マイナビのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全338件） 13ページ目

出版部門の編集職に就く社員以外は、他社でダイレクトに活かせるスキルが獲得できる環境・仕事は余りないのではないでしょうか。転職後にキャリアアップを実現してい...続きを読む(全161文字)

年に数回、上司と面談を実施し、現在不足している能力についてアドバイスを受ける。具体的に、どのような形でその能力を伸ばせば良いのか等の指導を受ける事ができる...続きを読む(全169文字)

基本的には、スキルアップは自らが行っていくもの。というスタンスの会社。なので、人を育てようというスタンスのない会社。人はいい人が多いので、なんでも聞けば、...続きを読む(全198文字)

研修などは新入社員のころは比較的あるが、その後はあまりなくなる。また、資格の取得制度などもあまり充実していない。上司や管理職に、明確に下を育てようというよ...続きを読む(全152文字)

スキルアップ。そうそれは僕の人生だ。オフィスがあるビルのうどん屋さんで私はいつもスキルアップを行った。麺の打ち方、小麦粉と水の配合具合、ゆで加減、帽子の角...続きを読む(全163文字)

派遣と正社員がかなり差別化されており、派遣から正社員への登用はあまり見られない。派遣とはいえ、3年の限定雇用期間もない。ただし、かなり融通が利くので、結婚...続きを読む(全158文字)

非正規社員だったので、特にこれといった研修はなし。ワープロ・表計算はビジネスレベルで使えないと採用してもらえない。それ以外の事は仕事と平行しながら覚えてい...続きを読む(全159文字)

スキルは同業で役に立つと思います。提案力はもちろんのこと、市場の動向予測、部下の教育等、社会人として必要な能力は身につくのではないでしょうか。また、営業と...続きを読む(全172文字)

会社の規模は大きく経営は安定している。また若い人間が圧倒的に多い。
営業に重きを置いている会社なので数字をあげれば早くからの昇進も可能。
一方で課長以...続きを読む(全171文字)

企業の研修サービスの提案なども行っているが、社内の教育制度は整っていない。しかし上司や先輩も新人を育てたいという気持ちは強いため、勉強会などは頼まれれば開...続きを読む(全153文字)

スキルアップのための研修制度はあまり多くない。それよりとりあえず現場で学んでくれという感じ。ただ現場で教育が出来ているかといえば、それも疑問。営業部門は日...続きを読む(全177文字)

対人折衝能力、企業の動向の把握など。各企業の人事の方に対するヒアリング、求職者に対するヒアリングなど営業にも必要な能力が身に付きます。
仕事が与えられる...続きを読む(全159文字)

具体的な研修制度はありません。トーマツやweb上でのPCスキルの研修は無償で受けられますが、他者に転職する際に有利になる資格や学習費の補助などはなく、期待...続きを読む(全152文字)

教育制度は新入社員ならいいほうだと思いますが。
中後社員はどちらかというとたいした研修はなくて、OJTですね。
身につけたスキルを生かし、他社の人事や...続きを読む(全155文字)

研修制度は形だけのものならありますが、マニュアルがあるわけでもなく、基本は見て習えというスタンス。マネージメントという意識もかなり希薄なため、自分で自分の...続きを読む(全189文字)

一日ぐらい面倒見てもらって、その後は、実地で経験する。
まぁ、会社のネームバリューが強いので、訪問先で冷たく扱われることも少ない。
一緒に働いている人...続きを読む(全162文字)

当時は、これといったスキルアップ・キャリア開発の取り組みはありませんでした。あくまで、自身で学ぶことが必要だと思います。会社はフォローしてくれません。営業...続きを読む(全162文字)

研修、上司、仕事を通してのスキルアップについて。
研修⇒新入社員の導入研修、定期的な研修については行われているが、その後の研修については事業部により異な...続きを読む(全152文字)

基本は先輩社員に同行の上OJT形式の研修を1月程行いひとり立ちというケースが多い、研修制度が整っているとはいい難い。ただし、良い意味で個人の自由度は高いの...続きを読む(全166文字)

入社時3日ほどの研修があります。
ビジネスマナー1日、会社説明1日、営業研修1日、くらいだったかと思います。
その後現場に配属されたら2日くらい先輩同...続きを読む(全236文字)

営業に関して集合的な研修がない。個々人のスキル頼みなので、いろいろ工夫していったものが成功することもあるが、フォローしてくれる人は少ないように感じるため
...続きを読む(全171文字)

研修は形式上存在はするが、実質あってないようなもの。とにかく営業は予算達成が絶対であるため、指導としてはとにかく「数を回れ」のみ。スキルらしいスキルは身に...続きを読む(全201文字)

仕事は自分から学ぶ姿勢なので、受身の人はやっていけないかもしれません。成果を出せばきちんと評価してもらえるので、積極的に動いて稼ぎたい人には向いています。...続きを読む(全177文字)

入社時に研修のようなもがあるが、ほとんど意味がない。本当に基本的なことは自力で学び取るしかない。自分はメディアの編集だったけど、媒体運用とか、広告制作を担...続きを読む(全174文字)

営業1人の職務の幅が広いので営業としてはスキルアップが出来る。
数字が重要と言いながら詰めは甘いので他業界営業から転職してきた人には甘くかんじるかも。昇...続きを読む(全163文字)