この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は少しずつ良くなってきていると思いますが、
現場はやはりなかなか難しい状況ではあります。
事務職などの内職に関してはとても良いかと思います...続きを読む(全183文字)
株式会社大林組 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大林組の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大林組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
最近は少しずつ良くなってきていると思いますが、
現場はやはりなかなか難しい状況ではあります。
事務職などの内職に関してはとても良いかと思います...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給はちゃんと使用できます。毎年100%消化しても何も言われない。子育て世代の社員は時短勤務が出来たり、開始時間を遅く出来たり、人事と相談して...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性社員の比率は、他のスーパーゼネコンに比べれば多い。育児休暇制度も充実しており、普通に消化している。また男性社員の育休も増えてきた。女性にと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
よほど自分で望まないかぎり管理職への登用や責任の重い役回りは回ってこないです。それなりに仕事をしてそれなりの給与を得たい人には向いています。
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【良い点】
(男性からみた感想ですが)産休・育休をとってから復職し、ふつうに現場でバリバリはたりているかた、時短制度を活用してワークライフバランスを成立さ...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
出産や育児の関連制度や介護の関連制度も充実してきており、時短制度を使いながら等、徐々に働きやすい環境になっています。またやる気、能力のある方は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
とても女性に良い環境です。女性にしては年収もいいですし、育休なども充実しています。黙って仕事していれば一生、会社が面倒みてくれます。さすがスー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
本社の社内の雰囲気は、のんびりゆったりしていた。働きやすい職場だと思った。男性は残業がおおかったが、女子はほとんど残業がなかった。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性に対する接し方は最近は変わってきていると思います。ただし、業界的に女性をいままで採用していなかったせいか女性に対して多少過保護になっている...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
取り組み自体は他社に先駆けていたので私の入社した頃には既に女性の監督が居られたと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
しか...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
たまたまかもしれませんが、あまり女性社員の方がいてない部署でした。その中でも産休などもしっかり取られている方もいらっしゃいました。また、時短勤...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
人数は多くないが、部長職で活躍している女性はいる。課長や副部長クラスであれば、数え切れないほど。育児休暇や短時間勤務など行っている人も多く、そ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
長く働ける。
既婚未婚どちらも 年齢層の高い女性が働いている。今はセクハラもなく、現場事務所では女性が一人だったりするが、その分大事にしてもら...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性を積極的に活用する環境を整えようと努力している。協力会社よりも、現場作業としては、女性の参画がやりやすい環境であると感じる。
【気になるこ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
わたしは総合職試験に落ちたので、一般職でした。一般職では、転勤しないのが前提なので、家庭の事情で転居を伴う場合は、辞めざるをえませんでした。い...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
結婚し子供ができたときの対応もとても良い会社です。
娘が生まれてから3か月ほどお休みを頂けました。
もちろん全額ではないのですがお給料もいただ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性の管理職だけでなく、現場で働く方も増えてきていると実感しています。しかし出産、育児等で現場を離れてしまうことは当然ありますし、現場復帰では...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
とにかく女性にとってはゼネコンの中ではかなり働きやすい環境が整っていると思いました。基本的に女性に優しい男性社員が多い社風なのではないでしょう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
技術職なのでそこまで男女の待遇の差はないと感じました。同世代は比較的仲が良く、仕事以外でも交流があるので人間関係は悪くないです。残業は多い時も...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
殺伐した雰囲気 。
派遣と正社員との壁がかなりあつい。大手でスキルを積めるのはいいが、ずっとはいたくない。
派遣と関わらないように、新入社員に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
他社の話を聞くと、女性に優しい会社だと感じます。女性同士のネットワークも強く、頼り甲斐がある。
キャリアについては、常に上司に自分の希望を伝え...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
とにかく人がいい会社。優秀な方もたくさんいて、技術職の方であれば女性もどんどんキャリアアップしていける。福利厚生もしっかりしており、現在は育休...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
女性のやる気がとにかく上がる会社でした。上役が良いのでしょうね。伝統もあるし。その上給料も良いので、みんな頑張ろうという気持ちが強いようです。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育児休暇が取りやすいです。会社自体が男性社会なので男の人が取得するにはかなり勇気のいる事だとおもいます。
反して女性のキャリアは知れているため...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
毎日、残業なく定時で帰れました。休日出勤もありめせんでした。その点では仕事後も休日も自分の予定を組みやすく私生活は充実しすいと思いました。人間...続きを読む(全176文字)
建築現場のIT化は非常に進んでいますが、設計職のit化はまだ進んでいないイメージです。続きを読む(全43文字)
年収は建設業界ということもありとても高いです。30手前で800万程度の年収になるそうです。続きを読む(全45文字)
建築の現場監督であれば作業所はとても綺麗でした。またit化も進んでいて働きやすそうな環境でした。続きを読む(全48文字)
共同研究をしていましたが、18:30以降も普通に会議を入れるためワークライフバランスはダメだと思います。続きを読む(全52文字)
管理職の方がとても威圧的であり若手の発言は全て却下されていました。続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種・部署・担当する業務内容によるかもしれないが、現在の部署での技術系職種の業務は仕様に対する専門性や難度が往々に...続きを読む(全218文字)
大規模プロジェクトの達成感と社会貢献性、技術革新を追求できる点に魅力を感じる。続きを読む(全39文字)
再生可能エネルギーやDX推進に力を入れており脱炭素対応強化を目指しており将来性は明るいと感じる。続きを読む(全48文字)
ゼネコン業界の中でみても給与はトップクラスで、若手からでも十分な額の給与をいただける。続きを読む(全43文字)
事務系は都内勤務が多く、立地も品川とよく就労環境は整っていると感じる。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
事務職は他社と比較して給料が高めで、定時に退勤できる日もあるため、家庭第一でない方、家庭を持たない方は働きやすい環境だと思います。
【気になる...続きを読む(全713文字)
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【良い点】
設計課は比較的女性比率が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ひ率が高い分、女社会らしくボスに気に入られないとその後厳しくなると聞...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
男性側もフェアネスに気をつけている人が大半だったので、女性だから不利みたいなことは比較的少ないように思いますが、あくまで男性側の意見なので女性...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が異性を軽視している傾向がある。その為、ハラスメントに対して耐力のある方でないと厳しい部分があります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
設計職としては女性社員も多く在籍しているし、営業職でも女性はよく見かける。
男女で差がつくことはあまりないと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
看護休暇などもあるので、子供の急な発熱などの対応もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によっては、パワハラやエコひいきなどは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
てきぱきと細かい仕事を受け入れれる人には向いているとおもいます!!
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で働いている人も年配のひとが多...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては女性もいるが、原子力プラントという性質上どうしても難しい。また、建設業だからとセクハラが横行している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性は事務職勤務の方が多く働きやすいと思います。
残業もなく、有給も使いやすく、半休もとりやすくお子様の用事で休む方もいました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期面談がなかった為、やりやいこと、向上心等を自分から積極的に発信していく必要がある。
上司との日常的なコミュ...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社大林組 |
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フリガナ | オオバヤシグミ |
設立日 | 1936年12月 |
資本金 | 577億5200万円 |
従業員数 | 17,356人 |
売上高 | 2兆3251億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 蓮輪賢治 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 1066万円 |
電話番号 | 03-5769-1017 |
URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。