- Q. 志望動機
- A.
デジタルアーツ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒デジタルアーツ株式会社のレポート
公開日:2022年11月1日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- エフピコ
- トヨタファイナンス
- JECC
- マクロミル
- オービックビジネスコンサルタント
- オリックス・レンテック
- 東京センチュリー
- 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- NTTデータ・フィナンシャルコア
- 川崎汽船
- オービック
- 富士フイルム
- リコーリース
- NTTドコモ
- NTT・TCリース
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
企業研究
製品がどのような役割を果たしているのか、営業職の働き方、代理店を通してどのような層に販売している製品であるのかをしっかり理解しておくことが必要であると考えていたため、HPや企業のトップの方のインタビュー記事を見て把握しておくようにしました。また逆質問等を通して気になる点をすべて聞いておくことが大切だと思います。インターネットで得られる情報は限られているため、不明点は素直に聞くことで他社との比較材料、業務理解につながると思います。また新卒は営業に配属されることが多いと思うが、営業を行うにあたり会社の強みがどう生きるのか、自分にとってどう価値があるのかを言語化できるようにすると面接で活かせると思います。
志望動機
志望する理由は2点あります。
1点目は自身の人柄や提案力でお客様のサポートや、安心を届けたいと考えているためです。個別指導塾の講師の経験からこのように考えるようになりました。生徒一人一人の状況を分析して、自分ができる提案や行動を行うことで他者の支えとなる経験に強くやりがいを感じたためです。
2点目は、御社が自社での一貫した製品づくりや国産メーカーという唯一無二の価値を提供できるという特徴を持つためです。現代社会のインフラとなり、様々な社会課題の解決や便利さを提供するITには、安全性の観点が必要不可欠となりますが、その部分で企業から学校まで多くの業界に価値を提供できる点に魅力を感じています。今後もITによる課題解決や新たな未来の創造が期待されていると思いますが、それを陰ながら支える御社で、いい意味で企業や働く人が安全性を意識しなくていい社会づくりに貢献したいと考えています。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るさとコミュニケーション能力が見られたと思います。基本的に和やかな雰囲気であったため、基本的なコミュニケーションスキルがあれば通るのではないかと思います。
オファーアプリからのオファーがあり、ESやテストはありませんでした。
面接の雰囲気
とても和やかで雑談ベースの面接でした。かなり自分の話に興味を持って聞いていただけるため、話しやすいです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
デジタルアーツで実現したいこと
実現したいこととしては、自身のパートナー様がより販売しやすくなるような提案を通して、安全性というすべての活動の基盤となる部分をいい意味で意識しなくてもいい世の中を作りたいと思っています。企業が経営を続ける上で、サイバー攻撃等を防ぐことは必要不可欠であると考えます。リスクを考えすぎなくとも企業活動ができるように、御社の製品を広めることで貢献したいと考えています。
そのためにパートナー様との信頼関係を構築すること、課題やさらなる売上向上に向けて分析を行い適切な施策を実行したいと考えています。また目に見えない信頼を売る仕事であるため、営業である自分も信頼に足る人物で居続けたいという想いを強く持っています。
この会社に入社したらどう成長してどうなっていきたいか
人間性と論理的思考力を磨き、パートナー様からの信頼と成果という両方で結果を出せる人財になりたいと考えています。人間性を具体的にお話しさせていただくと、やはりパートナー様との関係性構築のために、視野を広くもつことや相手のために尽力することが大切と考えます。ホームページで次なる目標は世界中にイノベーションを起こすことと記載されているのを拝見しました。入社させていただいたら、5年目までに国内で営業を経験しお客様のニーズをしっかり把握した人材となり、それ以降は年々進化するであろうIT環境に対応する柔軟性を持ちグローバルに活躍する人材となりたいと考えています。そのために持前の行動力や計画性を活かして成長していきたいです。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業の役職者の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
唐突な質問に対しても結論ファーストや笑顔を忘れることなく回答できたことがよかったと思います。また営業職という少し大変な業務もやり遂げられることを根拠づけて
面接の雰囲気
一次面接よりは雰囲気はかためでしたが、趣味の話で緊張をほぐしてくださるほど気さくな方で話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜデジタルアーツなのか
なぜ御社かという観点に関しては、2点ございます。まず1点目は教育系に力を持ち、公共性の高いお客様からも信頼を得ている実績に魅力を感じているためです。信頼性が求められるセキュリティーの会社において、多くのお客様から支持されているのは、御社の営業のかたも製品と同様に信頼性が求められるのだと思っています。社員の方が積み上げてきた信頼関係のうえに営業成績、会社としての売上が結果として表れていると考えています。二点目は自社で一貫して販売から製造を行っているため、ユーザーの要望に答えた製品を届けることができる点に魅力を感じています。一貫していることで世の中が求める変化への対応や、お客様の不満等もすぐに製品に反映できると考えているためです。
学生時代に力を入れた経験
塾講師のアルバイトにて、生徒や保護者の方に「○○先生がいい」と思っていただけるる授業づくりに尽力しました。体験授業を任されるようになった際に、私の体験授業を受けた生徒の入塾率の低さが課題となったためです。
生徒や親が求める授業ができていないことに自らの力不足を感じ、一度の体験授業で入塾を決断させるための施策を2点考え実行しました。
1点目は生徒や親が塾に期待する要素の把握です。体験後に保護者の方の決断の原因を分析し、ニーズに応える授業の構築に活かしました。
2点目は近隣の他塾との差別化です。個別指導塾の強みを活かし個別指導塾の弱みを克服する指導体制の構築を目指し、柔軟性の高い授業と生徒や親が求める情報の提供を心掛けました。
自らの強みである責任感を活かし施策に取り組んだ結果、入塾率が20%から80%になり、保護者の方から「担当はあなたがいいわ」と言っていただきました。
この経験で相手目線での行動の重要性を学びました。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長、人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接前に、聞かれる質問を教えてくださり、その質問しかされなかったため、しっかり準備してはっきりと答えられた点が評価されたと思います。
面接の雰囲気
はじめは和やかでした。社長の方が気さくに面接前に雑談をしてくださったため、緊張をほぐしてくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
デジタルアーツで実現したいこと
パートナー様がより販売しやすくなるような提案を通して、安全性というすべての活動の基盤となる部分をいい意味で意識しなくてもいい世の中を作りたいと考えているため、このことを実現したいです。企業が経営を続ける上で、サイバー攻撃等を防ぐことは必要不可欠であると考えます。リスクを考えすぎなくとも企業活動ができるように、御社の製品を広めることで貢献したいと考えています。
そのためには、営業としてパートナー様との信頼関係を構築すること、課題やさらなる売上向上に向けて分析を行い適切な施策を実行したいと考えています。目に見えない信頼を売る仕事であるため、営業である自分も信頼に足る人物で居続けたいと思っているため、これを実現したいです。
就職活動の軸を教えてください
私の就職活動の軸は2点あります。1点目は多くの人や企業を陰ながら支えていること、2点目は自分自身の人柄や提案が求められ、それを活かして業務に取り組めることです。それぞれ背景となっている経験を大学時代に経験しました。まず、1点目の多くの人や企業を陰ながら支えていることに関しては、私自身が性格上縁の下の力持ちとして働くことが好きであり、実際に大学祭の実行委員会に所属して大学祭開催のために陰ながらサポートした経験からこの軸を設定しています。2点目の自分自身の人柄や提案が求められることについては、個別指導塾の講師として自分の性格や提案を活かして人の役に立つことにやりがいを強く感じたことが背景となっています。
辞退理由
他社に内定が決まったため
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- A.
デジタルアーツの 会社情報
| 会社名 | デジタルアーツ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | デジタルアーツ |
| 設立日 | 1995年6月 |
| 資本金 | 7億1359万262円 |
| 従業員数 | 207人 ※2019年3月31日現在 |
| 売上高 | 58億4100万円 ※2019年3月期実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 道具 登志夫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 平均給与 | 651万円 |
| 電話番号 | 03-5220-6045 |
| URL | https://www.daj.jp/ |
