この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇もきちんと取れるし、研究に近い仕事でしたので残業もそんなには無かったです。女性は子育て休暇を取れていまし、復帰後の時短勤務もOKでした...続きを読む(全185文字)
古河電気工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河電気工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に古河電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇もきちんと取れるし、研究に近い仕事でしたので残業もそんなには無かったです。女性は子育て休暇を取れていまし、復帰後の時短勤務もOKでした...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はとてもよく、ストレスは全く感じないのでワークライフバランスは取れると思う。また、激務ではないため、プライベートに支障をきたすこと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
工場などの現場から遠い職種(開発系など)は比較的有給休暇は柔軟に取りやすい。基本的に土日の完全週休2日
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署にもよるが残業はほぼない。どこでもそうだと思うが、結局できる人に仕事が集まってしまう傾向にはある。36協定をしっかりと遵守しているので、労...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。フレックスタイムが浸透しており、またそのコアタイムが非常に短い。取りにくい雰囲気も全くない。早く帰る日を設け...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
研究開発職では、基本的に残業が月40時間を超えることはない。特に基礎研究寄りの研究所では、残業はほとんど無いときく。テレワークやフレックスも使...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、私の所属していた部署は比較的年休も取り易く、ワークライフバランスについてはバランスがとれていると感じました。
しかし、他部...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
月40時間上限の残業管理となっており、残業超過する前に管理職から総務へ事前申請をする必要がある。年の残業超過回数も決まっており、残業代は全て支...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
ほぼ土日休みは非常にありがたいところでした
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり昼勤務、夜勤務の交代制度は、人によって合う合わないが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年間で有給休暇が25日程度付与される。最低5日以上使用することが義務付けられており、取得していない場合、人事から連絡が入り、強制的にとることに...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
出張が年間10ヶ月ほどあるので、出張手当が1日6000円くらい貰えるので、給料と合わせて金がめちゃくちゃ貯まる
全国各地回れるので、いろいろ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署にもよるが、私がいた部署は有給は取りやすい。また、工場勤務だとお盆や年末年始などが長期の休みが取りやすい。もちろん、周りと相談してになるが...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
出張が多いので交通費や宿泊費などで稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その代わり、休みの日に移動しないといけない時があるので休み...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内的には有給取得や、育休制度など、働きやすい環境に向けた取り組みは広がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のようなワーク...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
休暇に関しては、全く問題なく申請は通ること。ただし、仕事はきちんと終えてることを当然とするが。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
プライベートの時間はかなり取りやすい会社だと思われる。在宅勤務、フレックスなど使っている人が多い。毎週水曜日にはノー残業デーがあるので、組合員...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕事自体は非常にイージーなもので、なおかつ厳しく成果も追求されないため、バランスは取りやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
3連続で休暇を取る規定があるため、土日と連結させて長期休暇になりやすい。また、(自分の配属している部署だが)いつ休みを取っても気にしない雰囲気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
比較的ワークライフバランスはとれる方だと思います。私も月一回くらいは休暇をとっていました。また、三連続休暇を毎年強制で取得もしていました。メチ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
パートタイムの派遣でのお仕事だったため、時短勤務であり、扶養内勤務でしたが、有給も取得する事ができました。年一度の体力測定や健康診断も受けさせ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
休みは比較的とりやすく、Webのシステムにて申請する。家族の病気などの急な休みにも理解があり、休みの申請を拒否されたことは一度もない。また1年...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
部署によって残業時間はかなり差があるが、私のいた部署は残業時間はあまりなく、月20前後だった。
有給も繁忙期以外は特に躊躇なく取ることができ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
働き方改革に後押しされ、全社的に残業時間の短縮が求められている。旗印として管理職が早く帰るようになってきているため、帰宅しやすい雰囲気はある。...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
休みは暦と違うこともあったが多く、代休や有給もしっかり取れ、ライフバランスは良い方であったと思う。
社員の方はいい人が多く、定期的に飲み会など...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部門によると思うが、有給休暇は取得しやすい。また工場の場合は、一般的なカレンダーとは休みが異なるが、年末年始やお盆にまとまった休みがある。
年...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
多くの事業、製品を扱っていて、取引先も大手が多いため近い将来は安泰ではないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
その場しのぎの開発が...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
新人研修をはじめとした種々研修制度が備わっており、安心できると思う。実際の業務を覚えるのは基本的にはOJTで、上司ガチャが発生するが、この会社...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
通信教育を補助してもらえる制度があります。若手や上層部それぞれに対する研修もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が適当な...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度面はある程度整っていますが、そもそもの女性数が少なくあまりロールモデルになる人がいません。十数人の会議で女性は...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
「人の古河」と言われるほどいい人が多いです。もちろん嫌な人もいますが、数は少ないと感じました。争い合う雰囲気はないです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
若手のうちから重要な仕事を担当者として任せてもらえるのでやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導が放任主義すぎるきら...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
製造や開発との連携も多く、素材メーカーでものづくりに携わりたいと思っていた希望は満たされました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
業界的には男性が多いですが、女性役員もいらっしゃるので、キャリアアップはその方次第になると思います。ご出産を経て、復職されている方も多く、周り...続きを読む(全170文字)
我々の生活に必要不可欠な非鉄金属に関連した事業に携わることができ、やりがいは大きいと考えられる。続きを読む(全48文字)
自動車用のワイヤハーネスや銅線等は今後も絶対になくならないため、将来性があると言える。続きを読む(全43文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期は何もすることが無いぐらい暇。
逆に繁忙期は深夜まで仕事をすることがあった。
業務量を平準化してほしいが、業...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
現場は四勤二休で夜勤がある部署もあるため、プライベートが気になる人はいるかもしれない。保全部門は休日夜間関係なくトラブル連絡があるため、プライ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
休みは土日でゴールデンウィークやお盆休み、年末年始の休みがかなりあるため長期旅行など行きやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
土日祝日はイレギュラーが無い限り休める。
有給休暇も申請しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員ではないが、オーバーワークにな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
コミットは必要だが休みは取りやすい。
育休も取得率100%
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの犠牲は一体必要である。
家族...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
定時で終わるのでプライベートは充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎるところ。
月あと三万多ければいいと皆が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の環境が業務的に大量の珪砂を扱っているため、
間接部門にいても耳の穴と鼻の砂が凄い付着...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
後から他の会社に入って気がついたが、この会社は接待などは全くない。
むしろ禁止されているので、その点は非常によい。
面倒な社内ゴルフコンペもな...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
残業はほぼ無いため帰りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善提案等提出物が多いため、なんだかんだで内緒で残ったりする人もいた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
職種によっては土日しっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては会社から携帯が支給されるが、休日にもメールや電話が来...続きを読む(全91文字)
会社名 | 古河電気工業株式会社 |
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フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
設立日 | 1896年6月 |
資本金 | 693億9500万円 |
従業員数 | 52,114人 |
売上高 | 1兆565億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森平英也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 678万円 |
電話番号 | 03-6281-8500 |
URL | https://www.furukawa.co.jp/ |
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