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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTである。スキルアップは自分次第。どうやるか何をするかも自分で身につけていく必要がある。教育カリキュラムなどはない。続きを読む(全66文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オープンハウスグループ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウスグループのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウスグループで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
OJTである。スキルアップは自分次第。どうやるか何をするかも自分で身につけていく必要がある。教育カリキュラムなどはない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
未経験採用しているので教育体制というか聞きやすい環境ではあった。もちろん自分でやってみてから質問しないと叱られることもあったが、自分で工夫し...続きを読む(全97文字)
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特にこれといったスキルは付かないと思います。鋼のメンタルだけです。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
営業力が身につく。どこに行ってもやっていけるバイタリティも身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は2ヶ月間あるが習うより慣...続きを読む(全106文字)
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スキルアップは本当に結果次第なところがある。基礎のビジネスマナーは身につくが、営業の知識やノウハウは個人差があると思われます。続きを読む(全63文字)
【社員から聞いた】メール管理やMTGに参加、依頼の対応や営業マンの成績管理といったことが一般職の仕事になってくるが、一般職でも昇格制度があると聞きました。...続きを読む(全180文字)
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内定者期間から研修制度もあり、現場の体験も出来るし、思っていた仕事とは違うと言うことは感じられなかった。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は大幅に不足している。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
宅建取得に関しては部署でしっかりとサポートしてもらえる環境が整っていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ意欲があって...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
OJTの部分もまだまだあるがドキュメントはあるので個人の読み取り次第だと思う。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
教育体制は特にないが、数字をやる能力は身に付きます。日々の業務の中で身につけるものなので研修とかそういう類のものは一切ない。実戦で全て身につ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
完全に分業していることで、営業に集中ができること
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に分業しているということは、それ以外の経験やス...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
IT部門では内製文化が醸成されており、アプリインフラ問わず様々な技術に直接携わる機会があります。ただ、内製だけでは会社の成長に追いつかないの...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
やる気次第で大きなプロジェクトも年齢に関わらず任せてもらえる可能性があります。大企業でここまでのスピード感をもってプロジェクトを進めることが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
営業で成果を出せば20代で管理職の仕事ができる為、若くして部下のマネージメントやコミュニケーション能力が身につくと思う。現状の自分より高い能...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
この会社での経験は自分の今後のキャリアを築いていくうえでの競争優位性になっていると感じます。実際に転職し、同業界の他社のかたとお話を重ねても...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
自分自身のやる気次第で、様々なことに挑戦できます。
失敗してもチャンスをもらえる環境のため、1年目でも2年目でも思い切って仕事に取り組むこと...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
とにかく全ての事にチャレンジをさせてくれます。
やりたいと言えば、ほとんど全てのことをやらせてもらえます。
その分、失敗することも多いですが...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
教育体制はほとんどありません。現場で覚えろって感じです。間接も部署には寄りますが、営業から移動した人で成り立つ部署はそんな感じです。転職者が...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
会社側がスキルアップやキャリア開発に関して特別なものを用意しているというわけではないですが、社長を含め生きた教材がたくさんあるので、それを見...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修もありますし、オン・ザ・ジョブ・トレーニングでスキルを身に着けていくこともできます。
少しずつでも一人でできることが...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
役職クラスになると頭も良く尊敬できる人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以下になってしまうと、上司が仕事量が多く切羽詰まっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育体制は充実しています。
一年に何度も研修機会があり、仕事に直結するスキルを磨くことができます。
仕事と関わりの深いスキルは実際の接客のと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
スキルアップできるような研修制度が充実している会社です。
キャリアについての研修もきちんとあるので、自分のキャリアについても考えることができ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員がキャリアを開発しやすいように、きちんキャリアパスが明示されている。教育体制も整っているので、着実に仕事ができるようになっていく実感があ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若くして稼げるけどプライベートの時間が全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業や退勤打刻をしてからの業務もすることがあ...続きを読む(全554文字)
オープンハウスは急成長中の不動産の企業であり、本気で総合不動産会社として日本一を目指しているのでそれに加わりたいという人にはとてもやりがいをもって働けると...続きを読む(全115文字)
今不動産業界で一番伸びている企業であるので将来性はあると思う。しかし、新築戸建てをメインで売り上げにしているため、このままずっとうまくいくかは疑問です。続きを読む(全76文字)
年収は非常に高く、現在のところ初任給36万円です。また評価制度も完全な実力主義で20代のマネージャーが非常に多いと聞いた。続きを読む(全61文字)
初任給は36万円であるが、80時間分の固定残業代も含まれており、決して残業時間が少ないとは言えない。しかし寮などはあり、お金はあまり減らないと聞いた。続きを読む(全75文字)
まず、残業が多いことはもちろんであるが、社員の方に聞くと決して強制ではないが成長したいと思っている人が自主的に残業をしていること多いと聞いた。続きを読む(全71文字)
説明会に参加した限り、とても体育会系は雰囲気で社員の方も元ラグビー部や野球部など厳しい環境で学生時代を過ごしていた人が多いイメージでした。それが合う人もい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
必ず引き留めは発生するため、辞めにくさがある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にネガティブな理由はないが、自身の熱量がなくなってし...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新人の頃から街頭などでお客様と関わる機会があるのは有難かったなと思いました。
また大きな買い物なので、相手の人生に密接に関われる点は面白い部...続きを読む(全81文字)
土地や住まいといった金額の大きな商品を扱うのでやりがいはあると思う。続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が個人に依存してしまっているので、システムとして整えるべきだと思います。これにより、人材育成の効率化、安...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
優しく教えてくれる先輩が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の合格は必須とされていたのに、全く支援がなかった
試験当日は出...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒の場合、入社後8ヶ月はほぼ接客をせず自社商品の説明やスケジュール、資金計画等ができるように練習をする。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修もなく突然1人で営業させられる
直属の上司に営業が上手な人がいれば色々教えてくれる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
その都度での研修が充実しており、ステップアップはしやすい環境だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がありすぎて、その分他...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新卒は手厚く研修があるか中途社員はほとんどない。これも最近改善しようとする動きがみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
新卒向けの研修カリキュラムが充実していて、不動産の知識が全くない状態からでも着実に成長できました。
特に国家資格である宅建士の取得支援には力...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新卒は手厚いです。研修期間も程々にとってくれるが、現場での学びが実務につながる。宅建のバックアップも強い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
必要になる商談の流れは教えてもらえるとは、思いますね。
その時に質問をして自分の物にしていく事が、求められるからです。
【気になること・改善...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
定期的に他社実施の研修や、直営店実施の研修への参加がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のマニュアルのようなものは無く、先輩...続きを読む(全144文字)
| 会社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウスグループ |
| 設立日 | 1997年9月 |
| 資本金 | 197億5010万円 |
| 従業員数 | 2,876人 ※連結(2020年9月末時点) |
| 売上高 | 5759億円 ※2020年9月期 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 荒井 正昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 932万円 |
| 電話番号 | 03-6213-0778 |
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