【多角的視点で業界を探る】【23卒】三菱ＵＦＪニコスの夏インターン体験記（文系/総合職）No.26374（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

就職活動をはじめたばかりの時期だったので、金融業界の他にも、人材、ベンチャー、メーカーなど、さまざまな業界を見ていました。しかし、自分自身金融知識を学びたいという想いが強かったので、金融業界を第一志望としていました。金融業界の中ではとくに絞っておらず、金融業界の中でどの業界に自分が向いているのか、また、それぞれの業務理解を深めたいと考え、さまざまな金融業界の企業のインターシップに参加していました。ニコスもそのひとつで、カード業界を調べているときに就活サイトで知り、応募しました。

エントリーシートにおいて、自分がもともと書いたものを、大学の先輩に繰り返し添削してもらいました。志望動機のベースの文章を作り、多くの企業に応用できるようにしました。

GDの選考が鬼門のようなので、コミュニケーション能力だと思います

部署に割り振られ、それぞれが自分の部署の施策をプレゼンする

企業説明→ブレイクアウトルームに分かれる→資料読み込み→プレゼン→議論→全体に戻り説明

各部署の経営層における多角的な視点で全体を把握する考え方

キャッシュレス業界とニコスの提供できるサービス概要

1日目にやったこと

1日目は、1チーム4人のグループに分かれて行いました。三菱UFJニコスに実際に存在する４つの部署を、それぞれが割り振られます。はじめに自分が割り当てられた部署の資料を読み込み、1人1人が担当部署の社員になったつもりで模擬会議を行います。模擬会議においては、自分の部署の施策を通せるように、メリットやデメリットを含めプレゼンを行います。全員のプレゼンが終わると、どの施策を採用するか全員で会議を行います。

2日目にやったこと

2日目は、個人フィードバックです。1日目とは離れた日程で、それぞれの学生が違う日程でスケジュールを組まれ、社員の方と1対１で面談をします。この面談では、インターシップにおけるフィードバックと、インターシップ選考のときに受験したWEBテストと適性検査のフィードバックがもらえます。インターシップの時にグループに分かれて１人ずつ社員の方がついてくれるのですが、そのときの担当社員の方が、2日目のフィードバックをしてくれました。

なし

1日目には1人の社員の方が、特に口を出すわけでもなく、ずっとグループを見守っていてくれました。2日目には1日目のフィードバックを丁寧にしていただけましたので、しっかり見ていてくれたのだと思います。

自分の部署の施策を通したい気持ちはありつつも、協調性を意識しながら、どの程度まで自分の施策をアピールしていくか、というバランスが非常に難しく、実際に働くうえでもこういった状況、心境の会議は存在するんだろうなと思いました。難しさはありましたが少し創造が膨らんだので良かったです。

グループで議論をする中で、全員がほぼ均等な割合で発言していたと思います。

与えられた課題に対してグループで話し合って結論を出す、といった内容のインターシップが多い中で、各々がプレゼンするというのは少し特徴のあるインターシップだったと思います。そして、学生のレベルがとても高く、就職活動を進めるうえで刺激になりました。

三井住友カードやJCBなど、同業他社の事業内容や強みを理解しておくと、比較ができてより学びになると思います。

やはり1日で、この企業で働いている自分を想像できようになるのは厳しいと思います。また、グループワークがメインだったことも理由のひとつです。多くの社員の方のお話を聞き、リアルな声を聞いてこそ、働いている自分を創造できるようになると思います。

グループの他のメンバーがとても優秀だったので、この中で自分が勝ち残っていけると思えませんでした。ただ、実際には、夏の段階で就職活動をはじめていて、かつここまで選考に残っていた学生のレベルが高いのは当たり前なので、そこまで萎縮することでもなかったなと思います。

参加していた学生のレベルが高かったのが大きな理由です。やはり、自分が届かなさそうなところは良く見えるので、志望度が上がりました。また、2日目のフィードバックの際に、あなたはとても評価が高いです、と言われたので、もしかしたら内定に近づけるかもしれないという希望になったのも理由の１つです。

本選考でグループディスカッションが免除されたためです。また、チームにずっと1人の社員の方がいて評価されていたので、その評価は本選考においても引き継がれているのだろうと思います。

就職活動をはじめたばかりの時期だったので、金融業界の他にも、人材、ベンチャー、メーカーなど、さまざまな業界を見ていました。しかし、自分自身金融知識を学びたいという想いが強かったので、金融業界を第一志望としていました。金融業界の中ではとくに絞っておらず、金融業界の中でどの業界に自分が向いているのか、また、それぞれの業務理解を深めたいと考え、さまざまな金融業界の企業のインターシップに参加していました。

大きなイメージの変化はありませんが、社員の方がフランクな印象で、服装も私服だったり、ネイルをしている方もいらっしゃったので、とても自由な社風だなと感じました。なんとなくイメージがあったカード業界＝自由、といったものの信憑性が高まり、金融業界の中でもカード業界の志望度が少し上がるきっかけとなりました。