2024卒の先輩がデジタルアーツ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒デジタルアーツ株式会社のレポート
公開日:2023年7月18日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部の若手の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
まずは、ズームのようなアプリで会議室に入り、30分間は1次の面接官と人事面談をして、その後の30分は社長と面接官との面接であった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接ということもあり、その企業の理解度や志望度を重視され、しっかり確認しているような面接であった。
面接の雰囲気
前半の30分で緊張をほぐすような雰囲気で、後半の30分は社長との面接ということよりも少し堅めで慎重な雰囲気であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
デジタルアーツで実現したいこと
主に2つあります。1つ目は、私は職種としては営業を志望しているので、パートナー様のニーズを汲み取りながらお客様を「どう守れるか」、「どう成長をサポートすることができるか」ということを考え、信頼関係を築きながら最適な提案をしたいと考えています。2つ目に、営業だけではなく勉強会でぜひ自分の能力を発揮したいと考えています。学生時代に塾講師をしていた経験があり、相手側の立場に寄り添って一緒に分からないところを解決していく、リードしていくことには自信があるので、新製品やアップデートについて説明を行うことにおいて能力を発揮したいと思っています。
5年、10年後のライフプラン
5年目までには、営業の中でチームリーダーという形で後輩を指導してチームを引っ張っていくようなリーダー的存在になりたいと考えています。自分だけでなくチームの成長を考え、人から、後輩から頼られるようなそんな存在になりたいです。また、その中でもセミナーなどもできるようになりたいです。またその後は、営業でお客様からのお声を直接いただいたことを活かし、企画や開発をする業務にも携わってみたいとも考えています。
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デジタルアーツの 会社情報
| 会社名 | デジタルアーツ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | デジタルアーツ |
| 設立日 | 1995年6月 |
| 資本金 | 7億1359万262円 |
| 従業員数 | 207人 ※2019年3月31日現在 |
| 売上高 | 58億4100万円 ※2019年3月期実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 道具 登志夫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 平均給与 | 651万円 |
| 電話番号 | 03-5220-6045 |
| URL | https://www.daj.jp/ |
