【笑顔とハキハキで魅了】【19卒】アメリカンファミリーライフアシュアランスカンパニーオブコロンバスの総合職の2次面接詳細 体験記No.4966（明治大学/男性）（2018/9/5公開）

どのような質問に対しても、笑顔を振る舞うことを意識し、また大きな声でハキハキと話すことを意識していました。

面接の雰囲気は、温かい雰囲気でした。１次面接と比べ、学生時代頑張ってきたことの核心をつこうとしてくる仕草が見て取れました。

学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的に教えてください。

私は、中学時代生徒会長を務めた経験から約１０００人の代表として、約半年間成人式の実行委員を務めていました。その際、過去に事例のないことに挑戦したいという思いから、「参加者全員での人文字の作成」を提案しました。この提案を実行へと移すにあたり、時間を意識した議論の進行が重要であると感じました。しかし、１つの議題に対する周囲の意見は同じとは限らず、意見がまとまらないといった課題がありました。そこで私は議論の生産性向上を念頭に置き、チーム１８人の調整役を務めました。具体的には、１つの議論に対する意見を全てかき集め、核となる意見を中心に絞っていきました。その後、漏れた意見からは共通点を見つけ出し、それらを足し合わせながら、改訂した意見を提示していきました。その結果、１つの議題にかかる時間を大幅に削減することに成功し、各々の議題のリスクへも対策を入念に進めることができたため人文字は成功を収めました。

なぜ取り組もうとしたのですか？目標はどんなものでしたか？目標を踏まえ、どんな問題に取り組んだ？何に苦労した？どうやって乗り越えたの？

学生時代、生徒会長を務めた経験から、市役所の方々や先輩からの推薦をいただき、成人式実行委員を務めることになりました。目標は過去に事例のないことをしたいという思いから、参加者全員での人文字の作成をすることです。目標達成に向け、問題（課題）だと捉えていたことは、参加者の人数が当日にならなければわからないという状況で、多くの新成人をどう誘導するべきなのか、また人文字を綺麗に見せるにはどうレイアウトに工夫を施すか、など前例がない分様々な議論を重ねなければならなかった点に苦労しました。様々な議論を重ねなければならなかった際に、チームの調整役として、18人いる委員が納得する結論を導き出すことに力を注ぎました。具体的には、多様な意見を折衷し、自分の考えを交え、明確化していきました。そして、準備段階において実行委員だけでなく、市役所の方々をはじめ地域のボランティアの方々からも協力を賜り、式の成功へ向け、尽力しました。