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株式会社オープンハウスグループ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンハウスグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全107件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウスグループのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウスグループで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オープンハウスグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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オープンハウスグループの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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オープンハウスグループの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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107件中51〜75件表示

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTである。スキルアップは自分次第。どうやるか何をするかも自分で身につけていく必要がある。教育カリキュラムなどはない。続きを読む(全66文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験採用しているので教育体制というか聞きやすい環境ではあった。もちろん自分でやってみてから質問しないと叱られることもあったが、自分で工夫し...続きを読む(全97文字)

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    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    特にこれといったスキルは付かないと思います。鋼のメンタルだけです。続きを読む(全33文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業力が身につく。どこに行ってもやっていけるバイタリティも身につく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修は2ヶ月間あるが習うより慣...続きを読む(全106文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップは本当に結果次第なところがある。基礎のビジネスマナーは身につくが、営業の知識やノウハウは個人差があると思われます。続きを読む(全63文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2023年3月7日

    回答者: 学生 2023卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    【社員から聞いた】メール管理やMTGに参加、依頼の対応や営業マンの成績管理といったことが一般職の仕事になってくるが、一般職でも昇格制度があると聞きました。...続きを読む(全180文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    内定者期間から研修制度もあり、現場の体験も出来るし、思っていた仕事とは違うと言うことは感じられなかった。続きを読む(全52文字)

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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員教育は大幅に不足している。続きを読む(全35文字)

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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    宅建取得に関しては部署でしっかりとサポートしてもらえる環境が整っていると感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    学ぶ意欲があって...続きを読む(全138文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    OJTの部分もまだまだあるがドキュメントはあるので個人の読み取り次第だと思う。続きを読む(全45文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制は特にないが、数字をやる能力は身に付きます。日々の業務の中で身につけるものなので研修とかそういう類のものは一切ない。実戦で全て身につ...続きを読む(全190文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    完全に分業していることで、営業に集中ができること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全に分業しているということは、それ以外の経験やス...続きを読む(全197文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社内SE 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    IT部門では内製文化が醸成されており、アプリインフラ問わず様々な技術に直接携わる機会があります。ただ、内製だけでは会社の成長に追いつかないの...続きを読む(全216文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気次第で大きなプロジェクトも年齢に関わらず任せてもらえる可能性があります。大企業でここまでのスピード感をもってプロジェクトを進めることが...続きを読む(全198文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業で成果を出せば20代で管理職の仕事ができる為、若くして部下のマネージメントやコミュニケーション能力が身につくと思う。現状の自分より高い能...続きを読む(全161文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他営業関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    この会社での経験は自分の今後のキャリアを築いていくうえでの競争優位性になっていると感じます。実際に転職し、同業界の他社のかたとお話を重ねても...続きを読む(全165文字)

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    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分自身のやる気次第で、様々なことに挑戦できます。
    失敗してもチャンスをもらえる環境のため、1年目でも2年目でも思い切って仕事に取り組むこと...続きを読む(全223文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく全ての事にチャレンジをさせてくれます。
    やりたいと言えば、ほとんど全てのことをやらせてもらえます。
    その分、失敗することも多いですが...続きを読む(全166文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制はほとんどありません。現場で覚えろって感じです。間接も部署には寄りますが、営業から移動した人で成り立つ部署はそんな感じです。転職者が...続きを読む(全203文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年4月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社側がスキルアップやキャリア開発に関して特別なものを用意しているというわけではないですが、社長を含め生きた教材がたくさんあるので、それを見...続きを読む(全195文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップのための研修もありますし、オン・ザ・ジョブ・トレーニングでスキルを身に着けていくこともできます。
    少しずつでも一人でできることが...続きを読む(全163文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    役職クラスになると頭も良く尊敬できる人が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    それ以下になってしまうと、上司が仕事量が多く切羽詰まっ...続きを読む(全189文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 経理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    教育体制は充実しています。
    一年に何度も研修機会があり、仕事に直結するスキルを磨くことができます。
    仕事と関わりの深いスキルは実際の接客のと...続きを読む(全190文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年10月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップできるような研修制度が充実している会社です。
    キャリアについての研修もきちんとあるので、自分のキャリアについても考えることができ...続きを読む(全184文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 マーケティング・企画系管理職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社員がキャリアを開発しやすいように、きちんキャリアパスが明示されている。教育体制も整っているので、着実に仕事ができるようになっていく実感があ...続きを読む(全183文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オープンハウスグループの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    若くして稼げるけどプライベートの時間が全くない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービス残業や退勤打刻をしてからの業務もすることがあ...続きを読む(全554文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    オープンハウスは急成長中の不動産の企業であり、本気で総合不動産会社として日本一を目指しているのでそれに加わりたいという人にはとてもやりがいをもって働けると...続きを読む(全115文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    今不動産業界で一番伸びている企業であるので将来性はあると思う。しかし、新築戸建てをメインで売り上げにしているため、このままずっとうまくいくかは疑問です。続きを読む(全76文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    年収は非常に高く、現在のところ初任給36万円です。また評価制度も完全な実力主義で20代のマネージャーが非常に多いと聞いた。続きを読む(全61文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    2.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    初任給は36万円であるが、80時間分の固定残業代も含まれており、決して残業時間が少ないとは言えない。しかし寮などはあり、お金はあまり減らないと聞いた。続きを読む(全75文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    まず、残業が多いことはもちろんであるが、社員の方に聞くと決して強制ではないが成長したいと思っている人が自主的に残業をしていること多いと聞いた。続きを読む(全71文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    説明会に参加した限り、とても体育会系は雰囲気で社員の方も元ラグビー部や野球部など厳しい環境で学生時代を過ごしていた人が多いイメージでした。それが合う人もい...続きを読む(全96文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    必ず引き留めは発生するため、辞めにくさがある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にネガティブな理由はないが、自身の熱量がなくなってし...続きを読む(全114文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人の頃から街頭などでお客様と関わる機会があるのは有難かったなと思いました。
    また大きな買い物なので、相手の人生に密接に関われる点は面白い部...続きを読む(全81文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    土地や住まいといった金額の大きな商品を扱うのでやりがいはあると思う。続きを読む(全34文字)

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    不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社チンタイバンクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員教育が個人に依存してしまっているので、システムとして整えるべきだと思います。これにより、人材育成の効率化、安...続きを読む(全88文字)

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    株式会社フラットエージェンシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    優しく教えてくれる先輩が多かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    宅建の合格は必須とされていたのに、全く支援がなかった
    試験当日は出...続きを読む(全89文字)

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    株式会社一条工務店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒の場合、入社後8ヶ月はほぼ接客をせず自社商品の説明やスケジュール、資金計画等ができるように練習をする。続きを読む(全59文字)

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    熊本地所株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後、研修もなく突然1人で営業させられる
    直属の上司に営業が上手な人がいれば色々教えてくれる...続きを読む(全86文字)

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    三井不動産リアルティ東北株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    その都度での研修が充実しており、ステップアップはしやすい環境だと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修がありすぎて、その分他...続きを読む(全126文字)

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    株式会社エイブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒は手厚く研修があるか中途社員はほとんどない。これも最近改善しようとする動きがみられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者に...続きを読む(全168文字)

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    株式会社エイブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒向けの研修カリキュラムが充実していて、不動産の知識が全くない状態からでも着実に成長できました。
    特に国家資格である宅建士の取得支援には力...続きを読む(全207文字)

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    住友不動産ステップ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒は手厚いです。研修期間も程々にとってくれるが、現場での学びが実務につながる。宅建のバックアップも強い。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)

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    富士ホームサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    必要になる商談の流れは教えてもらえるとは、思いますね。
    その時に質問をして自分の物にしていく事が、求められるからです。
    【気になること・改善...続きを読む(全225文字)

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    株式会社エアフォルクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に他社実施の研修や、直営店実施の研修への参加がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育のマニュアルのようなものは無く、先輩...続きを読む(全144文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    オープンハウスグループの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オープンハウスグループ
    フリガナ オープンハウスグループ
    設立日 1997年9月
    資本金 197億5010万円
    従業員数 2,876人
    ※連結(2020年9月末時点)
    売上高 5759億円
    ※2020年9月期
    決算月 9月
    代表者 荒井 正昭
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
    平均年齢 34.3歳
    平均給与 932万円
    電話番号 03-6213-0778
    URL https://oh.openhouse-group.com/?link_id=karte
    NOKIZAL ID: 1347159

    オープンハウスグループの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。