【課題解決の未来へ】【23卒】ビーウィズの総合職の本選考体験記 No.25700（非公開/非公開）（2022/5/25公開）

企業ホームページの内容を通じて総合職の中でも具体的にどのような業務内容があるのかを詳しく調べました。自社開発のシェア率が高いサービスや強みである事業部門などが明確なため、事前に固有名詞をリストにしておくことで内容に具体性を持たせることが出来ると思います。２次選考ではなぜこの企業がいいのか、入社して何がしたいのか、将来何をしたいのかなど、企業と関連した自身の志望理由と将来性が重視されていました。一、二次選考では発表用資料の準備、持ち込みが可能なのでパワーポイントなど情報量で説得力を持たせられるよう準備をするべきだと思います。実際に一次面接のグループ面接では全員がパワーポイントの発表資料を持ち込んでいました。

私はこの企業で自身の強みである「課題解決」がしたいと考えています。貴社はユーザー系として上流工程に携わる機会が充実していると感じました。パソナグループの土台と企業基盤が充実しており様々な課題が解決できること、部署移動を通じて様々な分野の知識を蓄えながら学んだ経験で社会貢献できると思いました。 私は教員を目指していましたが、特に勉強が苦手、わからない生徒の課題解決がしたいという考えがありました。この経験から課題解決ができる業界としてIT分野でソリューションを提供したいと思った。 IT業界は事業の展開数の点で幅広い分野の知識を学びながら経験を積むことが出来、事業種が広いということは学んだ内容で他の事業分野にも生かすことが可能な環境があり、様々な知識を蓄え成長し、その知識と経験をアウトプットしながら貢献できる環境ではないかと思い志望した。