マイナビのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全803件） 9ページ目

ハードに働く方が多い職場なので、仕事に比重をおける方が合う社風です。
社員は営業職がほとんどのため、目標を達成していればワークライフバランスも取りやすい職...続きを読む(全161文字)

【良い点】
休みは比較的多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休んでいて（有給）は仕事が終わらない感じもあった。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほぼ皆無です。残業は基本50時間程度で、人がどんどんやめていくので年々増えている。また連休を...続きを読む(全111文字)

【良い点】
上長次第と思うが、有給はかなり取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職以上にならないとみなし残業にならなく、基本給が非常に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署によっても大分差はあるが以前より残業時間がだいぶ見直しされており、早く帰宅ができるようになっている。また制度がかわり固定残業代制度も導入さ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、人材ビジネスですので残業は不可避な環境でした。結果を出さずワークライフバランスに振り切る社員も...続きを読む(全125文字)

【良い点】
テレワークがしやすく、時間休も取りやすいので、働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の支社は付き合いの飲み会も...続きを読む(全112文字)

【良い点】
管理職は22時まで仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは表向きで、成績の悪い管理職は残業せざるおえない環...続きを読む(全214文字)

【良い点】
上司によるが理解のある上司だとテレワークや有休利用に柔軟に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前よりは残業で稼ぐ文化は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
水曜日のノー残業デーは徹底されている。定時で全員帰っており、早く帰ることに対する気まずさはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全170文字)

【良い点】
自身の裁量で残業をコントロールできる。
残業多いと騒がれているが、所定が7.5時間と通常企業より月10時間程度短いため、30時間程度に抑えられ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
休暇はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、ワークアズライフになる
採用という顕在化された、かつ限定的な課題に対して...続きを読む(全125文字)

【良い点】
有給休暇などは非常に取りやすく、前日に申し出ても取れる。よく当日に半休を取る様な人もいた。リフレッシュ休暇という5連休もあり、旅行に行く人もい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
土日祝は完全に休み。休みの日数は多かった。有給も上司によりはするが比較的取りやすく、長期休暇も取れていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給休暇を取りやすい点。上司の方もよく有給休暇を取るので、申請をしやすいです。1週間前くらいに伝えれば良く、日付をずらすことを打診されたことも...続きを読む(全342文字)

【良い点】
土日祝は絶対休み。
長期休暇（夏季冬季GW）がしっかりある。
なので旅行などにも行きやすい。
休日に会社が持つ保養所に行く事もできる。
【気に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
事業部によりますが、リモートワークは進んでいると思います。福利厚生もある程度大手なので、割と充実しているかと思います。出勤時間も事業部によって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
育休産休制度など基本的な制度自体は整っており、実績もあることは魅力的なポイントのひとつです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に精...続きを読む(全184文字)

【良い点】
比較的休みは取りやすいと思われます。
申請すれば取得可能です。
当たり前ですが、理由を聞かれることや拒否されることはありません。
ただし慢性的...続きを読む(全172文字)

【良い点】
休日出勤：部署によるが、アルバイト情報事業部はほとんどない
あっても振替が必ず取れる
残業：個人の裁量によるが平均約30〜40時間。自分で調整...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業務がコントロールしやすかったので仕事とプライベートのバランスは取れています。
有給も比較的取りやすく、業務の引き継ぎなどをしっかりしておけば...続きを読む(全273文字)

【良い点】
有給休暇は非常にとりやすい環境である。上司が率先して有給休暇を消化しているので部下も必然的に取れる風土がある。土日祝、大型連休は休み、平日は夜...続きを読む(全196文字)

【良い点】
在宅勤務が制度化し、時間給も取ることが可能なため、在宅勤務途中でも私用外出や、育児に時間を充てるなど可能になった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業が多い。月60-100時間ほどやっていた時期もある。今はコロナ禍で変わりつつあるが上層部もかなり残業をしている。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)

【良い点】
休みの日に連絡が来るようなことはなかった。有給も比較的取りやすく、自身の業務調整次第といったところ。ただ部署や職種によっては取りにくいところも...続きを読む(全190文字)