【セールス志望の適正】【23卒】ＶＭｗａｒｅのセールス職の2次面接詳細 体験記No.30709（非公開/非公開）（2022/6/21公開）

オンラインのためなし

・営業の素質を見られていたと思う。
・セールス志望であり製品知識は求められていない。また学生の知識は高が知れているため、知識でアピールするよりも、セールスとしての適正をアピールした。

・非常にフランクな形で開催された。1人が面接を進行しつつ、もう1人が気になったところを質問する形であった。

なし

なし

・何か営業経験はありますか。

→カフェでのアルバイト経験があります。そこで私は時間帯責任者を務めていました。
・時間帯責任者とはどのような役割ですか。
→その時間帯で店舗の人のポジションの配置や金銭管理、クレーム対応を行います。
・営業において工夫したところを教えてください。
→2つのことを工夫しました。
1つ目は、ひたすら傾聴しました。お客様によってコーヒーの知識がまばらであるため、ひたすら傾聴することでお客様が抱えている悩みは何なのかをせんめいにしました。2つ目は情報に付加価値をつけることです。商品を説明する際にただ商品のパッケージに書かれたことを説明するだけでは私の価値はないため、その商品を使ってみてどうだったか、どのようなお客様が購入されるかなどの具体的な情報を提供することに努めました。

・なぜ外資企業を志望するのですか。

→外資企業を志望する理由は2つあります。
1つ目は、最先端技術が入ってくるからです。日本のITベンダーでは日本の技術しか入ってこないため限定的な知識しか身に付かないと思いました。
2つ目は、成果主義に憧れているからです。
・なぜ成果主義が良いのか
→成果主義の仕事ほど責任感を伴うからです。責任感の大きな仕事をすることに私はやりがいを感じる性格であり、その分モチベーションが上がるからです。
・なぜ責任感の大きな仕事をすることにやりがいを感じるのですか。
→カフェのアルバイトで役職がなく受動的に仕事をするよりも、能動的に仕事ができる時間帯責任者になってからの方が能動的に仕事ができてそれにやりがいを感じたからです。