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忙しさは部署によってかなり違うらしい。ホワイトな印象の強い企業であるが、忙しい部署の残業時間はかなり長いと聞く。続きを読む(全56文字)
三菱地所株式会社
三菱地所株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
忙しさは部署によってかなり違うらしい。ホワイトな印象の強い企業であるが、忙しい部署の残業時間はかなり長いと聞く。続きを読む(全56文字)
三菱地所ならではの大規模な開発やエリアマネジメントに携われるので、その点のやりがいは大きい。続きを読む(全46文字)
年功序列な面はあるが、世間一般と比べて年収は良いと聞いている。続きを読む(全31文字)
日系トップクラスのオフィス環境や福利厚生があると思います。続きを読む(全29文字)
人口減少が進む日本において、デベロッパーの将来性は不透明。続きを読む(全29文字)
個性を大切にする社風があると思います。また、若手の意見もかなり聞いてくれると伺っています。続きを読む(全45文字)
総合デベロッパーはまちづくりだけでは無い。「私たちはナニモノにも定義できない」というように、これまでに無い新しい発想続きを読む(全58文字)
コロナ禍で人々の求められるものが変わってきた。例えば、丸の内にあるオフィスの空室率が高くなったが、それは逆に、今まで丸の内に進出できなかったベンチャー企業...続きを読む(全120文字)
女性が不利になるような雰囲気は感じられなかった。続きを読む(全24文字)
仕事人間が多いという勝手なイメージだったが、雑談を大切にしていたり、カフェスペースがあったりと温かい雰囲気を感じた。続きを読む(全58文字)
プロジェクトマネジメント力と企業を経営する力が求められているため、その素質がある人が多い。続きを読む(全45文字)
丸の内再開発など、都市の顔となるプロジェクトで活躍できるチャンスが多い。続きを読む(全36文字)
年功序列を排除した成果主義が浸透しており、高年収を目指すことができる環境。続きを読む(全37文字)
福利厚生が手厚く、休暇や育児・介護支援など充実している点が魅力的。続きを読む(全34文字)
都市開発分野では強みがあり安定成長中だが、地方展開や海外進出に課題が残る。続きを読む(全37文字)
プロジェクトによって差はあるが、比較的フレキシブルな勤務形態が整備されている。続きを読む(全39文字)
金融という生活や企業の運営に欠かせない部分に携われることは貢献度が高いと考えられる。続きを読む(全42文字)
最近評価制度が変わったと聞いたが、年収は高い水準を維持している。続きを読む(全32文字)
先輩社員から新人社員への育成はしっかり行われていると思う。続きを読む(全29文字)
新卒社員は寮に入ることが出来、金銭的負担が少ない。続きを読む(全25文字)
女性の管理職も多く存在する印象を受けた。続きを読む(全20文字)
東京の中心である丸の内の開発を行うため、日本の中枢の地域に携われる続きを読む(全33文字)
三井不動産に次いで、デベロッパー業界の中では給与が高いと思う続きを読む(全30文字)
三菱財閥系なので、三菱グループ共同の福利厚生がある続きを読む(全25文字)
一度開発を終えても、数十年後に再開発が必要になるので残り続ける続きを読む(全31文字)
| 会社名 | 三菱地所株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショ |
| 設立日 | 1937年5月 |
| 資本金 | 1424億1400万円 |
| 従業員数 | 1,272人 |
| 売上高 | 1兆5798億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島 篤 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 1347万円 |
| 電話番号 | 03-3287-5100 |
| URL | https://www.mec.co.jp/ |
| 採用URL | https://fresh.mec.co.jp/ |
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