マイナビのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全338件） 12ページ目

研修は1週間、1ヶ月、1年とあります。ビジネススキルが中心です。
また、有料のビジネスセミナーを受講する事も出来ます。
ビジネスマナーは社会全般、営業...続きを読む(全168文字)

統一された業務マニュアルや、業界知識を学ぶための教材は無いと言っていい状態です。
体系的な知識を学ぶ機会はほぼ0、勤続年数の長い社員は豊富な知識を持って...続きを読む(全193文字)

基本的にスキルアップは望めないと思う。上司も数字を追っているので、自分でなんとかしないといけない状況。
研修は新卒には1回あるかないか。
本当に所属事...続きを読む(全167文字)

仕事ができる人とできない人にはっきり別れていた。どちらかといえば、できると思い込んでいる人間が多い会社。部署によって相手する客が全然違うので、どの事業部に...続きを読む(全161文字)

未経験から初め、今では正社員内定を取得できる程の技術が身に付いた。任せられる仕事によりどんどんスキルアップができた。分からない事があっても、調べる時間を与...続きを読む(全182文字)

入社時に新卒の人にはしっかりマナーなどの研修をしたり丁寧なイメージがあります。中途にも営業時同行してくれたり教えてくれますが、すぐに仕事を任されるので結構...続きを読む(全165文字)

新規開拓の営業でしたので、営業スキルが身につけられると思います。また、他社よりも値引率が低いので、価格以外の部分で媒体の魅力を伝えなければいけないので、ス...続きを読む(全155文字)

上司を通じて、プレイングマネジャーを理解できます。また30歳前後の管理職が多いため、マネジメントに触れれる機会は他社に比べて多いと思います。
研修自体は...続きを読む(全191文字)

研修はほぼなし。研修と言っても社内の管理職レベルによるものもあり、効果は極めて疑問。営業は実態は枠売り広告営業。コンサルティングというレベルではない。新規...続きを読む(全203文字)

一握りの賢い従業員の力で成り立っている会社。
基本営業会社なので、営業部門の力が強いが、他社と比べるとなあなあな会社の雰囲気もあってか営業力は弱い印象。...続きを読む(全157文字)

研修などは特に無かった。電話の対応や、メールの対応など含めて仕事量は多いので業務の処理スピードと言う点ではスキルは向上すると思うが、それぐらい。上司を通し...続きを読む(全188文字)

研修、教育は非常にしっかりしております。先輩方も面倒見がよく、わからないことがあればいつでも聞ける環境にあります。ただ自分からきかなければ教えてはくれない...続きを読む(全164文字)

研修はほとんど無いと思って間違いない。
自分で身につけたり、親切な先輩に自分で
くっ付いていくしかない。幸い、先輩方は
とても優しい人が多い印象。
...続きを読む(全170文字)

新卒で入社すると、1週間程度の全体研修があります。それ以後は各事業部で、それぞれの職種が企画した研修を行っています。中途入社の人にも、数日間の中途入社者用...続きを読む(全189文字)

私は中途入社だったので、新入社員と合同研修はありません。でも、中途入社のための研修はありました。内容は自社商品の理解などです。業務に必要なスキルに関しては...続きを読む(全152文字)

営業の会社なので営業のスキルは提案力を含めてつくと思います。上司もフランクに話せる環境で、相談などは上司、先輩と誰でものっていただけます。後輩も毎年大勢入...続きを読む(全150文字)

教育体制はほぼ0といっても過言ではなく、育てる意識がないので、自分自身で何もかも学び売上をたてなければならない。数字に関しても厳しく、数字を大幅に達成し表...続きを読む(全242文字)

社員のスキルアップに関する研修は殆ど無い。
1年目や2年目の研修は定期的にあるが、それ以外は放置である。
外部の研修会社を利用できる制度もあるが、活用し...続きを読む(全161文字)

新卒も含め、研修制度はほとんど整っていないため、自分の足で稼いで学んで、成長するしかない。与えられるものは少ないので、積極的に自分から行動しないと、全く成...続きを読む(全180文字)

入社してすぐに社会人としてのマナー研修のようなものが1週間ほどあり、その後は配属部署ごとに1か月くらいの研修期間が設けられる。部署での研修はロールプレイン...続きを読む(全277文字)

支社によると思うが、自発的に参加するセミナーなどは積極的にやっているものの、中途入社で最初に受ける研修は充実していない。入社式で東京に行って、翌日に研修で...続きを読む(全167文字)

研修やスキルアップのための教育体制はほとんどありません。現場で覚えろというのが基本です。ただ、一緒に働いている仲間はみんないい人ばかりなので、わからないこ...続きを読む(全161文字)

事業部にもよりますが
入社して約2週間程で、研修もクソも無い状態でいきなり現場に放り込まれます。
それからは退社するその日まで永遠に同じ仕事を繰り返し...続きを読む(全178文字)

働きやすい環境で個人の裁量に多く判断をゆだねられる。
コテコテの日系企業の側面もある為、変なところで年功序列や古風な雰囲気はある。
ほとんどが同業界の...続きを読む(全168文字)

・研修:特になし→セミナーなどの参加費用は会社が負担してくれるので、自主的に勉強する姿勢が大事。
・上司:基本的な業務フローについては先輩が教えてくれる...続きを読む(全183文字)