この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
専門的な知識がそこまで必要ではないことと労働時間が長いため、経験が無くとも入社後数カ月で自然に必要な能力は身に付くと思います。一方で専門的な知...続きを読む(全162文字)
株式会社オープンハウスグループ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウスグループのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウスグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
専門的な知識がそこまで必要ではないことと労働時間が長いため、経験が無くとも入社後数カ月で自然に必要な能力は身に付くと思います。一方で専門的な知...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
良い上司に当たればとても面倒見がよく、尊敬できる点が多々あります。営業は、物怖じしなくなるという利点?もあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良くも悪くも体育会系で歩合制。面接の時に言われたように最初は飛び込みで営業をさせられる。マネージャーなどに昇格するにも売上が全て。その代償とし...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業力の向上という点においては、本当にすごく成長できると思う。今もなお、営業の面において、どの会社でつちかったものが基盤になっているか?といえ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
受注量が多いため取引高に伴って自分自身の知識・経験が養われたと感じており、これは入社の目的に合致していたため大変満足できた。
【気になること・...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発はできるできないはその人次第。教育制度はほぼない。だからこそ求められるものは、高い目標設定と高いモチベーション、そし...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員の教育体制は徹底されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人の基本は身につきますが、営業手法は飛び込み営業の数撃ちゃ当たる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
実践経験は非常に多く積めると思います。やはりスキルは実践で活きて初めて身につくもの。学んだスキルを実戦で活かせる場、チャレンジできる場は非常に...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本的に、不動産にまつわる知識を自学自習できる環境は他の会社に比べると整っているように思います。また、定期的に開かれる研修もあるため、未経験で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員ひとりひとり、やる気に満ちあふれています。向上心の高い方たちがとても多いので、必死にくらいついていける人であればスキルアップはかなり早いと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ちょうど教育体制が改善された時に中途で入社でき、先輩社員から不動産はどういうものかを初めとして、不動産の知識、お客様への対応、電話の掛け方まで...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
すごくいい、会社
取締役が凄くいい人で
営業部長も兼任していますが
男気があって、私が生きてきた人生の中で
1番いい人でした。
そんな...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指している人には、オススメ出来ない。研修などはなく、OJTのみで、即現場に駆り出される。当時はベ...続きを読む(全169文字)
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資格取得やスキル獲得なんていう小綺麗なものじゃありません。精神論、根性論、自責性がただひたすら啓発されるだけです。それらは必ずしも本人の利益と一致するかと...続きを読む(全157文字)
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正直この会社で不動産業界でのスキルや、営業マンとしてのスキルを持っている人間は誰一人としていないと思う。この会社の強みとしては、会社の仕組みや商品力の強さ...続きを読む(全165文字)
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成長期の会社であり一人の裁量が大きいため、他大手企業よりも確実に短期間で成長できる。入社後早い段階でも、わりと責任ある仕事をやらせてもらえる。やりたいこと...続きを読む(全169文字)
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研修は皆無。
新卒であればしっかりあるそうですが、ちしきより根性がつきますね。
上司ははっきしいって、当たり外れがあります。
人材不足の為、使えない...続きを読む(全166文字)
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スキルに関しては一番に根性がつきます。
結果が人格で、上司は絶対なので、なにを言われても耐えて、仕事で見返す形になります。
あとは簡単な不動産知識です...続きを読む(全165文字)
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研修はリクルートの外部研修を受ける事が出来ます。
何よりも新卒や不動産業界の経験がない人材が多いので違う視点で仕事をみる事が出来るようになります。
ま...続きを読む(全206文字)
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まさに成果主義。やればやった分だけ給料は上がるが、休みなどがまともにとれない.
そもそもこの業界は土日メインな仕事なので、他業界の人と休みが合わない。今...続きを読む(全154文字)
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入社後、特に研修らしい研修はない。現場で覚えろという雰囲気。
仕事内容は複雑なわけではなく、割と単純で単調なので、上司の言う事をきちんと聞いていれば、仕...続きを読む(全157文字)
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研修はほとんどありません。営業ツールも基本的なものしかありませんが、扱っている商品が新築戸建なので、仕事の大半は案内取りと案内になり、結局物件と地理をどれ...続きを読む(全217文字)
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営業力に尽きると思います。営業についてつきつめて考えることが習慣になる環境です。また、内定者の段階から一人の営業マンとして現場にたつことになりますので、か...続きを読む(全193文字)
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教育研修的なものはありません。
もし大手から中途入社したら驚くでしょう。
基本的にはお客様を案内するにも上司の言う通りに行います。ルート話すタイミング...続きを読む(全159文字)
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優秀な社員が多く、助け合う社風なので、間違いなく成長スピードも速く圧倒的な実力と年収を手に入れられると思います。まだまだ、会社の成長は止まらないので、町場...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
売ったら売った分だけ評価してくれる完全実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
ピンキリの一言。センターにもよるし上司にもよる。基本的...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
案内をするようになったら面白いかも。興味ない人に家を買わせるので全部筋書き通りに行くと面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
リフォーム事業に参画するらしいので現顧客数はおおいから有利だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の信用はほぼないに等しいので今...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
最近は、女性の推進委員会みたいなのがあり、それなりに働きやすくなってきたらしいです。ですが、あまり取れない風潮はある続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出勤日に次週のアポが足りていなかったら休日にテレアポは当たり前。退勤後には終電までチラシ投函もあり。プライベートは...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることが客引きとあまり変わらない。上司に何人会わせるかのKPIで接客同席もないのでスキルが上がらない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないに等しい。住宅手当もないし交通費くらい。あとは基本的な年金やや保険が完備されているくらい続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入ってすぐは人格否定される。お前みたいなやつはみたいな感じです。後は、宗教みたいな感じを受け名がせれればいいと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
やりがいはすごく感じると思います。成果を上げれば上げるほど給料も上がりますのでその分良いことも沢山あると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
間違いなく今1番勢いのある会社のひとつにはなってくるので日本一の会社というコンセプトのとおり、将来性は抜群だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
資格試験の費用は全額負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修があまり無かった。
社会人としてのマナーなどの研修...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
個人営業部は班に分かれており、基本的には班の上司から色々教わります。
一つ一つの案件をどうやったら契約まで繋ぐことができるか個人だけでなく同じ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
アカデミーと称する営業、住宅やローン等に対する教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計士としてのキャリアを考えるのであれば、...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
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フリガナ | オープンハウスグループ |
設立日 | 1997年9月 |
資本金 | 197億5010万円 |
従業員数 | 2,876人 ※連結(2020年9月末時点) |
売上高 | 5759億円 ※2020年9月期 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 荒井 正昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 03-6213-0778 |
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