この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
結婚後、また出産後も引き続き仕事を続けている人は多いことから働きやすい環境にあると思います。
育児のための時短(確か10時出社の4時帰社だったと記憶して...続きを読む(全156文字)
株式会社リコー 報酬UP
株式会社リコーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
結婚後、また出産後も引き続き仕事を続けている人は多いことから働きやすい環境にあると思います。
育児のための時短(確か10時出社の4時帰社だったと記憶して...続きを読む(全156文字)
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正直、教育制度は皆無といってよい。
最近入社した若い社員など、非常に優秀であるにもかかわらず、職種に応じた研修がないので、具体的なキャリアを描けず、OJ...続きを読む(全151文字)
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現在新規事業(リコーとしては新規事業であるが、世間的には、新規商材みたいなもの)に力をいれてるが、ほとんどがプロダクトアウトであり、マーケティング、市場の...続きを読む(全190文字)
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現在残業規制があり、年収はへっている。
給料アップには、スペシャリスト→シニアスペシャリストと昇格をして昇格をしないと基本給のベースアップは、数千円程度...続きを読む(全158文字)
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情報システム部門らしく、休日、夜間出勤しているケースも多々ありましたが基本的には休みも取りやすく自由の利く環境でした。ただし何を担当するかによって大きく業...続きを読む(全187文字)
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育児休暇等の女性をサポートする体制がしっかり整っていました。
私のまわりにもその制度を活用し、子育てに専念している社員が多かったです。
それが女性の方...続きを読む(全171文字)
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下級社員には厳しく、管理職(部長クラス以上)には天国
特に現場に関わっていない昔のSAが(部長以上)があまりにも
現状の市場がわかっていない。
バブ...続きを読む(全179文字)
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社内にきちんと確立されたメソドロジーが
あり、仕事のやり方、進め方、細かい技術について学んでいける職場です。
社内もおっとりした感じでみんなで会社を盛...続きを読む(全153文字)
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非常に雰囲気がよく長く働きやすい会社でした。
業務を上の人が下に伝えるという雰囲気があり、育ててもらえる風土で、
女性も活躍できる職場でした。
給与面...続きを読む(全160文字)
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私は男なんで詳細はわかりませんが、きちんと目標を持って仕事する女性は、やはり生き残ります。会長さんがあそこは社長さんの領域の地区だから。そこに保育所を作り...続きを読む(全164文字)
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職種にもよりますが、ある程度プライベートが犠牲になり、休日に出勤することもあります(もちろんお客様都合によってですが)。しかしちゃんと別の平日を休める仕組...続きを読む(全169文字)
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大きな企業にしては、比較的仕事のやりがいはとてもあり、責任ある仕事をまかせてもらえるほうだと思います。がもちろん所属や上司によってけっこう違うようです。社...続きを読む(全160文字)
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労働時間は景気悪化にともない、残業規制があります。職種にもよりますが、月10~50時間くらいです。しかしいままで仕事が減るかというとそんなことはなく、効率...続きを読む(全231文字)
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2000年前半は賞与はとてもよかったのですが、下がる一方です。(逆に一般と同じ水準の評価になったのかな。)
昇進昇級は多少はやい、おそいはあるものの年功...続きを読む(全217文字)
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昨年2011年9月末に、早期退職制度を利用する形で退職しました。
いきなり呼び出されて、あなたには与える仕事がない。関連会社の倉庫に、アルバイトを首にし...続きを読む(全243文字)
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プライベートとのバランスの調性は、コアタイムのあるフレックス勤務でしょうか。ワークライフバランスについては福利厚生や幾つかのの支援を受けることができました...続きを読む(全228文字)
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自分としては環境がよく、続けていたかったが非正規だったので年齢的に続ける事が難しかった。退職を申し出た際に、関連会社への転職を薦められ、推薦状まで書いても...続きを読む(全158文字)
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給与は、製造業の中では高い方と思う。
ただし、もっと高い給料の会社はいくらでもあると思う。
年収は中の上くらいだと思う。
昇進昇給は、成果主義で、部...続きを読む(全163文字)
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MFPのユニット機構設計を行なっていました。
ユニットの規模により担当人員は変わります、どの部位を設計しても経験によらず方式決定から詳細設計、室内DR、...続きを読む(全165文字)
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早期退職制度により退職しました。
早期退職制度といっても制度勧奨対象者しか実際に受理されないという体のいいリストラでした。拒否も可能でしたが地方工場への...続きを読む(全209文字)
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・プリンタ業界でいうと、基本的にX社、C者の後追いで”安かろう”戦略。他社よりも先んじた製品は開発がない。
・オフィスでのペーパーレス化はコピー機事業に...続きを読む(全201文字)
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・本年度の第三四半期までは、赤字の予定もなく残業を含めて40万以上給与がもらえていた。残業は時間が管理されているが、50程度なら申請できて、残業代ももらえ...続きを読む(全250文字)
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市場に流れる製品に携わることができるのが
一番の喜びではないでしょうか。
ただ、複写機関連ですと現在では下火になっており、
今後どうなるか不安を感じざ...続きを読む(全152文字)
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部署によりますが私がいたところは非常に仲良く、
社内の風通しはとてもよかったです。
年功序列のため、下に権限はないが業務処理が多く
上に行くほど仕事が...続きを読む(全152文字)
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業績悪化が顕著に現れ、部署にいた派遣さんは3分の2も契約を切られた。また、フロアも削減し、食堂は無くなる模様。早期自主退職者も年齢を区切って実施した。企業...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社リコー |
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フリガナ | リコー |
設立日 | 1936年2月 |
資本金 | 1353億円 |
従業員数 | 78,817人 |
売上高 | 2兆3489億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下良則 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 860万円 |
電話番号 | 03-3777-8111 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。