【新規事業立案の挑戦】【23卒】ＮＴＴ・ＴＣリースの冬インターン体験記（文系/総合職）No.26477（非公開/非公開）（2022/5/31公開）

リース業界を志望していたので、四季報の業界地図を見て、その中のひとつとして応募した。他には、三菱HCキャピタル、NTTファイナンス、トヨタファイナンスなど、金融業界をメインに数多くのインターシップに参加していた。

特別工夫したことはないが、しいて言えばESの「その他、弊社に伝えたいこと」の記入欄で、自身の就職活動の経験を具体的に記入し、リース業界を志望している説得力をあげることを意識した。また、元の会社であるNTTファイナンスのインターシップにも参加しておいた。

ESで、「その他、弊社に伝えたいこと」を書く欄があり、そこで志望度を試されているような印象を受けた。特に伝えたいことがなかったとしても、志望理由や応募したきっかけなどについて書いて記入欄を埋める事が大切だと思う。

新規事業立案

企業説明の後、4－5人ずつのグループに分かれてディスカッションをし、新規事業を考える。全体の場で発表し、座談会

NTTTCリースにおける新規事業立案

新規事業立案

1日目にやったこと

・NTT・TCリースの企業説明
・NTT・TCリースにおける新規事業を考えるワーク
1番時間も長く、途中昼休憩も挟んだ。
・各グループ新規事業立案の発表
・座談会

人事

なし

丸一日かけて行うため、社員の方に覚えてもらいやすいと思う。社員の方はグループワークをカメラオフの状態で見守っており、何かわからないことがあればいつでもヘルプを呼んで助けてもらえた。座談会でも交流できた。

アイデアだしをしたあと、どれを採用するか選定していく段階が一番大変だった。評価軸を決めても、そもそも、私を含めたメンバーがリース業界やNTT・TCリースについての業界理解、企業理解が微妙なため、どれが実現可能性が高いのかなどを判断するのが難しかった。

長い時間学生同士でディスカッションをするため、交流は深まった。

自分としては、ワークの後の座談会が非常に有益だった。担当してくれた社員の方が若い方で、ブレイクアウトルームに分かれた状態だったため、気軽にいくつも質問することができた。かなり細かい部分まで質問でき、働くイメージが明確になったのでとても良かった。

NTTファイナンスと東京センチュリーが共同出資してできた会社なので、NTTファイナンスと東京センチュリーについて。

座談会でかなり細かい部分まで質問できたため。具体的には、リモートワーク比率、1日のスケジュール、1週間のスケジュール、入社の決め手、入社してよかったと思うことなど。社員の方々が、それぞれの本音ベースで話をしてくれたので、イメージがつきやすかった。

良くも悪くも、自分にとって妥当な企業だと感じた。この会社はリース業界の中ではトップ１，２位に入る会社ではないが、NTTグループの後ろ盾があるので、安定していて長く働ける会社で、入社難易度はそこまで高くないもののホワイトで「ちょうどよい」会社だと感じた。

なんとなく自分に合っているような気がしたため。このインターンシップに参加する前に他企業のインターシップに参加しており、自分はもともと働き方や福利厚生を重視しやりがいは求めないタイプだったが、そこはやりがいがあまりにも無さそうで、少しのやりがいを求めていたところだった。ここはそういった意味でやりがいと働き方のバランスがよさそうだった。

実際に個別面談に呼ばれ、面接2回で内定の段階まで本選考のフローが免除されたため。「全員に案内しているわけではない」と言っていたため、インターシップの振る舞いが重要だと思う。

自分自身金融知識を学びたいという想いが強かったので、金融業界を第一志望としていました。金融業界の中ではとくに絞っておらず、金融業界の中でどの業界に自分が向いているのか、また、それぞれの業務理解を深めたいと考え、さまざまな金融業界の企業のインターシップに参加していました。リースに少し関心を持ち始めていたので、リースは多めにインターン選考を受けていました。

大きな変化はありません。引き続きリース業界を多めにインターシップ選考を受けようと思い、実際にそのまま本選考でも受けました。このインターンシップに参加した12月の段階で私はある程度志望業界が金融に定まっており、他にシフトしたり、業界を足す気はほぼありませんでした。それがインターシップ参加前も参加後も変わりませんでした。