2023卒の先輩がデジタルアーツ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒デジタルアーツ株式会社のレポート
公開日:2022年11月1日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- エフピコ
- トヨタファイナンス
- JECC
- マクロミル
- オービックビジネスコンサルタント
- オリックス・レンテック
- 東京センチュリー
- 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- NTTデータ・フィナンシャルコア
- 川崎汽船
- オービック
- 富士フイルム
- リコーリース
- NTTドコモ
- NTT・TCリース
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るさとコミュニケーション能力が見られたと思います。基本的に和やかな雰囲気であったため、基本的なコミュニケーションスキルがあれば通るのではないかと思います。
オファーアプリからのオファーがあり、ESやテストはありませんでした。
面接の雰囲気
とても和やかで雑談ベースの面接でした。かなり自分の話に興味を持って聞いていただけるため、話しやすいです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
デジタルアーツで実現したいこと
実現したいこととしては、自身のパートナー様がより販売しやすくなるような提案を通して、安全性というすべての活動の基盤となる部分をいい意味で意識しなくてもいい世の中を作りたいと思っています。企業が経営を続ける上で、サイバー攻撃等を防ぐことは必要不可欠であると考えます。リスクを考えすぎなくとも企業活動ができるように、御社の製品を広めることで貢献したいと考えています。
そのためにパートナー様との信頼関係を構築すること、課題やさらなる売上向上に向けて分析を行い適切な施策を実行したいと考えています。また目に見えない信頼を売る仕事であるため、営業である自分も信頼に足る人物で居続けたいという想いを強く持っています。
この会社に入社したらどう成長してどうなっていきたいか
人間性と論理的思考力を磨き、パートナー様からの信頼と成果という両方で結果を出せる人財になりたいと考えています。人間性を具体的にお話しさせていただくと、やはりパートナー様との関係性構築のために、視野を広くもつことや相手のために尽力することが大切と考えます。ホームページで次なる目標は世界中にイノベーションを起こすことと記載されているのを拝見しました。入社させていただいたら、5年目までに国内で営業を経験しお客様のニーズをしっかり把握した人材となり、それ以降は年々進化するであろうIT環境に対応する柔軟性を持ちグローバルに活躍する人材となりたいと考えています。そのために持前の行動力や計画性を活かして成長していきたいです。
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デジタルアーツの 会社情報
| 会社名 | デジタルアーツ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | デジタルアーツ |
| 設立日 | 1995年6月 |
| 資本金 | 7億1359万262円 |
| 従業員数 | 207人 ※2019年3月31日現在 |
| 売上高 | 58億4100万円 ※2019年3月期実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 道具 登志夫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 平均給与 | 651万円 |
| 電話番号 | 03-5220-6045 |
| URL | https://www.daj.jp/ |
