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【良い点】
未経験採用しているので教育体制というか聞きやすい環境ではあった。もちろん自分でやってみてから質問しないと叱られることもあったが、自分で工夫し...続きを読む(全97文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オープンハウスグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全106件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウスグループのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウスグループで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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オープンハウスグループの 学生による会社の評価
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【良い点】
営業力が身につく。どこに行ってもやっていけるバイタリティも身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は2ヶ月間あるが習うより慣...続きを読む(全106文字)
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スキルアップは本当に結果次第なところがある。基礎のビジネスマナーは身につくが、営業の知識やノウハウは個人差があると思われます。続きを読む(全63文字)
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【社員から聞いた】メール管理やMTGに参加、依頼の対応や営業マンの成績管理といったことが一般職の仕事になってくるが、一般職でも昇格制度があると聞きました。...続きを読む(全180文字)
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内定者期間から研修制度もあり、現場の体験も出来るし、思っていた仕事とは違うと言うことは感じられなかった。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
宅建取得に関しては部署でしっかりとサポートしてもらえる環境が整っていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ意欲があって...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
教育体制は特にないが、数字をやる能力は身に付きます。日々の業務の中で身につけるものなので研修とかそういう類のものは一切ない。実戦で全て身につ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
完全に分業していることで、営業に集中ができること
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に分業しているということは、それ以外の経験やス...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
IT部門では内製文化が醸成されており、アプリインフラ問わず様々な技術に直接携わる機会があります。ただ、内製だけでは会社の成長に追いつかないの...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
やる気次第で大きなプロジェクトも年齢に関わらず任せてもらえる可能性があります。大企業でここまでのスピード感をもってプロジェクトを進めることが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
営業で成果を出せば20代で管理職の仕事ができる為、若くして部下のマネージメントやコミュニケーション能力が身につくと思う。現状の自分より高い能...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
この会社での経験は自分の今後のキャリアを築いていくうえでの競争優位性になっていると感じます。実際に転職し、同業界の他社のかたとお話を重ねても...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
自分自身のやる気次第で、様々なことに挑戦できます。
失敗してもチャンスをもらえる環境のため、1年目でも2年目でも思い切って仕事に取り組むこと...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
とにかく全ての事にチャレンジをさせてくれます。
やりたいと言えば、ほとんど全てのことをやらせてもらえます。
その分、失敗することも多いですが...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
教育体制はほとんどありません。現場で覚えろって感じです。間接も部署には寄りますが、営業から移動した人で成り立つ部署はそんな感じです。転職者が...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
会社側がスキルアップやキャリア開発に関して特別なものを用意しているというわけではないですが、社長を含め生きた教材がたくさんあるので、それを見...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修もありますし、オン・ザ・ジョブ・トレーニングでスキルを身に着けていくこともできます。
少しずつでも一人でできることが...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
役職クラスになると頭も良く尊敬できる人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以下になってしまうと、上司が仕事量が多く切羽詰まっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育体制は充実しています。
一年に何度も研修機会があり、仕事に直結するスキルを磨くことができます。
仕事と関わりの深いスキルは実際の接客のと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
スキルアップできるような研修制度が充実している会社です。
キャリアについての研修もきちんとあるので、自分のキャリアについても考えることができ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員がキャリアを開発しやすいように、きちんキャリアパスが明示されている。教育体制も整っているので、着実に仕事ができるようになっていく実感があ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
専門的な知識がそこまで必要ではないことと労働時間が長いため、経験が無くとも入社後数カ月で自然に必要な能力は身に付くと思います。一方で専門的な...続きを読む(全162文字)
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オープンハウスグループの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
住宅手当や資格手当が手厚く、宅建合格時の報奨金など成果連動の制度が充実。若手でも結果を出せば昇給・昇格が早く、インセンティブの透明性も高い印...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
女性でも活躍している人は沢山いるため、社風が合っている人は働きやすいと思う。中には、男性社員に劣らず前線でバリバリ働いてる方や上司として親身...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
上司ガチャに当たれば、高みを目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い会社故に、プレイヤー気質の人間が上司になることが多く、そ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
良くも悪くも結果さえ出していれば等級はあがる。特に営業はそれが顕著に表れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部毎の色が非常に濃...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
堂々とワークライフワークと会社は謳っているのでその点の理解ができない方は絶対に入社すべきではない。会社もそれにつ...続きを読む(全168文字)
不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と比較してまともなOJT等はなく、実地で学んでいく形となる。
不動産業界で働いていく以外で、まともなスキ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
実務に携わるので、宅建や賃貸不動産経営管理士を取得できるモチベーションになる点が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初期...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
不動産に関する基礎知識は入社後の研修でしっかりと学べるし、OJTを通じての専門知識の習得は非常に速いと感じる。
また宅建士の資格取得には全社...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
研修は、基礎を座学で教えてもらえるので、非常に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
中途をほとんど取らないので、研修後の実務ではなか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルが無い人でも比較的丁寧に面倒を見てくれる人が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業者としてはスキルアップはあ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
かなりの仕事量なので必然的に作業効率を考えながらやるので、実力がつく。研修もあるにはあるが、十分ではないように感じた。かなり強引な面があるの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格の支援制度はしっかりしていると感じる。若手社員も積極的に資格を取ろうとする雰囲気もあるしそれを応援する社風に感じる。若手だけでなくベテラ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
初期から働いている方で、非常に劣等感を強くお持ちのため女性で仕事ができる人に対して攻撃的になら...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ノルマなし、残業なし、責任なし、
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員には、任せると言う概念がない。ので、変凡に勤めるならいいと...続きを読む(全81文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オープンハウスグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウスグループ |
| 設立日 | 1997年9月 |
| 資本金 | 197億5010万円 |
| 従業員数 | 2,876人 ※連結（2020年9月末時点） |
| 売上高 | 5759億円 ※2020年9月期 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 荒井 正昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 932万円 |
| 電話番号 | 03-6213-0778 |
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