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- A.
冨士ダイス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2016卒冨士ダイス株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
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- 2016年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
企業研究
最近、東証二部に上場した会社です。今後一部に上場する可能性も大いにありますし、株価などの動向もチェックしていて損はないと思います。実際、私は二部に上場したことを知っており、とても感心されました。企業理念などは、ホームページ等で構わないので、しっかり読んで理解しておくとよいかと思いました。製品等の知識は全くと言っていいほど面接で聞かれませんでしたし、文系の場合はそこまで知っている必要はないかと思います。
志望動機
大学1年次にJIMTOF2012というイベントを見学したことがきっかけで、機械メーカー、半導体業界全体に興味を持つようになりました。そのなかでも、熱い志のもとに、高い技術力で日本のモノづくりの根幹を支えていらっしゃる御社に心動かされ、志望を決意致しました。現在、御社の人事、総務、輸出業務に大変興味を持っております。技術者をサポートすることで、会社のさらなる発展に貢献したいと強く思っております。
最終面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官10
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 社長/副社長/営業/人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
誠実さや熱意、清潔感を見られていると感じました。面接官が10人ほどいたので、様々な角度から見られました。質問も多種多様でした。とにかく自分の考えていることを、自分の言葉で、素直に答えることが合格に繋がると感じました。
面接の雰囲気
面接官がたくさんいたため、最初はすごく緊張していましたが、面接官の方々が笑顔で質問してくださり、終始和やかな雰囲気でした。変な質問も一切なく、うなずきながら聞いてくださりました。
最終面接で聞かれた質問と回答
デジタル化についてどう思うか
デジタル化は一長一短だと思います。世界のものがすぐに見たり買えたり出来るのはもちろん便利だと思います。一方で、実際に行ってみよう、見てみようという意欲がそがれたりする点も否めません。さらに、家族間や友人間との関係性も希薄化してしまいます。いつ、どのようにスマートホン等を使うかが大事になってくるかと思います。例えば、食事中はスマートホンを使わずに、家族との会話を楽しむなどが大事だと思っています。
卒論の内容について
日本における女性の社会進出と現状課題について現在調べています。現在、日本では安倍政権のもと、女性の社会進出が叫ばれています。しかし、様々な問題があり、難しいのが現状です。例えば、保育所不足や育休・産休の取りづらさです。近年では、男性の理解不足が主な原因と思われがちですが、女性側にも改善すべき点があるのも現状です。世界の国々と比べ、日本固有の問題点から今後考えられる解決策まで研究しています。
内定者のアドバイス
内定に必要なことは何だと思うか
会社を知りたい、知ろうとする努力が大切です。会社には展示室があるので、そこを見学したりするのもいいと思います。私は参加できませんでしたが、もちろん説明会に参加するのも大切かと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
1回しか面接がないので、そこでどれだけ自分をアピールできるか大切です。さらに、嘘や誇張ではなく、素直に自分の熱意、思いをしっかりハキハキ述べることも大切だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1回の面接ですが面接官が10人くらいいて、円卓のような所で行いました。緊張するとは思いますが、落ち着いて自分の思いを素直に言うことが大切だと感じました。1:10で1時間弱行った思うので、気を緩めないことも大切です。
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A.
御社の切削技術の発展の力になりたいと思い、御社を志望しました。私には、「xxx」という強い想いがあります。御社は最先端の独自の技術により、世界中で認められる切削工具を開発しています。自動車産業から航空宇宙産業まで幅広い産業を支え、革新的な工具で業界シェア世界一を目指す御社は、私の想いを実現できる環境が整っていると感じました。更に御社では国内で有数の高い経常利益率を誇っています。御社の工場を見学した際、自動化を推進し少人数大量生産体制をとっており、今後の成長性を感じる御社の魅力に惹かれました。また、御社のインターンシップを通じて若手にも開発の裁量権があることを学びました。世界中のお客様のニーズや生産効率の向上を考え、付加価値を高める自分なりの開発によって御社に貢献していきたいと考えております。 続きを読む
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A.
私は、オーダーメイド製品を作る上で顧客のことを考え課題解決にも携わる貴社の一員として、私の強みを十二分に活かし活躍していけると強く感じたため、貴社を志望いたします。私は、専門知識を活かして人の為になるような仕事に携わりたいという軸がありますため、貴社の顧客に寄り添うオーダーメイド型の製品作りには、とても魅力を感じました。さらに、貴社は現状に満足することなく情報化社会とともに成長し続けています。READの最後、developmentにもある通り、成長は重要だと感じでおります。私も、何事にも挑戦する性格ですので貴社に貢献できると考えております。私はその貴社で、私の強みを存分に活かし顧客の想いにマッチする、唯一無二の製品作りに挑戦していきたいです。 続きを読む
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A.
また、今後日本は高齢化社会になっていくこともあり、健康を支えるものづくりに携わりたく、医療機器メーカーや医薬品メーカーを中心にみていたところ、ライフサイエンス部門の遠心機から御社にたどり着きました。もともとは国内で仕事がしたいと考えていましたが、国内だけでなく海外にも自身のフィールドを広げながら活躍できる点に魅力を感じました。御社の製品は海外での売上比率が高く、今後海外での大幅な収益が見込めます。今後は電動工具だけでなく、日本の製品は人口減少や少子高齢化もあり日本での成長産業が非常に少ないです。その為グローバルに活躍したい気持ちがあり志望しました。英語は決して得意ではありませんが今勉強中であり学力向上を支えてもらえる環境で自信を成長させていきたいです。 続きを読む
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A.
私は、人が困っている事をコミュニケーションを通して解決・サポートする仕事に就きた いと考えております。 高校2年の時に、バレーボール部の副キャプテンをしておりました。初心者が多く正直強くはないチームでした。その時、経験者の中で部活をやめたいという部員が出てきました。これに対して、私はまず退部希望者がバレーボールを始めた頃の想いを思い出させ、経験者として代わりのいない存在である事を伝えました。この結果、部員全員が納得のいく案を出そうとする協調性が生まれ、私が卒業するまで退部者を出すことなく部活をやりとげる事が出来ました。 この様な経験を通して私は、現場の課題や問題に対して積極的に働きかける事によって 改善・サポートをする事に喜びを感じる様になりました。 貴社の仕事の本質も人の困っている事、今の物だと満足の出来ない事をお客様とのコミ ュニケーションを通して解決していく事だと考え志望しました。 続きを読む
冨士ダイスの 会社情報
会社名 | 冨士ダイス株式会社 |
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フリガナ | フジダイス |
設立日 | 1956年4月 |
資本金 | 1億6400万円 |
従業員数 | 1,106人 |
売上高 | 166億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 春田善和 |
本社所在地 | 〒146-0092 東京都大田区下丸子2丁目17番10号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 547万円 |
電話番号 | 03-3759-7183 |
URL | https://www.fujidie.co.jp/ |