株式会社サイバーエージェントのロゴ写真

株式会社サイバーエージェント

  • 3.9
  • 口コミ投稿数(1664件)
  • ES・体験記(35件)

サイバーエージェントの本選考TOP

サイバーエージェントの本選考

本選考体験記(7件)

20卒 内定入社

ビジネスコース
20卒 | 首都大学東京大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. とても特徴的な会社文化をもち、広い分野に事業展開をしているため、まずは会社のサイトなどからどのような事業、会社があるのかなどをざっくり調べておくといいです。加えてリアルな就活イベントに足をはこぶと良いと思います。そこで社員の方からお話を聞いたり、キャリア面談をすると、より会社の実態を把握できることに加えて自分が将来やりたいことがこの会社で成し遂げられそうか、会社文化に自分...

20卒 内定辞退

総合職
20卒 | 中央大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. まずはサイブラリーと呼ばれるオンライン説明会にて会社への理解を深めることが必要。サイバーエージェントが柱としている4つの事業領域についても詳細にオンラインで確認することが出来るので、それらを踏まえて自分がどの事業に携わりたいかは持っていたほうが良い。とはいえ、一つの領域しかやりたくないとなると事業の中には投資フェーズでグロースするかわからないものもあるので、こだわりすぎる...

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 「IT企業」というジャンルで区切っても、今ではどこの企業もITを取り入れていない企業などなくその定義の仕方はとても難しい。そのため、同様の規模感の企業は参考までに比較検討したが、「サイバーエージェント」という企業自体に焦点を当て、独自に行う事業内容を調べ上げた。その上で具体的な事業ごと、例えばメディア事業や広告事業と行った分野において、競合との比較を行い、サイバーエージェ...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

20卒 志望動機

職種: ビジネスコース
20卒 | 首都大学東京大学院 | 女性
Q. サイバーエージェントを志望する理由を教えてください。
A. 私がサイバーエージェントを志望する理由は、私が会社に入り将来取り組みたい事がこの会社が掲げているビジョンに結び付きうるものであると感じたからです。私は将来現在ではあたりまえとなっているが数年前までは全く『あたりまえ』として見なされていなかったアマゾンやメルカリのように、新しい『あたりまえ』となりうるサービスをつくりたいと考えています。そして御社のかかげるビジョンは『21世...

20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 中央大学 | 男性
Q. サイバーエージェントを志望する理由を教えてください。
A. 私がサイバーエージェントを志望した理由は、経営の打席にいち早く立てると感じたからです。 私はこれまでの人生の数多くのリーダー経験を通して、経営者を志したいと考えています。経営者に必要な要素な要素は様々ありますが私は大きく2つであると考えています。 1つ目は経験です。経営を全くしたことのない人間が、いきなり経営を任され上手くいくことはほとんどありません。どんな規模感、ド...

20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. サイバーエージェントを志望する理由を教えてください。
A. 貴社を志望する理由は大きく二つあります。第一に、刺激的な人と切磋琢磨できる環境があること、それも楽しみながらで切る環境があることです。学生団体での経験から、私自身の上昇志向の強さを実感し、自分を高められる環境を企業選びの軸と据えました。そうした中で食事会やインターンで出会った社員の方々と話す中で、各々がプロフェッショナルとしてのプライド(責任感)を持ちつつ、めまぐるしい変...

エントリーシート

19卒 本選考ES

ビジネス職
19卒 | 中村学園大学 | 男性
Q. 問1. サイブラリーの動画で一番印象に残った動画は何ですか?その理由を教えてください。(300文字以内)
A. 「データからブランド広告の投資対効果を可視化し運用する広告営業のシゴト」です。1つ目の理由は、広告マス予算のデジタルシフトに大変共感したからです。最近、様々な企業がSNSや動画共有サイトに広告を出しているのを見て、従来のような大規模な広告に加えて、個々人に合わせた広告がこれから更に重要になることを実感しています。またIOTやAIの発展により、デジタルに対する障壁が低くなり、今後は若者だけでな...

19卒 本選考ES

エンジニア
19卒 | 電気通信大学 | 男性
Q. www.example.com へアクセスした際に行われる処理について、分かる範囲で記述してください
A. - DNS - Domain Name System - ドメイン名と、そのドメイン名に対応したレコードの内容を問い合わせるために用いるプロトコル - 特にAレコードであれば、アプリケーションのIPv4アドレス, AAAAレコードであればIPv6アドレス, MXレコードであればメールサーバのアドレス、というようにレコードの種類が決まっている - H...

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 法政大学 | 男性
Q. 自己PR
A. 私は最小の投資で最大の成果を出せる人間です。この強みの原点は「限られた時間を有効活用するために、効率を追求してきたこと」と、「幼少期に双子の兄に勝つ方法を創意工夫してきたこと」です。 スーパーマーケットのアルバイトでは自店舗の農産物が競合他社よりも価格面で劣っているという課題に対し、部門リーダーとして年配のお客様が頻繁に新鮮な野菜の見極め方を尋ねてきたことや「価格は高いが、高品質」という自...

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2019卒
30人
60分
既存のサービス(サイバーエージェントの)をどうやって認知を広げるのか
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

ビジネスコース
20卒 | 首都大学東京大学院 | 女性
Q. 入社してから挑戦してみたいことはなんですか
A. 私は入社してからマーケティング職につきたいと考えています。具体的に詳しく言うと、サービスやプロダクトをユーザー目線でとらえ、事業部側ではとらえきれていないようなユーザーの声を広く集め、かつその時期に伸び悩んでいたり、なかなかあげる事ができないでいるKPIがあったときに、集めたユーザーの声を基にどのような策がいいかを考え、そのKPIをあげること、つまりは今満足させる事ができ...

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 中央大学 | 男性
Q. 数あるITメガベンチャーの中で、なぜサイバーエージェントなのか。
A. 理由は三つあります。一つは、経営という観点で最も早く経験が積めると感じたからです。経営者として大成するには、どれだけ経営の打席に立てるかが要諦だと考えています、その中でサイバーエージェントは新卒から子会社社長が出ていたりと、経営者を目指す土壌として最適だと思いました。二つ目はスピードです。新卒文化の中で20代役員や早期でのマネージャーやリーダーの実績が多く成長スピードが段...

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 将来実現させたいと思っていること
A. 中長期的な将来、音楽業界の課題を解決できる事業を行いたいと考えています。背景としては、ピアニストの母を通じて様々な音楽家と出会う中で、せっかく身につけた技術や知識を活かせていない状況を目の当たりにする中で、演奏家になるよりも業界全体を変えていきたいと考えるようになりました。 具体的には潜在的なニーズの掘り起こしができていない状況です。演奏家たちが演奏家としての仕事をでき...

内定者のアドバイス

20卒 / 首都大学東京大学院 / 女性
職種: ビジネスコース
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

まず自分が将来やりたいこと、悩んでいる事を自分なりに落とし込んで短期インターンシップや就活イベント、キャリア面談に足を運び社員の方、人事の方とお話しするこ...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

つくりきった話をするのでなく、1つ1つのエピソードについてその当時感じたこと思った事をなるべく正直にわかりやすく話す事がポイントだと感じます。また将来自分...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

わたしの短期インターンシップで知り合った優秀な同期の人も最終面接でおとされているということが少なくありませんでした。インターンシップで顔見知りだから、面談...

20卒 / 中央大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

サイバーエージェントは今や日本を代表する超優良メガベンチャーです。選考フローも長く、難易度は高いので、それは心得てください。 カルチャーフィットをとても...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定が出る人は、素直で良いやつです。これはサイバーエージェントの全社メッセージですが、素直さはとても大事なのでエピソードトークでアピール出来ると合格しやす...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

注意点としては、選考を受けるスピードだと思います。年明けからだと遅いです。周りに、選考を受けるのが遅く説明会などが満員になって選考をなかなか受けられないと...

19卒 / 中村学園大学 / 男性
職種: ビジネス職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

サイバーエージェントは、サイバーエージェントが好きな学生を好む傾向があると思う。しかし、それが単に〜だから魅力的だという、共感や褒めだけだと、それでは響か...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

最終面接に至るまでにも、面接の評価が高い学生は社員がこの学生と一緒に働きたいと思わせるスキルが高いと思う。それは人それぞれ感じるものは異なると思うが、スキ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接は約10分ほどで判断されるフィーリングのようなものだった。 下手に、これを言う!と意気込んで準備をするというよりはありのままの自分をどれだけその...

閉じる もっと見る

内定後入社を決めた理由

20卒 / 首都大学東京大学院 / 女性
職種: ビジネスコース
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ファーストリテイリング

2
入社を決めた理由を教えてください。

私がサイバーエージェントを選んだ理由は、若いうちから圧倒的に成長できる、また一所懸命に仕事に励んでいる歳の近い人たちに囲まれるという環境で仕事をしたいと感...