リコーの評判・口コミ一覧（全2301件） 58ページ目

ボーナスが急激にさがることがあるが、労働組合がないのでしょうがないだろう。昔はかなりたくさん、8カ月以上でた年もあったが、いまはとても割り切っていて少ない...続きを読む(全150文字)

販売会社とリコーとの合併が検討されていて、国内営業組は販売会社に吸収されるかたちとなった。今で言うリコージャパン。給与体系はリコーを引き継いでいるようだが...続きを読む(全159文字)

検証業務だったため、面白味はあまりない。淡々と手順書にそってやっていくだけでそこで問題があってもその先どうなるかはわからず、つまらない。
当時はあまり景...続きを読む(全150文字)

メーカーのビジネスモデルの理解。各事業部間での、立場の差を乗り越えて物事を推進していく力。数字を管理して収益を最大化していく力が付きます。
研修制度もあり...続きを読む(全195文字)

法人顧客に対しての訪問等のスキルはつくと思います。
新規の飛び込み・顧客の深耕などいろいろなパターンがあります。
これに関しては他の業界でも役に立つと...続きを読む(全193文字)

【福利厚生】住宅手当は30歳まで。他の福利厚生は旅行や自己啓発に使えるポイントを毎年支給される。自分で選択して利用できるため非常にいい制度だった。
【社...続きを読む(全171文字)

現場の技術や、長年蓄えられたノウハウには学ぶところが大きいが、コピー機関連の技術分野にとどまっているところが多く、ニッチな技術分野のため他に活用できるかは...続きを読む(全166文字)

年功序列評価のため所属によって昇級昇進のスピードがかなり異なり、業務の厳しい部署ほどメンバーも多く、昇級が遅くなる。フランクな職場環境ではあるが、費用対効...続きを読む(全175文字)

ある程度の社内研修を受ければ、5年を境にして受ける研修が減る。Ojtで得られるスキルも増えてくるが、どちらかというと業務に忙殺され、研修を受けられない人が...続きを読む(全246文字)

スペシャリストに上がると一気に給与、賞与があがる。上の方々の意向を自分なりの解釈で汲み取り表現できれば、自ずと評価は上がる。言いなり、あるいは、言われるま...続きを読む(全308文字)

休みの取りやすさは部署によってかなり違います。どちらかというと設計、開発部門は取りにくく、スタッフ部門は取りやすかったように思います。ただ年に何回かの強制...続きを読む(全186文字)

汎用品の場合、個人の力量で製品の性能や汎用性を向上させられる余地があるためやりがいはある。開発とは別に各個人のノウハウを結集させ資料をまとめる活動もあり勉...続きを読む(全169文字)

半導体事業部。海外の大手向け製品は、納期が非常に厳しく、残業で10時退社が当たり前のように続くこともある。ワークライフバランスはとりづらい。
しかし残業...続きを読む(全172文字)

特許教育や研究者の教育など、きちんといていた。安全管理や万が一のときの対応についても、繰返し繰返し、理解度合いの確認も比較的頻繁に行われていてとても安心し...続きを読む(全151文字)

風通しが非常によい
全てさん付けで呼びあっている大変よい
昨今は新規ビジネスにてをだして頑張っている
コピー機ビジネスはすでに衰退、新しいビジネスが...続きを読む(全159文字)

大企業の社長のため、全く接点はありません。そのため、社長に対する不満は特に思いあたりません。業績はうわむきであり、人柄、能力共に問題ないのでしょう。周囲の...続きを読む(全158文字)

海外極(米州、欧州、アジア・パシフィック)と英語で密にコミュニケーションを取り、協業しながら施策やプロジェクトを進める時にやりがいを感じます。しかしながら...続きを読む(全152文字)

社員と管理職の関係で満足していた点は、比較的風どおしがよい点です。若い社員の声もよく聞いてもらえました。研究熱心な社員がおおく、やりがいを感じることができ...続きを読む(全176文字)

女性の管理職率は非常に低いなと思いました。
課長レベルでも殆どいなくて、そのうえは皆無でした。今は当然改善されていると考えますが、そういう意味では典型的...続きを読む(全170文字)

正社員になると定期的にキャリアプランについてのデータ入力の義務と育成についての面談がある。現在の業務について、また今後のスキルアッププランを自分で計画し、...続きを読む(全185文字)

主に、人間関係、社風が理由です。体育会系をうまい具合に利用して、威張り散らしていた人が部門長であったため。しかし、これについては、部門により、差が激しいの...続きを読む(全166文字)

入社後に受けた印象は、機械的な業務が多く、その業務に対して、大学院卒の人材を必要とするのかについては非常に疑問を感じた。適材適所を考慮すると、必要でない人...続きを読む(全215文字)

全体的に年配の社員が多かったです。仕事中に自由に売店に行ってお菓子を買ったり休憩している人も多かったです。私は派遣社員でしたが、短調な仕事が多くおまりにも...続きを読む(全161文字)

住宅補助は無く今一つですが、休暇、出産、育児制度は充実しています。
中でも休暇は、春のgolden week連休、夏休み、冬の年末年始休暇にくわえ、一日...続きを読む(全321文字)

いくら個人が頑張っても会社の業績が上がらなければ賞与も上がらないし、この業界は将来性はなし。今後は合併など会社自体が変化するようになり、首切りなどの人員削...続きを読む(全157文字)