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株式会社サイバーエージェント

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サイバーエージェントの本選考TOP

サイバーエージェントの本選考

本選考体験記(9件)

21卒 内定辞退

総合職
21卒 | 鹿児島大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. ビジョンや価値観をすごく大切にする会社なので、自信のビジョンについてすごく聞かれる。自分のビジョンを三年その比較的近くて具体的なビジョンと、将来的なビジョンの二軸で明確にする。その上で定めている就活の軸を説明し、そしてサイバーのどう言った部分が一致しているかの流れを作らないといけない。サイバーエージェントの公式サイトには内定者から事業部リーダー、役員までたくさんのかたのビ...

20卒 最終面接

エンジニア
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. メガベンチャーと言われるだけあって様々なサービスを提供しているので企業のホームページからどのようなサービスを提供しているかを調べた.特に自分はサービスに機械学習を組み込むことに興味があったのでそのような事例を重点的に調べた.自分は行かなかったがエンジニア志望向けのインターンを年間通して募集しているとわかったので実際に働いているエンジニアの話を聞きたい場合はインターンに行く...

20卒 内定入社

ビジネスコース
20卒 | 首都大学東京大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. とても特徴的な会社文化をもち、広い分野に事業展開をしているため、まずは会社のサイトなどからどのような事業、会社があるのかなどをざっくり調べておくといいです。加えてリアルな就活イベントに足をはこぶと良いと思います。そこで社員の方からお話を聞いたり、キャリア面談をすると、より会社の実態を把握できることに加えて自分が将来やりたいことがこの会社で成し遂げられそうか、会社文化に自分...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 鹿児島大学 | 女性
Q. サイバーエージェントを志望する理由を教えてください。
A. 私は21世紀を作る会社を作るというビジョンに共感し志望しました。私はここまで生きてきた中でたくさんの人に救われながら生きてきました。その一つがアメーバピグでした。小学生の頃転勤を繰り返し、人間関係に疲弊していました。学校も楽しくありませんでした。そんな時始めたアメーバピグと言うサービスに出会いました。家に帰るなりすぐにパソコンを開き熱中していました。私のなんでもない人生が...

20卒 志望動機

職種: エンジニア
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. サイバーエージェントを志望する理由を教えてください。
A. 私がサイバーエージェントを志望する理由は大規模なサービスのちょっとした改善からサービスの最初期の段階まで色々なタイミングに関わることができて様々な技術を学ぶ機会があると考えるからです.私は研究で機械学習を扱っているので最初の仕事はそうした経験を活かせることがしたいのですが,そこで色々な経験を積んでからは自分の興味に応じてサーバーサイドやデータ基盤にも触れていきたいと考えて...

20卒 志望動機

職種: ビジネスコース
20卒 | 首都大学東京大学院 | 女性
Q. サイバーエージェントを志望する理由を教えてください。
A. 私がサイバーエージェントを志望する理由は、私が会社に入り将来取り組みたい事がこの会社が掲げているビジョンに結び付きうるものであると感じたからです。私は将来現在ではあたりまえとなっているが数年前までは全く『あたりまえ』として見なされていなかったアマゾンやメルカリのように、新しい『あたりまえ』となりうるサービスをつくりたいと考えています。そして御社のかかげるビジョンは『21世...

エントリーシート

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 法政大学 | 男性
Q. 「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)
A. 「人材の成長=企業の成長」という企業方針にとても納得し、魅力を感じました。貴社の成長率の高さは以前から存じていましたが、その背景に「人材の成長」に力を入れていると今回の説明会動画で知りました。若手が安心して挑戦し続けられることや、年次関係なくチャレンジできる環境を整えているからこそ貴社の事業は成長し続けているのだと納得しました。私は成長できる環境に身を置き続けてきたため、貴社の企業文化、成長...

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. オンライン会社説明会を視聴した感想を教えてください。
A. インターネット広告事業やアドテクは、現在、そして未来も続くソーシャルネットワーク時代において不可欠な領域であり、未来に対するわくわくが止まらなかった。たくさんの人がそれぞれ異なる役割を持ち、協力して1つのプロダクトを作り出す、非常にクオリティの高いメディアやゲーム部門も魅力的だった。また、AbemaTV の個人的に大好きないくつかの番組を思い出し、その制作スタッフに対する憧れを感じた。若手の...

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2019卒
30人
60分
既存のサービス(サイバーエージェントの)をどうやって認知を広げるのか
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

エンジニア
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 入社後担当する仕事はどう決まるのですか(逆質問)
A. 入社後はまずエンジニア職もビジネス職も合同で新卒研修を行います.その後希望をとって担当する技術領域が決まって各部署ごとに研修が行われます.最初は既存のサービスの改修などを担当してもらいますがスキルのある新卒ならいきなり高難易度の仕事を任せます.また,定期的に空いているポジションなどが公開されていて手を上げればそのポジションに応募することもできます.その場合そのポジションの...

20卒 1次面接

ビジネスコース
20卒 | 首都大学東京大学院 | 女性
Q. 入社してから挑戦してみたいことはなんですか
A. 私は入社してからマーケティング職につきたいと考えています。具体的に詳しく言うと、サービスやプロダクトをユーザー目線でとらえ、事業部側ではとらえきれていないようなユーザーの声を広く集め、かつその時期に伸び悩んでいたり、なかなかあげる事ができないでいるKPIがあったときに、集めたユーザーの声を基にどのような策がいいかを考え、そのKPIをあげること、つまりは今満足させる事ができ...

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 中央大学 | 男性
Q. 数あるITメガベンチャーの中で、なぜサイバーエージェントなのか。
A. 理由は三つあります。一つは、経営という観点で最も早く経験が積めると感じたからです。経営者として大成するには、どれだけ経営の打席に立てるかが要諦だと考えています、その中でサイバーエージェントは新卒から子会社社長が出ていたりと、経営者を目指す土壌として最適だと思いました。二つ目はスピードです。新卒文化の中で20代役員や早期でのマネージャーやリーダーの実績が多く成長スピードが段...

内定者のアドバイス

21卒 / 鹿児島大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

一緒に働きたいと思ってもらうことが命なので、いろんなメディアでサイバーの社風を知りそもそも自分と雰囲気が合うか予め見てみるといいかも。明るくて前向きで貪欲...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

何をしたかの具体的な内容よりかは物事に対する姿勢をすごく見ていると思います。過去のエピソードももちろん聞かれますが、ビジョンであったり、入社してからどうな...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンやトライアウト選考のテーマはとんでもなくハイレベルなものに設定してあると思います。しかしこれは学生のスキル見ているのではなく、粘り強さを見ている...

20卒 / 首都大学東京大学院 / 女性
職種: ビジネスコース
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

まず自分が将来やりたいこと、悩んでいる事を自分なりに落とし込んで短期インターンシップや就活イベント、キャリア面談に足を運び社員の方、人事の方とお話しするこ...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

つくりきった話をするのでなく、1つ1つのエピソードについてその当時感じたこと思った事をなるべく正直にわかりやすく話す事がポイントだと感じます。また将来自分...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

わたしの短期インターンシップで知り合った優秀な同期の人も最終面接でおとされているということが少なくありませんでした。インターンシップで顔見知りだから、面談...

20卒 / 中央大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

サイバーエージェントは今や日本を代表する超優良メガベンチャーです。選考フローも長く、難易度は高いので、それは心得てください。 カルチャーフィットをとても...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定が出る人は、素直で良いやつです。これはサイバーエージェントの全社メッセージですが、素直さはとても大事なのでエピソードトークでアピール出来ると合格しやす...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

注意点としては、選考を受けるスピードだと思います。年明けからだと遅いです。周りに、選考を受けるのが遅く説明会などが満員になって選考をなかなか受けられないと...

19卒 / 中村学園大学 / 男性
職種: ビジネス職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

サイバーエージェントは、サイバーエージェントが好きな学生を好む傾向があると思う。しかし、それが単に〜だから魅力的だという、共感や褒めだけだと、それでは響か...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

最終面接に至るまでにも、面接の評価が高い学生は社員がこの学生と一緒に働きたいと思わせるスキルが高いと思う。それは人それぞれ感じるものは異なると思うが、スキ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接は約10分ほどで判断されるフィーリングのようなものだった。 下手に、これを言う!と意気込んで準備をするというよりはありのままの自分をどれだけその...

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内定後入社を決めた理由

20卒 / 首都大学東京大学院 / 女性
職種: ビジネスコース
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ファーストリテイリング

2
入社を決めた理由を教えてください。

私がサイバーエージェントを選んだ理由は、若いうちから圧倒的に成長できる、また一所懸命に仕事に励んでいる歳の近い人たちに囲まれるという環境で仕事をしたいと感...