2024卒の先輩が書いたデジタルアーツ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、デジタルアーツの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒デジタルアーツ株式会社のレポート
公開日:2023年7月18日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の企業の方が自分に合っていると思ったから。
内定後の課題・研修・交流会等
社員面談と人事面談
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明。
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
一応決まり次第なるべく早めに、というスタンスで期限はなかった。ただ、社員面談や人事面談があるので、あまり行くつもりがなければ早めに断った方がいいことになる。
内定に必要なことは何だと思うか
IT企業の中でも、セキュリティソフトウェアであるが、その立ち位置がどんなものであるかきちんと把握しておくべき。また、面接はしっかりと時間があり1対1で、多くのことを聞かれるので、ある程度聞かれることを予測しておいてなんでも答えられるように練習しておくと、焦らないと思う。確実とは言えないが、そこまで取る人数は多くないと思うので、しっかり慎重に面接ではみられていると思う。企業研究に関しては、業務内容だけでなく社長のメッセージまで読むべき。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私は営業で応募したため、営業において大切なコミュニケーション能力や明るさ、素直さというところは評価していただけた。営業を志望する人に関しては、話す内容というよりかは、面接における態度や印象が大事になってくると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
私はオファーボックスというアプリで、オファーをいただき申し込んだ為、選考は簡単に進むと思っていたが、想像していたよりも面接などはしっかりとしていて、誰でも取るわけではなくしっかりと吟味しているということが伝わってきたため、そこは心得ておくべき。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事面談で福利厚生や給与の相談だったり、社員面談で自由に質問できる場を設けてくださるということがあった。
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デジタルアーツの 会社情報
| 会社名 | デジタルアーツ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | デジタルアーツ |
| 設立日 | 1995年6月 |
| 資本金 | 7億1359万262円 |
| 従業員数 | 207人 ※2019年3月31日現在 |
| 売上高 | 58億4100万円 ※2019年3月期実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 道具 登志夫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 平均給与 | 651万円 |
| 電話番号 | 03-5220-6045 |
| URL | https://www.daj.jp/ |
