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株式会社サイバーエージェント

【100万人の論理性】【24卒】サイバーエージェントのビジネスコースの2次面接詳細 体験記No.59421(非公開/男性)(2023/8/24公開)

2024卒の先輩がサイバーエージェントビジネスコースの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社サイバーエージェントのレポート

公開日:2023年8月24日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • ビジネスコース

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

私が参加した1次面接まではオンラインでした。

2次面接 落選

実施時期
2023年12月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続し人数がそろうとスタート。そのまま面接が進み、終わり次第解散

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理性だと思います。実際面接時に「100万人のターニングポイントを創りたい」と話したのですが、その際100万人ナノはなぜとツッコまれました。その他にも論理性を問われる場面が多かったので、論理性は非常に重視されていると考えます。

面接の雰囲気

面接官の方は穏やかですが、感情が非常に見えない人でした。私たちの発言にはうなづきながら聞いてくださります。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

広告業界の中でもどうしてサイバーでなければならないのか教えてください。

広告業界の中でも、自分のやりたいことをやらせてくれる会社であるという風に感じたからです。御社の中の「新卒社長」という制度にもあるように、新人であっても考えたことが面白かったり、価値があると思ったら、やらせる姿勢や環境がその競合他社よりもあると思いました。また実際に御社の社員さんの記事を読んだり、動画を拝見した中で社員の方々がスピード感と情熱を兼ね備えていると考えたことも一因です。以上2つから、若いうちでも実力をバリバリとつけられる点に惹かれ、御社を志望します。

周りのひとからどんな人だと言われますか?

「人のことを思いやって行動できる人だね」とよく言われます。以前深夜に友人からゼミの課題が終わらないため助けてほしいという旨の連絡があった際も、終電がないにもかかわらず自転車で片道30分かけて彼の元に向かい、手伝いました。その時にも友人から、「よく人のことを気遣えるよな」との言葉を貰いました。
(深堀 それに対してご自身ではどう考えますか?)
自分のモットーが「人の笑顔のため」であるため、それが叶っているという風に考えると、それが友人に対しても伝わっているということで嬉しい気持ちではあります。

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サイバーエージェントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サイバーエージェント
フリガナ サイバーエージェント
設立日 1998年3月
資本金 74億4000万円
従業員数 8,150人
売上高 8740億3000万円
決算月 9月
代表者 藤田 晋
本社所在地 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号
平均年齢 33.8歳
平均給与 882万円
電話番号 03-5459-0202
URL https://www.cyberagent.co.jp/
採用URL https://www.cyberagent.co.jp/careers/

サイバーエージェントの 選考対策

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