この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生としては、住宅補助などのお金の面は皆無ですが、電通グループのセミナーにいけるなどの利点はあります。社内での移動制度などもありますが、管理職同士が、...続きを読む(全206文字)
株式会社D2C 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社D2Cの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社D2Cで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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福利厚生としては、住宅補助などのお金の面は皆無ですが、電通グループのセミナーにいけるなどの利点はあります。社内での移動制度などもありますが、管理職同士が、...続きを読む(全206文字)
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福利厚生が良かったです。
とくに健康保険についている福利厚生です。使える施設も数多く、旅行や、テーマパークもとても良いものばかりでした。プラスアルファの...続きを読む(全172文字)
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休暇制度:親会社がnttドコモである事もあり、そこそこ充実している。
労働時間:配属されるセクション(電通出向)によっては、非常に激務になる事もある。
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リフレッシュ休暇という制度があり、5日間連続休暇が年内いつでも取得可能。
住宅補助はない。食事補助もない。出産育児休暇は充実しており、多くの方が
利用...続きを読む(全163文字)
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有給休暇は年間20日あります。休暇取得は普通に出来ます。
リフレッシュ休暇が5日間あり、年間でどこでも取得可能です。
NTT健保のため、非常に充実して...続きを読む(全155文字)
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福利厚生や社内制度は圧倒的に充実していると思います。
特に女性に対する配慮がとても強く、出産育児支援や復職の支援などはとても良好でした。
また社内環境...続きを読む(全157文字)
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事業部毎に縦割りで、独立した会社が連なっているようでした。独立採算制だったので、部署間の交流も少なく、200人以上いる会社の割にはあまりネットワークができ...続きを読む(全184文字)
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NTTグループなこともあり、福利厚生はしっかりしている。幅広く福利厚生を受けられる。また、出産育児支援などもあり、働く女性の復職率も非常に高いと思う。更に...続きを読む(全157文字)
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福利厚生はドコモの子会社ということもありしっかりしている。月に1回のNo残業デーの徹底など、少しずつワークライフバランスを意識した組織に移り変わりつつある...続きを読む(全155文字)
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住宅補助などの制度は全くなし。親会社であるドコモの一部福利厚生はりようできるものの、くまでも一部。
休みに関しては比較的休みやすい雰囲気はあるとおもうが...続きを読む(全182文字)
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1年に1回リフレッシュ休暇があり、1週間休みを貰えます。これはほぼ全社員が使います。また、有休も比較的取りやすく、メリハリをしっかり出来る会社かと思います...続きを読む(全156文字)
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レジャー施設や全国の宿泊施設の利用に補助金が出たり特別料金で利用できたりします。
部署の交流会費用も一部会社負担があり、非常に助かります。
休みも、入...続きを読む(全199文字)
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1年以上勤めると、9日連休のリフレッシュ休暇が取れる。夏休みがないので、チャラな気もするが、ほとんどの人が取得できている。住宅補助は無し。福利厚生は、NT...続きを読む(全172文字)
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基本給に数十時間分の残業代が組み込まれており、それを超えた分は自己申告。タイムカードはあるが、どれだけ過ぎていても自分で申請しないともらえないし、たいした...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
フレックスのため中抜けや早上がりしやすくワークライフバランスはかなりいい。
有給についても仕事の調整さえついていれば前日に申し出ることも可能。...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
昇給機会が年2回あること。
良い評価を取り、階級が上がればある一定のラインまではもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
オフィスが綺麗。オフィス環境の働きやすさでいうとかなり働きやすいかと思います。もちろん他の企業も綺麗なオフィスは多々あるかと思いますが、オフィ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
みなさん仲良く、上長も優しいので、とても接しやすいと思う。
気難しい人もおらず、のびのびと仕事ができる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性社員の方の評判はとても良かった
産休など取りやすく復帰もしやすい環境だったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特には感じられない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
将来性はあると思う
事業規模もどんどん大きくなってきている
新規事業にも前向きに取り組んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
単純に年収を上げたかった
キャリアアップをしてみたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が少し高圧的な部分もあったため、ストレス...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
プライベートの時間もしっかり取れた上で、集中できる環境で働くことができる。
残業はそこまでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
職場の雰囲気が良いので、仲良くお互いに高め合うことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことや幅広い業務をもう少しやりたかった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収はそこそこです
上がり幅はそこまでですが、しっかり昇給はしていくので安心です
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し欲しかったか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ほぼ無いに等しい。マッサージを受けられるだったり自身で選んで福利厚生を受けられる制度があったが、利用している人もぼぼいなく、内容も大したことな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
出勤時間15分以内の場所に住めば月2万円の補助あり。その距離に引っ越すなら引越し祝い金、賃貸契約する時の補助などがある。副業可能。社内faあり...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅補助があること
5年以上働けば月5万の補助がもらえる
二駅ルールではあるので、ワーカホリック気質な人には向いていると思う
ほかにもいろいろ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内にゴルフシミュレーターやバーカウンター、ダーツがあるが音がうるさい上に使用しない人もいるので単純に経費の無駄遣...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助と交通費どちらかの選択制。
住宅手当は勤務地から5キロメートル圏内で選択可能。
住宅補助は月1万5000円...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
Wizの福利厚生と社内制度は非常に充実しています。産前・産後休暇、時短勤務制度など、家庭や介護と仕事を両立させるためのサポートが整っています。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
毎日食事が3食無料であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
・住宅補助がグループ本体では出ない点。(子会社に転籍するともらえるとこ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
学習支援として社内に書籍が置いてあり、自由に借りれるため自己研鑽のためによく本を借りていました。ビジネス本が多かったです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ゲーム攻略メディアの面白い福利厚生として、ゲーム代補助というものがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場しているとはいえ、評...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
研修等で学ぶ機会はあります。
有休は申請すればしっかり取れます。
知識について上司の方からアドバイス等もいただけました。続きを読む(全66文字)
会社名 | 株式会社D2C |
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フリガナ | ディーツーシー |
設立日 | 2000年6月 |
資本金 | 34億8000万円 |
従業員数 | 649人 ※連結子会社含む、社外取締役除く/ 2018年3月末時点 |
売上高 | 72億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宝珠山 卓志 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
電話番号 | 03-6226-8915 |
URL | https://www.d2c.co.jp/ |
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