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【イベントや選考を通して感じた】男女ともに若い社員が多く、明るく快活な社員が多い印象を得た。また、一年目の社員でも自社の業務業態をしっかり理解して、プレゼ...続きを読む(全108文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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Ｄ２Ｃの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｄ２Ｃの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｄ２Ｃで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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Ｄ２Ｃの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・休暇 ・年末年始休暇（年間120日） ・慶弔休暇 ・特別休暇（結婚／忌引／出産／育児など） ・リフレッシュ休暇（最大5日間の連続休暇） ・有給休暇（入...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
学習支援として年10万円まで補助が出る
社内研修はグループ会社毎に異なるが、
本体はほぼ無かった印象
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大手会社の合弁会社ということで、かなりホワイトなしっかりした会社です。
有給はしっかり取得できますし、就業時間も調整が可能。残業も少なく、残...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
・コロナ禍では在宅勤務手当が出ている
・フルリモート可能になっており、むしろ出社を控えるように指示が出ている
・リモートワークに伴うツール導...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生についてはかなり整っていると思います。有給も比較的取りやすく、在籍している部署では月1で取得が推奨されています。
感染症影響によって...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
NTTグループの福利厚生制度はそれなりに充実している。レンタカーが半額で借りることができたり、都内のレジャーランドの割引も多く、活用次第では...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
NTTグループなので、福利厚生制度は手厚いです。有給休暇も、初年度10日付与されたはずです。入社6ヶ月後ですが。
法律では6日付与です。
社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
月に一回のコミュニケーションランチなど、色々新しい企画などが増えており、充実させようという意気を感じます。また、有給取得に関してもかなり力を...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもよかったと思います。
ドコモの福利厚生が一部利用でき、某パークのチケットが割引で利用できました。
有給休暇も初年度から２０日...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
福利厚生はＮＴＴグループのものが適用されるので、非常に充実している（ディズニーランド等は、年に6枚分は2000円引きのチケットが手配できるな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ドコモの子会社ということで、NTTグループの福利厚生（カフェテリアプラン）の一部を使うことが出来ます。
例えば全国にあるホテルが安くなったり...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
福利厚生についてはまあまあといったところ。一応の大企業なので社会で想定できるものは大体付きます。かといって年収と福利厚生だけで退職後に生きて...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
DoCoMoの福利厚生となるので、非常に充実している。
たまにディズニーランドやディズニー・シーの割引の案内がある。
リフレッシュ休暇など、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生はNTTグループのものなので、一通り欲しいと思われるもの、必要なものは揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
1年後、リフレッシュ休暇(連続した5日間)を取得できる。
上期下期で、業務時間内に、TOEIC点数アップに向けた英会話を受講することもで...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
有給休暇は保証されている。
入社2年目以降からは5連休を獲得できる制度があり、取得率も高い。
ノー残業デーは8-9割の人が、定時退社す...続きを読む(全179文字)
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有給休暇は部署に寄るも比較的取りやすい環境であり、また年に連続5営業日の休暇も同様にと安くなっている。
月に2度、定時退社デーが設けられているがこちら...続きを読む(全247文字)
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福利厚生としては、住宅補助などのお金の面は皆無ですが、電通グループのセミナーにいけるなどの利点はあります。社内での移動制度などもありますが、管理職同士が...続きを読む(全206文字)
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福利厚生が良かったです。
とくに健康保険についている福利厚生です。使える施設も数多く、旅行や、テーマパークもとても良いものばかりでした。プラスアルファ...続きを読む(全172文字)
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休暇制度:親会社がnttドコモである事もあり、そこそこ充実している。
労働時間:配属されるセクション(電通出向)によっては、非常に激務になる事もある。...続きを読む(全156文字)
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リフレッシュ休暇という制度があり、5日間連続休暇が年内いつでも取得可能。
住宅補助はない。食事補助もない。出産育児休暇は充実しており、多くの方が
利...続きを読む(全163文字)
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有給休暇は年間20日あります。休暇取得は普通に出来ます。
リフレッシュ休暇が5日間あり、年間でどこでも取得可能です。
NTT健保のため、非常に充実し...続きを読む(全155文字)
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福利厚生や社内制度は圧倒的に充実していると思います。
特に女性に対する配慮がとても強く、出産育児支援や復職の支援などはとても良好でした。
また社内環...続きを読む(全157文字)
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事業部毎に縦割りで、独立した会社が連なっているようでした。独立採算制だったので、部署間の交流も少なく、200人以上いる会社の割にはあまりネットワークがで...続きを読む(全184文字)
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Ｄ２Ｃの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
周囲のメンバーから手厚くOJTが提供された
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門であったが故とは思うが顧客への価値提供を勧める側...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
オンボーディングサポートなどは充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はセキュリティ意識が低かったところが残念。退職時に管理部門...続きを読む(全130文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
自由な発想が湧くように、会社の設備は素晴らしい。夕方からは自由にビールサーバーが使い放題など自由がある。コミュニケーション取る土台が作られて...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年間休日は120日以上あり、長期休暇の取得も柔軟です。社員旅行や懇親会など、部署間の交流を深めるイベントも開催されており、働きやすさを意識し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
NTT独自の福利厚生が充実していた。家賃補助などは数万円 レベルで出るので大変助かった。あとは、保険なども NTTの組合が出しているもので充...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
出前館では、フレックス／在宅勤務制度（在宅手当あり）や年間休日120日以上 に加え、 有給・誕生日休暇・産休・育休・子育て支援 が整備されて...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。Amazonにて購入する際、上限額はあるが10％OFFで購入できるクーポンがもらえる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
福利厚生については使用したことはありません。他社と比べてもかなり少ないといえますね。特に転勤の補助が少ないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
会社から近い距離に住む場合は住宅補助が支給される。フリードリンクとしてペットボトルの水が飲める。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
月に一度、会社負担でランチに行ける制度があったが、それくらいだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社負担でランチに行ける制度が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
出社回帰のためか社内イベント(飲食を伴う)などは定期的に開催されている
が、オフィスで行われるため、出社している日じゃないと基本的に参加意欲...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅補助などさまざまなな福利厚生が用意されている。
ボーナスはなく、毎月の給与に反映されている。
フレックスタイム制
・標準勤務時間 10...続きを読む(全229文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｄ２Ｃの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｄ２Ｃ |
|---|---|
| フリガナ | ディーツーシー |
| 設立日 | 2000年6月 |
| 資本金 | 34億8000万円 |
| 従業員数 | 649人 ※連結子会社含む、社外取締役除く／ 2018年3月末時点 |
| 売上高 | 51億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宝珠山 卓志 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
| 電話番号 | 03-6226-8915 |
| URL | https://www.d2c.co.jp/ |
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