マイナビのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全338件） 11ページ目

【良い点】
入社時は一般的な企業にくらべ、給与水準はたかいと思います。
ただ、基本給が低いのでそこからあげていくのは自分次第です。
できる人と出来ない人で...続きを読む(全224文字)

【良い点】
裁量を与えてくれて、自分のやり方で働けます。
風通しが良く質問しやすいです。
タイミング次第で社員登用の誘いももらえる場合があります。

【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事は多く、任せてもらえる。裁量権も多いが細かい仕事が多くあるため、効率的に数をこなさないといけない。
年収は不足ないが、仕事量に比べて妥当か...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若い社員が多いので、風通しは良い。評価も成績に応じて正当に評価されるため、営業成績次第では、昇給・賞与・昇格が早い。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大変いい人が多く、人として付き合っていきたいと思える人が
多かったと思っております。新入社員には、ひとりの先輩が教育担当としてついてくれる...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社マイナビは派遣元企業です。派遣労働者には教育訓練の機会を与えていません。派遣先で実施される講習会には参加し...続きを読む(全200文字)

【良い点】
面倒見がいい
非常にいい会社
年収が高いと思う
すごくやりがいがある仕事だとおもう
女の子も上にあがりやすい
すごい人はいい
み...続きを読む(全154文字)

スキルアップやキャリア形成に関しては、特に期待できない。個人で意識して取り組まない限りは社内スキルや経験が身につくだけであると感じた。また、社内スキルも汎...続きを読む(全114文字)

私は新卒の媒体を企業に掲載していただくように営業を行う事業部です。
新卒市場に関する知識は社内においてある資料より自分で業務時間外に勉強しなければなりませ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
やりたいことは声を上げればできる。逆に言わないと与えられない
【気になること・改善した方がいい点】
教育はほぼないと思ったほうがいい。ま...続きを読む(全163文字)

【良い点】
自由度が高い。
【気になること・改善した方がいい点】
放任主義。育てる社風ではない。特に中途入社者には厳しい。数字がすべてなので、社会...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年を通して数回あり、トータルで約15日間程度。体裁的に実施している感じであまり力にわならなかった。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全156文字)

【良い点】
商談相手が決済者•社長クラスが多いため、自分自身の社会経験が多く積むことが可能という点。また、先輩社員も密に相談にのって頂けるほど距離が近い...続きを読む(全159文字)

【良い点】
とにかく自信のやる気や仕事への積極的な意識によって、多様な仕事に携わることが出来る。
私がまだ在籍していた頃は、直属の上司も年端が離れてい...続きを読む(全190文字)

新人の時は新人研修、中堅社員(3年目くらい)や課長などで階層別の集合研修があったかと記憶しております。現場の業務については、基本的にはOJTであったかと思...続きを読む(全176文字)

社内の人間関係もよく、非常に働きやすい環境。女性の管理職も多く、キャリアを目指す女性にはやりがいがあると思う。しかし残業が多く、結婚・出産を経ても長く働け...続きを読む(全163文字)

研究は、ほぼ皆無といってもいいと思います。
簡単な商品説明のみでした。
ここは中途と新卒の違いや部署によるちがいもあるかもしれません。
ただ、中途メ...続きを読む(全155文字)

特にキャリアアップの制度や研修はありません。
中途入社ですが、会社の理念教育などはほぼなく、入社後3日程度で配属され、即テレアポがスタートします。
次...続きを読む(全242文字)

中途に関しては近年までほぼ研修はなかったです。しかし、最近研修にも力を入れてきており、中途でも研修が行われるようになってきております。中身はまだまだ未完成...続きを読む(全176文字)

研修、上司、仕事を通して「人間力」が鍛えられます。
見えない商材を扱う事が多いため、自身を買って頂く経験を多くできます。
ここで培ったスキルは、無形商...続きを読む(全165文字)

入社後は基本的にOJTで仕事をやりながら覚えていく。求人広告の部門はシンプルでわかりやすいので、1ヶ月で一人で回るようになる。新卒事業部の社員は人事に転職...続きを読む(全160文字)

新入社員研修は2週間ほどです。それ以降は、すぐにテレアポを初めて即営業へ行きます。(最初の方は上司や先輩の同行ありです)
商品知識もままならぬまま、売り...続きを読む(全171文字)

営業力はつきます。ただ、上司によりけりというところが大きいです。若い管理職が多いためハズレの上司にあたると悲惨な状況になります。成長できないだけでなく、評...続きを読む(全155文字)

部署にもよるが、入社してビジネスマナーの研修があった程度で、すぐに現場配属だった。
新卒であっても何かを教えてもらうというスタンスではなく、現場で自ら学...続きを読む(全174文字)

OJTの文化があり、良い先輩につくと多岐にわたってサポートをしてもらえ非常に業務に溶け込めます。一方、相性の悪い先輩がつくとしんどい状況になります。ただ、...続きを読む(全169文字)