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三菱地所株式会社
三菱地所株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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丸の内の規模間の大きいビジネスのため、やりがいはピカイチだとOB訪問で伺った。続きを読む(全39文字)
非常に高い。正確な数字はわからないが、30歳時点で一本に乗ると予想される。続きを読む(全37文字)
非常に働きやすい。リモートワークも対応していると話を座談会で伺った。続きを読む(全34文字)
安定したアセットがあるため、未来も明るいと逆質問で伺った。続きを読む(全29文字)
非常に安定している、積極的に有休をとろうとする風潮があると座談会で伺った。続きを読む(全37文字)
若手のうちから大規模な開発プロジェクトに関わる機会があり、自分の携わった物件が形になり、世の中に良い影響を与えられる点にやりがいを感じる。また、プロジェ...続きを読む(全124文字)
総合職では、年齢や役職に応じて年収が大きく上昇する仕組み。部長クラスでは2,000万円に達することもあると聞いた。続きを読む(全57文字)
若手社員向けに手厚い住宅支援制度が整備されている。例えば、新卒5年目までは月額5,000円で社宅に入居できる制度があり、その後も住宅手当や抽選による社宅...続きを読む(全91文字)
丸の内やみなとみらいといった日本の都市を代表とする安定した不動産資産を持ち、長期的なまちづくりのノウハウを活かして国内外での事業展開を進めている点で将来性...続きを読む(全113文字)
部署による差はあるものの、全体的に残業が少なく、プライベートの時間を確保しやすい環境。リモートワークやフレックスタイム制度も導入されており、柔軟な働き方が...続きを読む(全81文字)
丸の内という日本の経済を背負う存在を開発できるだけでなく、地方にも空港などのアセットが多く、日本を背負った開発ができる点が魅力。続きを読む(全64文字)
人事評価とボーナスが関係ないため、給料が安定している点は魅力だと感じる。続きを読む(全36文字)
建築費の高騰や少子高齢化により、不動産ビジネスの安定性は疑問。続きを読む(全31文字)
忙しい時期はあれど、多くの社員の方がワークライフバランスが整っているとおっしゃっていた。続きを読む(全44文字)
OB訪問でボトムアップの社風が特徴とお伺いした。トップが決めるのではなく、若手であっても必要だと思ったことを主体的に考え、行動している印象が強い。続きを読む(全73文字)
国内外全ての事務所に勤務する可能性があり、将来的には経営幹部層を目指すことから幅広く責任感のある仕事ができる。続きを読む(全55文字)
初任給から30万を超えており、平均年収も1000万を超えていることから年収は他と比べて高いと思う。続きを読む(全49文字)
フレックスタイム制を採用しており、有給も15日前後あることから働く環境はいいと言えると思う。続きを読む(全46文字)
海外にも展開しており、需要が増加している空港ターミナルの運営にも携わっていることから将来性はあると言える。続きを読む(全53文字)
前例がない街づくりに挑戦しているため、常識にとらわれない思考力が必要だと感じた。続きを読む(全40文字)
新しいオフィスで活き活きと活躍されるお客様の笑顔を見られるのが一番のやりがいだというお話を聞いた。続きを読む(全49文字)
平均年収は1000万円を超えており、ボーナスは年に2回ある。続きを読む(全30文字)
三菱地所およびグループの若手社員が自主性を重んじながら集い、ともに成長し合える場として独身寮が整備されている。続きを読む(全55文字)
商業施設やホテル市場においては、国内需要・インバウンド需要ともに回復してきているが、今後の物価高や為替動向等の経済情勢による影響を注視していく必要がある。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 三菱地所株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショ |
| 設立日 | 1937年5月 |
| 資本金 | 1424億1400万円 |
| 従業員数 | 1,272人 |
| 売上高 | 1兆5798億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島 篤 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 1347万円 |
| 電話番号 | 03-3287-5100 |
| URL | https://www.mec.co.jp/ |
| 採用URL | https://fresh.mec.co.jp/ |
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