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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大林組の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全85件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大林組の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大林組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大林組の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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大林組の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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大林組の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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85件中51〜75件表示

株式会社大林組の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年11月29日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 17年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社の社内の雰囲気は、のんびりゆったりしていた。働きやすい職場だと思った。男性は残業がおおかったが、女子はほとんど残業がなかった。
【気にな...続きを読む(全195文字)

この投稿でわかること
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    株式会社大林組の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年10月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性に対する接し方は最近は変わってきていると思います。ただし、業界的に女性をいままで採用していなかったせいか女性に対して多少過保護になってい...続きを読む(全181文字)

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    株式会社大林組の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    取り組み自体は他社に先駆けていたので私の入社した頃には既に女性の監督が居られたと記憶しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    し...続きを読む(全208文字)

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    株式会社大林組の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年8月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    たまたまかもしれませんが、あまり女性社員の方がいてない部署でした。その中でも産休などもしっかり取られている方もいらっしゃいました。また、時短...続きを読む(全158文字)

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    株式会社大林組の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年8月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人数は多くないが、部長職で活躍している女性はいる。課長や副部長クラスであれば、数え切れないほど。育児休暇や短時間勤務など行っている人も多く、...続きを読む(全184文字)

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    株式会社大林組の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年4月10日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長く働ける。
    既婚未婚どちらも 年齢層の高い女性が働いている。今はセクハラもなく、現場事務所では女性が一人だったりするが、その分大事にしても...続きを読む(全185文字)

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    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性を積極的に活用する環境を整えようと努力している。協力会社よりも、現場作業としては、女性の参画がやりやすい環境であると感じる。
    【気になる...続きを読む(全211文字)

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    株式会社大林組の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    わたしは総合職試験に落ちたので、一般職でした。一般職では、転勤しないのが前提なので、家庭の事情で転居を伴う場合は、辞めざるをえませんでした。...続きを読む(全198文字)

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    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年8月3日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 18年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結婚し子供ができたときの対応もとても良い会社です。
    娘が生まれてから3か月ほどお休みを頂けました。
    もちろん全額ではないのですがお給料もいた...続きを読む(全160文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 CADオペレータ(建築・製図) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の管理職だけでなく、現場で働く方も増えてきていると実感しています。しかし出産、育児等で現場を離れてしまうことは当然ありますし、現場復帰で...続きを読む(全189文字)

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    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく女性にとってはゼネコンの中ではかなり働きやすい環境が整っていると思いました。基本的に女性に優しい男性社員が多い社風なのではないでしょ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社大林組の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    技術職なのでそこまで男女の待遇の差はないと感じました。同世代は比較的仲が良く、仕事以外でも交流があるので人間関係は悪くないです。残業は多い時...続きを読む(全177文字)

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    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2017年12月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 18年前 設計 派遣社員

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    【良い点】
    殺伐した雰囲気 。
    派遣と正社員との壁がかなりあつい。大手でスキルを積めるのはいいが、ずっとはいたくない。
    派遣と関わらないように、新入社員...続きを読む(全156文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年9月21日

    回答者: 社員・元社員 女性 10年前 設計 正社員

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    【良い点】
    他社の話を聞くと、女性に優しい会社だと感じます。女性同士のネットワークも強く、頼り甲斐がある。
    キャリアについては、常に上司に自分の希望を伝...続きを読む(全196文字)

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    株式会社大林組の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    とにかく人がいい会社。優秀な方もたくさんいて、技術職の方であれば女性もどんどんキャリアアップしていける。福利厚生もしっかりしており、現在は育...続きを読む(全249文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    女性のやる気がとにかく上がる会社でした。上役が良いのでしょうね。伝統もあるし。その上給料も良いので、みんな頑張ろうという気持ちが強いようです...続きを読む(全182文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 正社員

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    【良い点】
    育児休暇が取りやすいです。会社自体が男性社会なので男の人が取得するにはかなり勇気のいる事だとおもいます。
    反して女性のキャリアは知れているた...続きを読む(全193文字)

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    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2016年5月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎日、残業なく定時で帰れました。休日出勤もありめせんでした。その点では仕事後も休日も自分の予定を組みやすく私生活は充実しすいと思いました。人...続きを読む(全176文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 営業アシスタント 非正社員

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    女性は働きにくい。男女関係を求められたり、夜中までの馬鹿騒ぎにつきあわなければならなかったり、断ると、子供のようにムシされたり、仕事とられたり、上の、人...続きを読む(全100文字)

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    5.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年11月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 営業アシスタント 正社員

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    定時で退社が基本で残業した記憶はほとんどありません。一般職の女性はどの部署でも同じような感じでした。経理部は多少あるかも知れませんが、、
    専門職以外でキ...続きを読む(全158文字)

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    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 21年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

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    もともと、一般職、総合職の間に専門職(仕事内容は総合職だが、地域をまたいだ転勤がない女性用の職種。専門職でも入社後試験を受け合格することと、社名での転勤...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年9月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 13年前 CADオペレータ(建築・製図) 正社員

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    産休育休はきちんととれます。上司の理解も進んでいる部署も多いです
    その後の時短制度もあり、時間帯を選ぶことができます。その時間が短くなった分の給料は減...続きを読む(全174文字)

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    株式会社大林組の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年4月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 26年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員

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    設計関係の社員の方々は皆さん物腰の柔らかい方が多く、女性にとても優しくよく飲みに連れて行っていただいたりしました。
    私は現場事務所勤務だったので実際の仕...続きを読む(全280文字)

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    株式会社大林組の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 施工管理 正社員

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    女性の場合、出産の際に育児休暇を申請すれば、ほぼ休暇を取得できると思われる。
    休暇を取得したからといって、職場に戻りにくいということもない模様。
    ま...続きを読む(全167文字)

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    株式会社大林組の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 施工管理 正社員

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    職場に女性はわずかにいるが、体力が資本のゼネラルコントラクターでは厳しいと見える。
    実際に労働時間が長い職場へと配属された女性に対しては、配属を変える...続きを読む(全154文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    大林組の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社大林組の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちから、高額な給料をもらうことができ生活に余裕は生まれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    5年後、10年後を考えた時に、この...続きを読む(全258文字)

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    株式会社大林組の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大企業であるため、コンプライアンスや従業員の権利は一定確保されている部分があるが、後述の気になることに記載の実態が大部分を占める。
    【気にな...続きを読む(全210文字)

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    株式会社大林組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    建築や土木という無くならない仕事の中でトップに君臨する会社であることから将来性は悪くなくむしろよい方であると考えられる。ただし会社は残るかも...続きを読む(全175文字)

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    株式会社大林組の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社有寮は場所によるが、安く綺麗。たとえ古くても、周辺の家賃1/10程度におさまるため、満足である。また、現場の近くでアパートを借りる場合、現...続きを読む(全211文字)

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    株式会社大林組の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    内勤であればバランスはとれるほうだと思うが、現場なら全く期待しないほうがよい。現場の場合長時間労働は当たり前で、それが正とされる傾向にある。...続きを読む(全207文字)

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    株式会社大林組の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ギャップは特になかった。拘束時間が非常に長いことは面接時にも伝えられていた。ただ、自分の生活環境(結婚や出産)が変わることでその前提がしんど...続きを読む(全174文字)

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    株式会社大林組の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    いわゆるスーパーゼネコンなので規模感の大きい事業に携われてやりがいは申し分ない続きを読む(全39文字)

    株式会社大林組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    スーパーゼネコンのなかでも業績は右肩上がりで同業他社と比較しても将来性は抜群だと思う続きを読む(全42文字)

    株式会社大林組の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    初年度から高い水準で給与ももらえる、また年2回人事評価があり、基本的に年功序列ではあるが、5段階中上の評価を頂けるとかなり給与は跳ね上がる続きを読む(全69文字)

    株式会社大林組の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    はっきりいってかなり厳しいと思う、最近は働き方改革により以前よりはワークライフバランスは整えやすいと思ってる続きを読む(全54文字)

    メーカー・製造業(建設・設備)の女性の働きやすさの口コミ

    株式会社関電工の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近は女性に対しても女性ファーストな面がみれて比較的に働きやすいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    飲み会などが割と頻繁にあり、...続きを読む(全117文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男女問わず活躍できる
    技術職でも産休や育休を取得できており、運用がうまくいっている印象
    そもそも女性比率の低い業界であるが、課長クラス以上の...続きを読む(全81文字)

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    新菱冷熱工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休•育休は取りやすいイメージでした。女性が少ない分、そこはとても配慮されており、部署も協力的でした。続きを読む(全57文字)

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    積水ハウス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 60代後半 男性 今年 その他の法律・会計関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性は職場に多く、短時間勤務社員も産休取得社員も多数在籍しており、女性の働く場所としてはとても良い環境だと思います。
    【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)

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    旭化成リフォーム株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性社会で、女性がキャリアアップしていけるイメージが全くない
    それでも良いと思っているらしく、営業職の新入社員は...続きを読む(全114文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社としてはかなり女性に気を使っているように感じる。最近はわからないがひと昔前はそれが裏目に出ていて、「女性だから昇進した」と思われかねない...続きを読む(全179文字)

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    大鏡建設株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休育休はしっかり取れている印象です。女性は育休をとって戻ってきてる人は少ないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にあり...続きを読む(全93文字)

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    東亜建設工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 施工管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が少ないので社宅などの待遇面で女性社員が優遇されやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    総合職、一般職、派遣関わらず女性社員は...続きを読む(全108文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 施工管理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仲介部門で女性は多く在籍しています。
    ホームメイト部門はおすすめです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    建築営業部門は女性が少ないた...続きを読む(全91文字)

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    株式会社AQ Groupの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性に対しては良くも悪くもかなり寛大な印象が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司への取り入り方で評価や働きやすさが大きく変化...続きを読む(全217文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    大林組の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社大林組
    フリガナ オオバヤシグミ
    設立日 1936年12月
    資本金 577億5200万円
    従業員数 17,943人
    売上高 2兆6201億100万円
    決算月 3月
    代表者 佐藤 俊美
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号
    平均年齢 42.4歳
    平均給与 1140万円
    電話番号 03-5769-1017
    URL https://www.obayashi.co.jp/
    採用URL https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/
    NOKIZAL ID: 1130569

    大林組の 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。