東京センチュリーの評判・口コミ一覧（全471件） 17ページ目

合併により社員もふえたので管理職ポストが少なくなっているとおもいます。給与水準は比較的高いと思いますが、いつまで続くかは疑問なところもあります。給与格差...続きを読む(全160文字)

営業部に在籍していますが、事務効率を上げることで、残業を減らして行く流れとなっています。もちろんノルマもありますが、皆で頑張って達成しようという意識が強...続きを読む(全155文字)

新居を構えると地方へ転勤させられるというジンクスがあるくらい、実際に家を建てた人が飛ばされるる例が多いです。
また、人事異動にも恣意性が感じられること...続きを読む(全168文字)

一般職は産休、育休ともに取得しやすく、取得後も職場復帰しやすい。
総合職は産休、育休取得後、復帰するメリットが軽減するため、退職する人が多く見受けられ...続きを読む(全152文字)

目標数字は根拠なく、担当している顧客で運・不運がさゆうされやすい。社内営業に時間がさかれ、余計なエネルギーを費やされる。会社が合併したので、派閥意識が残...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスの点では、各部門によりことなる。但し、有給休暇など上長の方々も取得しており、有給休暇の取得はさほど困難ではないと思われる。また育児休...続きを読む(全170文字)

既存のリース事業は、下降傾向であり、リース業界で残るのは、大手のみであると考えられる。またリースを柱に展開をしていたら、今後立ち行かなる可能性が高い為、...続きを読む(全175文字)

合併前の旧センチュリーリーシングシステムに在籍していました。新卒で入社以来育てて頂いたので感謝しております。社風はスマートな人が多く、非常に仲の良い職場...続きを読む(全217文字)

評価制度は一次評価者次第の感がある。
給与体系については、役職等によって決まっており、年度評価(S～C)により、翌年の給与が加算(減少)する仕組み。
...続きを読む(全156文字)

・エリア営業部に在籍。
・2011年頃より、人員が他の注力分野にシフトし、各グループとも1～2名の減員となったが、営業目標については毎年増加。
・2...続きを読む(全187文字)

金融会社であるため、残業がおおくて、その割に給料も多くもらえる。基本営業職は法人営業が多いため、取引先の社長との打ち合わせもよくある。仕事のスケールは大...続きを読む(全154文字)

年収は400万+残業代。ただし、残業に関しては、まわりの先輩方の雰囲気に合わせて申告しなければならない文化がある部署もある。基本的に金融業界での平均水準...続きを読む(全162文字)

東京とセンチュリーの合併により、正直雰囲気は悪くなった。基本的に主要部店の上席は銀行、証券等の出向者、転職者で占められており、このポストに入るには相当の...続きを読む(全151文字)

入社時に抱いていたイメージと入社後は大きなギャップは無かった。合併後の会社は出向者、親会社からの転職者で上席が占められており、やる気は削がれる。
社内...続きを読む(全153文字)

リース会社特有の幅広い業種と接することが出来る。各社の経営層と商談できることも仕事の醍醐味ではないか。仕事はハードではあるが、それ相応の給料はもらえる。...続きを読む(全157文字)

合併前のセンチュリー・リーシング・システムにいましたが、派閥のようなものが社内にはびこっていて常に息苦しい会社でした。管理系のセクションにいましたが、風...続きを読む(全198文字)

早期希望退職制度の実施に伴い、退職を進められ退職しました。
仕事の内容も、量も、働きやすく満足していましたが、会社合併に伴い昔よりも仕事量が減り暇にな...続きを読む(全186文字)

有給休暇は年間20日付与され、夏休みと冬休みを5日間と3日間取得すとが推奨されていました。
その他にも比較的有給休暇の申請は出しやすく、取得しやすかっ...続きを読む(全199文字)

一般職、総合職共に長く勤務している女性の方は多い。女性の管理職がいる部署もある。転職組よりもプロパー社員の力が強い印象。派手な女性はいないので穏やかに働...続きを読む(全160文字)

様々な業界・業種の企業と取引ができ、また取引しているので、様々な場面で面白いと感じます。またリースという縁の下の力持ち的な存在である為、世間にはでてこな...続きを読む(全207文字)

【給与・賞与について】
金融会社である為、他の業界に比べ給与水準は高い。また賞与についても年間4ヶ月はでているので、かなり良いと思います。(評価が普通...続きを読む(全553文字)

研修は東京本社で行われた。
オフィスはきれいで働きやすい環境でした。
第一勧業銀行系列だったので安定企業でした。
リースの契約書を作成したりしたが...続きを読む(全152文字)

数字が達成している部署に所属していれば、ボーナスは6カ月分程度もらえます。
昇進については、合併後40代以上の世代が倍増したため、簡単に出世できない可...続きを読む(全156文字)

合併後に社風が変わった。社員同士、表面上はうまく接しているが以前の環境とのギャップに戸惑うことも多かった。また、部署方針がいつの間にか変わっていたりして...続きを読む(全181文字)

残業になるかどうかは各人の受持ちの業務によるところが大きと思う。定時で帰れる人と業務上どうしても残業になってしまう人、特に忙しい様子もなくだらだらと残業...続きを読む(全155文字)