この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列のため、在籍期間が長ければ、成績問わず給与は右肩上がりである点。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも古い日系企業(J...続きを読む(全187文字)
TOPPANホールディングス株式会社(旧:凸版印刷株式会社) 報酬UP
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【良い点】
年功序列のため、在籍期間が長ければ、成績問わず給与は右肩上がりである点。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも古い日系企業(J...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自身の部署はテレワーク導入をプラスと捉えているため、在宅勤務中心の生活となり、業務形態に今は不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
他部署や他事業部は分からないが、管理職になるだけはあり、一つ一つの発言から頭脳明晰であると感じる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
企業規模が大きいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業規模が大きいため、新規取り組みに対する足が重すぎる点。各業界の企業が注力を...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中国や韓国等、ある程度の品質を持ちながらも低価格なメーカーが市場に参入してきており、そのようなアジアメーカーに商圏...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
数字的なノルマやプレッシャーはなく、現地法人の努力で売り上げが成り立っている。基本的に日本サイドは工場との納期調整と社内的な事務処理、他部署と...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
相性にもよるが上長へアピールすれば若くして駐在の可能性もある。
基本は現地法人のサポート業務であり、営業として売上のノルマや、数字のストレス等...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
企画提案型営業に魅力を感じ、入社。
顧客に対して寄り添いながら営業活動をできる。親身になって考えて、喜ばれた時はかなり達成感がある。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
同業他社と比較し高め。
自らが積極的に動き、リーダーシップを発揮すると賞与等の評価に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当得意...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生は昔に比べると利用者も減っているのか大分簡素化されている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社員必須の社内教育のオンライ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
制度としては、働き方改革、テレワークなどを推進しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ感染拡大でテレワークが増え、出...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社規模、知名度といった会社の看板はあり、特に日本国内で仕事をするうえでは、門前払いを食らうことはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社の信用性が高く知名度があるので、会社の看板で仕事が出来るのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外ビジネスでは、日本の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署にもよるとは思いますが、全体的に人間関係はよく、働きやすい環境だと思います。有給休暇もしっかりとれました。海外の得意先を持つ場合は、得意先...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
熱心に働く人も熱心に働かない人も給料はあまり変わらない。
なので上昇志向の高い人はモチベーションが下がりがちだが、ダラダラ働く人でもぬるま湯で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
風通しの良い環境。人間味のある方が多く良い意味でがつがつした人がいない。
営業、技術系関わらず基本的には男性が多い職場だが、それが故に女性が重...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
凸版は人のいい社員が多い印象があります。退職してからも取引先として接することがありますが、明るくていいひとが多いので、仕事がしやすいです。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署によりますが、自由な社風で若いうちから仕事を任せてもらえます。
営業主体の会社だからか、全体的に人がいいタイプの社員が多いです。
仕事がで...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
新任管理職に対するマネージメント研修を受講した。第三者機関による研修で、体験型の研修が多く充実した内容で、マネージメントスキルの変遷などの座学...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
多くの事業を手がけており、顧客の販売周りのソリューションを丸ごと提案できる。文化的な香りも持ち合わせており、手堅い企業。業界内での立ち位置も磐...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ブラザー研修 3年目研修 事業戦略 などの若手に対する 研修内容が充実している。また、海外トレーニー制度があり、将来海外勤務への道を与えても...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会社方針としてグローバル事業へ力を入れていることもあり、海外適正さえあれば比較的、海外駐在に出やすい。駐在拠点はアジア各国を始め、米国、欧州(...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
自主的に様々な企画を提案すると、優秀なスタッフと組みたて社会に発信することができる。特に海外において、日系企業の持つ技術力と安心感は武器になる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
海外における中間層の立ち上がりにより特に生活に密着した商品やサービスの提供が可能。特にアジア各国では、より便利で清潔な消費財の需要が旺盛な為、...続きを読む(全169文字)
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海外展開に力を入れており、海外志向のある人材は提案を通せば活躍できる。ただし、事業内容の提案だけでなく周辺ルールを含めた提案及び実行力が必要。レールを敷き...続きを読む(全105文字)
会社名 | TOPPANホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トッパンホールディングス |
設立日 | 1908年6月 |
資本金 | 1049億8600万円 |
従業員数 | 53,712人 |
売上高 | 1兆6782億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 麿秀晴 |
本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3835-5111 |
URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。