この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コンシューマ事業に関連する部署での営業をしております。福利厚生としてはカフェテリアプランという月1万ポイント、年間12万ポイントの付与があり翌年度の持ち越...続きを読む(全337文字)
株式会社リコー 報酬UP
株式会社リコーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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コンシューマ事業に関連する部署での営業をしております。福利厚生としてはカフェテリアプランという月1万ポイント、年間12万ポイントの付与があり翌年度の持ち越...続きを読む(全337文字)
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入社時:大手の会社だが固くなく柔らかい印象、人をしっかり見ている様子
入社後:配属先にもよると思うが、大手企業でなく中小企業でがむしゃらに働くかのような...続きを読む(全219文字)
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基本的には土日が休みであり、プライベートと仕事を分けやすいと思います。
残業等についても日によって異なりますが、基本的にはそこまで多くはないかと思います...続きを読む(全156文字)
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上司との風通しは良い会社だと思います。
目標達成に向けて打ち合わせ等はありますが、基本的には自分で考えて動くことが多いと思います。
中には「このレベル...続きを読む(全172文字)
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メイン商品である複合機のみならず、他社ソフトウェアなど様々な商品知識を学ぶ必要もありますがそれに伴い知識も増えたのは良いと思います。
また取引先について...続きを読む(全160文字)
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食堂有り。NHKの番組でも放送された。
住宅手当て、家族手当て、住宅補助、出産育児制度、テニスコート、将棋部等のレクリエーション支援あり。
労働時間、...続きを読む(全158文字)
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育児休暇有り。女性管理職、登用積極的。育児に関して、出勤時間を考慮する。
介護休暇有り。
福利厚生はある程度充実。産業医、人間ドック等の健康面での福利...続きを読む(全157文字)
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産休をとった後に育児に専念する為に退社しました。待遇は大変よかったのですが、バブル真っ最中の時期であったこともあり、再就職、再雇用の可能性が多々ありました...続きを読む(全155文字)
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大企業だけあって教育制度や研修などはかなり充実しています。ただしかなり分業体制が敷かれていて一つの部門に長くいるとキャリアの偏りは激しいと思います。適度に...続きを読む(全172文字)
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おそらく、世界が抱える課題は、昔より多くなり、さらに複雑になってきており、単独の国だけの問題ではなくなってきています。人が幸福に生活するためにさまざまな分...続きを読む(全154文字)
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本日は晴天なり、桜が開花し、心身ともに新しい挑戦をしたくなるじきです。
日本経済が低迷しているなかで、日本を牽引する企業が活躍して、グローバルに展開でき...続きを読む(全155文字)
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・待遇
入社前イメージ:四季報の情報だと平均年収が高い。
入社後イメージ:高くはない。四季報の平均は組織職込みの値のため高くなっている。他社と比較する...続きを読む(全233文字)
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結構危ないかな。。。。。。
リコーといえば、コピー機。カメラとか色々手広くやっているようで、結局コピー機しかない。。。。。。
新規事業をやりだしたが、直管...続きを読む(全233文字)
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ボーナスがいい会社でしたが、最近は業績連動になり、今年のボーナスは期待できないかな。
私が知っている最高は、半期で4ヶ月を超えることもあった(年間8ヶ月...続きを読む(全178文字)
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・社風:非常によいと思う。みな人間的な会社生活を送っていると思う。
・待遇:同じ規模の会社と比較して低いといわれている。特に近年は残業時間を抑えられてい...続きを読む(全175文字)
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当方、仕事内容としては法人への営業を行っておりました。
貴社の社風や経営体質に対する不満はございませんでしたが、あまり気持ちの強い方ではなかったためいき...続きを読む(全156文字)
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入社後のギャップはほとんどありませんでした。というよりも入社後に感じたことは、やりたいことをしやすい。会社だった。ということです。もちろん配属された部署・...続きを読む(全161文字)
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最近は新規のビジネス(特にクラウド関連)に重点を置いているようです。世の中の流れからしても、また主力ビジネスの今後のことを考えてもやるべきだと思います。社...続きを読む(全205文字)
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社員と管理職の関係での満足点
→アットホームで和やかな雰囲気で必要以上に気を使わない
社員と管理職の魅力を感じるスキル
→自身以上に深く掘り下げた内容...続きを読む(全161文字)
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社内研修は充実しており、事前に1年間の教育スケジュールを組まれるのでデスマーチ中でもなければ確実に研修を受けることが出来ます。
研修内容は比較的幅広く用...続きを読む(全161文字)
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ズバリ、やりがいを感じないところです。
新規事業に積極的な会社ではなく、今の事業に固執している限りは、拡大が望めず、衰退する一方です。
また、組織が古...続きを読む(全226文字)
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古く歴史のある会社で、安定感が抜群ですが、安定しすぎて変化が期待しづらい感もあります。
事業の柱のOA機器、複合機もペーパーレスのトレンドで、今後成長す...続きを読む(全216文字)
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福利厚生に関してはかなりいい方ではないかと思います。年間12万ポイントのカフェテリアプランもあり、旅行などに使えて、結構いいと思います。
部署にもよりま...続きを読む(全156文字)
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有給休暇については仕事の都合さえつけば比較的自由に取得できる。しかしながら、実際は割り当てられた仕事がありなかなか取得は難しい(会社のデータでは取得率は高...続きを読む(全180文字)
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期初(4月と10月)に管理職から重点的に取り組むべきテーマが与えられ、そのテーマの達成度で個人評価が決定されるため評価基準が明確である。人柄面では、競合他...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社リコー |
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フリガナ | リコー |
設立日 | 1936年2月 |
資本金 | 1353億円 |
従業員数 | 78,817人 |
売上高 | 2兆3489億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下良則 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 860万円 |
電話番号 | 03-3777-8111 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。