサイバーエージェントを選んだ理由は、若いうちから圧倒的に成長できる、また一所懸命に仕事に励んでいる歳の近い人たちに囲まれるという環境で仕事をしたいと感...