この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇もきちんと取れるし、研究に近い仕事でしたので残業もそんなには無かったです。女性は子育て休暇を取れていまし、復帰後の時短勤務もOKでした...続きを読む(全185文字)
古河電気工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河電気工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に古河電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇もきちんと取れるし、研究に近い仕事でしたので残業もそんなには無かったです。女性は子育て休暇を取れていまし、復帰後の時短勤務もOKでした...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はとてもよく、ストレスは全く感じないのでワークライフバランスは取れると思う。また、激務ではないため、プライベートに支障をきたすこと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
工場などの現場から遠い職種(開発系など)は比較的有給休暇は柔軟に取りやすい。基本的に土日の完全週休2日
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署にもよるが残業はほぼない。どこでもそうだと思うが、結局できる人に仕事が集まってしまう傾向にはある。36協定をしっかりと遵守しているので、労...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。フレックスタイムが浸透しており、またそのコアタイムが非常に短い。取りにくい雰囲気も全くない。早く帰る日を設け...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
研究開発職では、基本的に残業が月40時間を超えることはない。特に基礎研究寄りの研究所では、残業はほとんど無いときく。テレワークやフレックスも使...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、私の所属していた部署は比較的年休も取り易く、ワークライフバランスについてはバランスがとれていると感じました。
しかし、他部...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
月40時間上限の残業管理となっており、残業超過する前に管理職から総務へ事前申請をする必要がある。年の残業超過回数も決まっており、残業代は全て支...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
ほぼ土日休みは非常にありがたいところでした
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり昼勤務、夜勤務の交代制度は、人によって合う合わないが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年間で有給休暇が25日程度付与される。最低5日以上使用することが義務付けられており、取得していない場合、人事から連絡が入り、強制的にとることに...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
出張が年間10ヶ月ほどあるので、出張手当が1日6000円くらい貰えるので、給料と合わせて金がめちゃくちゃ貯まる
全国各地回れるので、いろいろ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署にもよるが、私がいた部署は有給は取りやすい。また、工場勤務だとお盆や年末年始などが長期の休みが取りやすい。もちろん、周りと相談してになるが...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
出張が多いので交通費や宿泊費などで稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その代わり、休みの日に移動しないといけない時があるので休み...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内的には有給取得や、育休制度など、働きやすい環境に向けた取り組みは広がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のようなワーク...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
休暇に関しては、全く問題なく申請は通ること。ただし、仕事はきちんと終えてることを当然とするが。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
プライベートの時間はかなり取りやすい会社だと思われる。在宅勤務、フレックスなど使っている人が多い。毎週水曜日にはノー残業デーがあるので、組合員...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕事自体は非常にイージーなもので、なおかつ厳しく成果も追求されないため、バランスは取りやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
3連続で休暇を取る規定があるため、土日と連結させて長期休暇になりやすい。また、(自分の配属している部署だが)いつ休みを取っても気にしない雰囲気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
比較的ワークライフバランスはとれる方だと思います。私も月一回くらいは休暇をとっていました。また、三連続休暇を毎年強制で取得もしていました。メチ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
パートタイムの派遣でのお仕事だったため、時短勤務であり、扶養内勤務でしたが、有給も取得する事ができました。年一度の体力測定や健康診断も受けさせ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
休みは比較的とりやすく、Webのシステムにて申請する。家族の病気などの急な休みにも理解があり、休みの申請を拒否されたことは一度もない。また1年...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
部署によって残業時間はかなり差があるが、私のいた部署は残業時間はあまりなく、月20前後だった。
有給も繁忙期以外は特に躊躇なく取ることができ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
働き方改革に後押しされ、全社的に残業時間の短縮が求められている。旗印として管理職が早く帰るようになってきているため、帰宅しやすい雰囲気はある。...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
休みは暦と違うこともあったが多く、代休や有給もしっかり取れ、ライフバランスは良い方であったと思う。
社員の方はいい人が多く、定期的に飲み会など...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部門によると思うが、有給休暇は取得しやすい。また工場の場合は、一般的なカレンダーとは休みが異なるが、年末年始やお盆にまとまった休みがある。
年...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新入社員研修、知財研修、品質工学、新任課長研修など年次に応じた社内研修などがある。また、業務に必要なスキルなどは、OJTを通して教育されるか社...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
若手から仕事を任せて貰える風土がある。上司次第ではあるが、開発のロードマップからスケジュール作成など相談すると意見を反映して貰える。
【気にな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
基本的に、親切な人が多いので非常に働き易い。困ったことなどは、周りの人に聞くと自分の業務を停めても答えてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
評価については、社内報告書、特許、社内発表など、主体的に行動する姿勢を上司にアピールすれば、やった分だけ評価される。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮、社宅のみで家賃補助等はない。
電機メーカー、完成車メーカーのような福利厚生は期待すべきでない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
面白い技術は社内に沢山あるため、ニッチな業界で世界一の技術に触れる機会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の縦割り化が進み、...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
光半導体、超伝導あたりの技術は世界トップクラス。このあたりに勝機があると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に利益率が低い...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年停滞し続けている典型的な日系メーカー。業界の特徴ではあるがコングロマリット化しており、利益が長らく出ていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業界上位の大手メーカーのため当たり前だが残業代は1.3倍で全額支給される。
賞与比率が低めな為、年収が安定している。誰もが知る大手メーカーほど...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特に失敗をしても怒られることはない。
技術の話であれば新入社員の話であっても上司は真摯に会話してくれる風潮。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年次有給休暇は基本的にいつでも好きな時に使えます。
また、体調不良や急な用事など発生しても当日連絡すれば有給で休ませてもらえます。
基本的に忙...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給が余る、世の中の連休はちゃんと休める
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化は難しい、有給届けを出すと嫌な顔をされる。仕事できる...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
とても働きやすい会社だと思いました。ワークライフバランスは良いと感じました。残業も多くなく、有給休暇に関しても特に問題なく消化することが出来ま...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給は取りやすいが人により理由を聞かれる
閑散期は基本的に定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
求人は土日祝と記載しているが
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
月末月初は処理があるため、残業になることもあるが、それ以外は何もトラブルがなければ定時で帰宅することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署によるとしか言えませんが、有休が取りやすいところは取りやすいです。取りやすい部署に配属されたらラッキーです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業は基本なしです。また土日は基本休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得奨励日といいながら
事務所の月初の締日は変わらな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
定修期間が必要な焼成担当になると、1ヶ月ほどの定修期間中は残業が非常に多くなるところが大変な点である。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
行政手続きなど平日限定の私用でも有給を使用せずにいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日は現場が稼働している為電話が鳴り止まな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
部署にやると思うが正社員以外で残業したいと思わない人にとってはわがままが通りやすいのでワークライフバランスは全然出来ます。続きを読む(全67文字)
会社名 | 古河電気工業株式会社 |
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フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
設立日 | 1896年6月 |
資本金 | 693億9500万円 |
従業員数 | 54,086人 |
売上高 | 1兆663億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森平英也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 684万円 |
電話番号 | 03-6281-8500 |
URL | https://www.furukawa.co.jp/ |
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