東京センチュリーの評判・口コミ一覧（全471件） 19ページ目

・研修は定期的に行われる。3年目までは同年次での研修、4年目以降は、4~6年次,7~9年次 研修といったように近い年次を集めての研修となる。研修内容とし...続きを読む(全194文字)

部署や上司によって様々である。大企業であるので福利厚生もしっかりしていると思われるが、利用できる場面が比較的少ない。また、銀行から出向している社員が管理...続きを読む(全164文字)

人間関係はよくも悪くもトップダウンです。
厳しい人も多いですが、実際に結果を出した人たちが昇進しているので、強引なタイプは多いと思いますが、納得できる...続きを読む(全176文字)

出産・育児休暇を実際に取得した仲間もいました。
社内的にも推奨をしていますし、取りやすさはあると思います。
業務も同様の業務(営業サポート)をこなす...続きを読む(全174文字)

・給与はある程度の水準あり。業界内においても上位に位置すると思う。
・昇進・昇格は、目標達成度も影響するが、それよりも上司の評価の方が多く反映されると...続きを読む(全173文字)

顧客の今後を左右する設備投資のお手伝いができた時。
例えば、新工場建設に関する設備投資や顧客が海外に進出する際の設備投資時が最も該当する。リース会社は...続きを読む(全184文字)

新入社員研究、入社1年後、5年後・・・等、定期的に研究が行われており、会社として、社員教育のフォローを行なっている。
資格取得の支援制度や、通信教育の...続きを読む(全154文字)

休暇は自己の裁量次第で非常に自由に取れる。
残業は月に20時間程度で、ライフ・ワーク・バアンスが取りやすい。
出産後に復帰ししている社員も結構おり、...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスはかなりの困難を極めると感じています。休日出勤ももちろん、平日はほぼ毎日12時帰りが普通だったからだ。そのため、女性は3年以内に離れ...続きを読む(全226文字)

給与水準はかなり高く満足していた。社内研修もしっかり行われていたし、それなりに満足感を得ることができたが、営業ノルマのプレッシャーや、先輩の商談の手伝い...続きを読む(全154文字)

福利厚生はよく非常に満足していたが、ノルマが厳しく勤続が難しいと感じました。
上司、先輩も基本的に自分の商談しか興味を示さず、後輩の面倒をみる余裕がほ...続きを読む(全152文字)

ある程度の年数を目処にローテーションがあるため、いろいろな仕事を経験できるという意味ではゼネラリストとしてのキャリアアップには繋がると思う。反面、必ずし...続きを読む(全167文字)

当時は業界的にも安定しているように感じたし、株主も大手企業だったのでそういう意味でも安定感があると思った。また面接等であった人もフランクで違和感がなく、...続きを読む(全168文字)

リース業界自体は一番苦しい時期は乗り越え、今は安定している状況だと思う。
ただし会計基準の変更や日本全体の成長が見込めないことを考えると、目の前の仕事...続きを読む(全178文字)

女性総合職も1割程度いたと記憶しているが、働きやすいかどうかは難しいところ。
比較的様々な職種に配属されていたが、上司によっては明らかにやりにくそうに...続きを読む(全164文字)

リース業界は総じて給与水準は悪くない方だと思う。
早ければ40前で課長になり、そのクラスになれば1000万程度の給与水準だった。
リース業は金融庁の...続きを読む(全188文字)

当時リース会計基準が変わる方向で世の中の議論が進んでおり、そうなった場合には業績には多大な影響が生じることが明白だったこと。
また、定期ローテーション...続きを読む(全150文字)

・やはり求められた数字を達成できた時にやりがい、面白みを感じました。
・お客さん、ディーラーと人間関係を築いてなんぼ、のところもあるのでまずは人間関係...続きを読む(全173文字)

配属された部署は女性が多く在籍し、女性管理職の方々の発言が強い力を持っていた印象です。男性社員が女性の発言に圧倒されている場面が多かったような気がします...続きを読む(全150文字)

ざっくりとした言い方になってしまうが、いわゆる「いい人」が多いと思う。
また、会社を好きな人も多くそういう意味での一体感は非常にある会社だと思う。
...続きを読む(全158文字)

これはもう部署によるとしか言えない。
遅い部署は本当に遅くまで仕事をしている。一方、定時とは言わないがかなり早く帰れる部署もあり、社内での不公平感は大...続きを読む(全155文字)