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【良い点】
数当たって話すという面ではいい。話なれていなけばすぐに慣れる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には上司に丸投げなので自分で全部...続きを読む(全91文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オープンハウスグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全107件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウスグループのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウスグループで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップやキャリアアップする機会は沢山ございます。大切なのはその機会を逃さないことが大切となると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)
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実力次第でどこまででもキャリアアップできる印象があった。2年目で年収1000万円も目指せると聞いた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の社員から辞めていく。教育体制は整ってるようで整ってない。見て、やって失敗して覚えていく。続きを読む(全79文字)
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売ればキャリアもあがる。ただそれだけだと思う。しかし、新人賞など表彰があっても、首都圏から九州にとぶこともある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修期間は先輩社員と一緒に行うため、吸収しやすい。フィードバックなども毎日あるため、分からないことはすぐに聞ける
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしてるので未経験でもしっかり教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの詰められるので、部下に対して...続きを読む(全94文字)
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内定者研修、新人研修、新人フォロー研修など多くの研修制度がある。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
絶対にやらないといけない環境なので地盤作りはできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者の多さ。同業他社へ行く人が多い気がする。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修制度は手厚い。日々プレッシャーのある環境な為気づき、学びが多く、自身の成長を実感できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々プ...続きを読む(全135文字)
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営業職は成績を残すことができればキャリアアップにもつながる。しかし、成績を残さないとキャリアアップできない。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
精神面は、めちゃくちゃ鍛えられます。
そのほかはほぼ成長しません。
上司に嫌われると、すべてアウト。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営業スキルを身につけるにはすごくいいところだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用と違って中途採用には教育体制がなく、同期...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒は内定者時代から講習などがあり、宅建の試験を受けている様子。営業は数字をやっていれば宅建はなくても強く責められたりはないようだが、内勤は...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
完全分業制なので、営業力はかなり磨かれていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
分業制であるが故に幅広い知識や技術を身につける...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
路上で家を売る難しさと上司からのパワハラやノルマの大変さを乗り越えられたら他の仕事は大体行けるのではと思う（ほかの仕事は未経験だが）。
【気...続きを読む(全159文字)
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【社員から聞いた】若手から裁量権を持って働けるため、昇進も早く、仕事が出来る人ほどどんどん上がっていくとのこと。続きを読む(全56文字)
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【本・サイトで調べた】20歳で部長職になる人もいるくらいなので、年次に関係なくキャリアアップをすることが可能です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
全てにおいてのスピード力を身につけられる。即行動、即反応、即対応、とにかくスピードが早く、量をこなす。続きを読む(全57文字)
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【社員から聞いた】この企業では、キャリアアップのための機会やサポートが充実しています。研修プログラムや教育制度を通じて、専門知識やリーダーシップスキルを磨...続きを読む(全136文字)
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【社員から聞いた】実力主義のため、年功序列の企業とは大きく異なり、仕事で成果を出せば出すほど昇進することができると伺った。
【本・サイトで調べた】口...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
メンタルが身につきます！！
人生はメンタルがなんだかんだ大事だなと思いました。良いことも悪いこともあるのが人生って思えるようになりました！ポ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
実業務というか、営業のスキルは身につくと思います。
それも凄まじい早さで。
他の不動産の会社の社員さんと比較されてもそれぞれが粒揃いのオープ...続きを読む(全199文字)
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オープンハウスグループの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
若くして稼げるけどプライベートの時間が全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業や退勤打刻をしてからの業務もすることがあ...続きを読む(全554文字)
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オープンハウスは急成長中の不動産の企業であり、本気で総合不動産会社として日本一を目指しているのでそれに加わりたいという人にはとてもやりがいをもって働けると...続きを読む(全115文字)
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今不動産業界で一番伸びている企業であるので将来性はあると思う。しかし、新築戸建てをメインで売り上げにしているため、このままずっとうまくいくかは疑問です。続きを読む(全76文字)
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年収は非常に高く、現在のところ初任給36万円です。また評価制度も完全な実力主義で20代のマネージャーが非常に多いと聞いた。続きを読む(全61文字)
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初任給は36万円であるが、80時間分の固定残業代も含まれており、決して残業時間が少ないとは言えない。しかし寮などはあり、お金はあまり減らないと聞いた。続きを読む(全75文字)
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まず、残業が多いことはもちろんであるが、社員の方に聞くと決して強制ではないが成長したいと思っている人が自主的に残業をしていること多いと聞いた。続きを読む(全71文字)
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説明会に参加した限り、とても体育会系は雰囲気で社員の方も元ラグビー部や野球部など厳しい環境で学生時代を過ごしていた人が多いイメージでした。それが合う人もい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
必ず引き留めは発生するため、辞めにくさがある
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特にネガティブな理由はないが、自身の熱量がなくなってし...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新人の頃から街頭などでお客様と関わる機会があるのは有難かったなと思いました。
また大きな買い物なので、相手の人生に密接に関われる点は面白い部...続きを読む(全81文字)
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土地や住まいといった金額の大きな商品を扱うのでやりがいはあると思う。続きを読む(全34文字)
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不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が個人に依存してしまっているので、システムとして整えるべきだと思います。これにより、人材育成の効率化、安...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
優しく教えてくれる先輩が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の合格は必須とされていたのに、全く支援がなかった
試験当日は出...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒の場合、入社後8ヶ月はほぼ接客をせず自社商品の説明やスケジュール、資金計画等ができるように練習をする。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修もなく突然1人で営業させられる
直属の上司に営業が上手な人がいれば色々教えてくれる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
その都度での研修が充実しており、ステップアップはしやすい環境だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がありすぎて、その分他...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新卒は手厚く研修があるか中途社員はほとんどない。これも最近改善しようとする動きがみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
新卒向けの研修カリキュラムが充実していて、不動産の知識が全くない状態からでも着実に成長できました。
特に国家資格である宅建士の取得支援には力...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新卒は手厚いです。研修期間も程々にとってくれるが、現場での学びが実務につながる。宅建のバックアップも強い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
必要になる商談の流れは教えてもらえるとは、思いますね。
その時に質問をして自分の物にしていく事が、求められるからです。
【気になること・改善...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
定期的に他社実施の研修や、直営店実施の研修への参加がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のマニュアルのようなものは無く、先輩...続きを読む(全144文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オープンハウスグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウスグループ |
| 設立日 | 1997年9月 |
| 資本金 | 197億5010万円 |
| 従業員数 | 2,876人 ※連結（2020年9月末時点） |
| 売上高 | 5759億円 ※2020年9月期 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 荒井 正昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 932万円 |
| 電話番号 | 03-6213-0778 |
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