この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署による。全社の意向にしたがってリモートワークを推奨する部署に配属されれば子供がいてもとても働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
東急不動産株式会社 報酬UP
東急不動産株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署による。全社の意向にしたがってリモートワークを推奨する部署に配属されれば子供がいてもとても働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代や休日勤務分も給料は与えられるので、給与に関する不満は少ない。
休日出勤をした場合は、振替休日として取ることもでき、振替休日を取れなかっ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
昔と比べると女性の正社員も増えており、
働きやすい環境も整いつつあるように思う。フレックス制度や各種休暇については、部署にもよるが、取りやすい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
フレックス制度など、柔軟に働き方を選べる。
産育休などの制度も整っており、取得率としては高い。
一般管理は特に取りやすいイメージがある。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
電通さんの一件以来劇的に改善傾向にあると思います。パソコンの管理や上司の考え方など非常に浸透しておりバランスの取りやすい会社だと思います。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
既存アセットが一定充実しているため急速に崩れる危険性はないと思います。将来に渡り稼げる資産を一定以上に保有しているのでそこはかなり強いと思いま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ギャップが少ない会社だと感じました。品の良い優等生タイプの人材がデベロッパーにしては多いと思います。電鉄系の系譜も影響しているのかもしれません...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同年代と比較すると年収水準は高いと思う。
基本的に年功序列であり、社会人10年目くらいで係長となり年収1000万円を超える。査定の機会は年一回...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
部署次第だが、産休・育休をとっている社員は多いと感じる。また、復帰後の働き方についても自由度が高い印象(バックオフィスに移る等)
また、配偶者...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
リモートワークについて推進されている。一応出社は30%を目指し、上限50%とされている。それに伴い、フレックス制度の利用についても寛容になった...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
19年8月にオフィス移転し、フリーアドレス、社内カフェ等働きやすさが格段に上昇した。オフィスも綺麗であり、快適に業務ができる環境である。
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良くも悪くも古い日系企業ということで年功序列的な考えが強く、エスカレータ式に年収が上昇していく。30代で1000万には届くので、大手デベの中で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。もちろん、最低限の責任の中での話であるが、自主性を尊重してるのでバランスは取りやすい。
育休期間も昔は給料の一部が出たらしく...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
他の不動産大手と比べると、それほど厳しい社風でもないし、業務量もほどほどだと思うので、ワークライフバランスは維持しやすいと思います。上司にもよ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
直近の開発案件で利益が上がるだけでなく、過去の開発物件などの運用収入などで利益がかさ上げされている収益構造を考えると、社員が優秀であることは間...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
様々なPJにて、プロジェクトリーダーになることができる。年齢が若い社員であって、ゼネコン・設計事務所など社外のPJ関係者をリードすることが求め...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
福利厚生としては、入社6年目までは家賃補助が出る。(社員寮や、その後の家賃補助はなくなる)
また、カフェテリアポイントが毎年一定の金額配布され...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
平均残業20時間/月で仕事量もそこまで多くなく、プライベートの自由な時間を作ることは容易でした。ですので、仕事終わりに買い物だったり、習い事な...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社員が皆優しい。社員の社会的な意識が高く、大変にジョウシキテキ。他を抑えて前に出ようとする風潮は薄い。しかし、仕事にたいする意識は高く向上心を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自社で運営しているリゾートホテルが使える。会員価格なのでとても安い。
ただし、GW、お盆、年末年始などは使えない。
賃貸などグループ会社利用で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・社内スマホの提供をしていただきました
・給湯器を購入してくださり、また何か必需品が発生したら
相談をすれば購入させてもらえる環境でした
・雇...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
契約雇用で就業していたが、ボーナスもしっかりもらえていて、福利厚生も整っていて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約期間...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
育休産休後の復帰率が高く、他の企業よりも時短期間が長くとれ、ママさん女性社員に働きやすい環境が整っていると思います。
男性社員の育休も取得出来...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
普通の福利厚生制度であると思う。特段の特徴もなく、何が良くて(何が特徴的で)何が悪いのかあまりわからない制度である。
会社の一事業である会員制...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
フレックス制度の活用がさかんになりつつあること。若手から管理職層まで満遍なく活用しており、働き方改革が進んでいる一つであると感じている。ただし...続きを読む(全205文字)
会社名 | 東急不動産株式会社 |
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フリガナ | トウキュウフドウサン |
設立日 | 1953年12月 |
資本金 | 575億5100万円 |
従業員数 | 1,239人 |
売上高 | 4399億1300万円 |
代表者 | 大隈郁仁 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号 |
電話番号 | 03-6455-1121 |
URL | https://www.tokyu-land.co.jp/ |
採用URL | https://www.tokyu-land.co.jp/recruit/graduate/ |
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